2023年基層黨員干部黨性分析報告
我于**年**月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任****黨工委書記。***正式成立于**年**月，作為***第一任黨工委書記，在職期間，面對種種困境，始終以一位人民公仆的高度。
2023年基層黨員干部黨性分析報告
我于**年**月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任****黨工委書記。***正式成立于**年**月，作為***第一任黨工委書記，在職期間，面對種種困境，始終以一位人民公仆的高度責(zé)任感和事業(yè)心，帶領(lǐng)街道干部群眾大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造性地開展工作，努力改善民生，確保一方穩(wěn)定。也深知作為一名基層黨員干部，作為連接群眾的最后一公里，自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性和必要性。為今后更好的為民服務(wù)，本人對自身黨性修養(yǎng)進(jìn)行了深入的剖析與反思，重點(diǎn)查找存在問題，深刻剖析思想根源，進(jìn)一步明確以后的整改措施和方向。
一、存在的問題
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，聯(lián)系實際有待加強(qiáng)。近些年來，本人雖然一直能堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論知識，一方面由于工作需要，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件多、學(xué)習(xí)政策法規(guī)多、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識多，但對理論知識的學(xué)習(xí)則缺乏計劃性、系統(tǒng)性，缺乏深鉆細(xì)研，產(chǎn)生了以干代學(xué)的錯誤認(rèn)識。另一方面理論聯(lián)系實際不夠密切。尤其基層工作繁雜且任務(wù)艱巨，整天奔走在前線多，在具體工作中用科學(xué)理論分析問題、解決問題做得不夠到位。在工作結(jié)束之余，缺少對工作的深入思考，學(xué)以致用、科學(xué)總結(jié)歸納的水平還有待進(jìn)一步提高。
（二）為民服務(wù)能力不足，政府威信有待提升。作為一名基層黨員干部，本人基本能夠履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到深入基層、深入群眾，切實為群眾辦事，自覺維護(hù)群眾的根本利益。但由于意識不足，導(dǎo)致在解決群眾實際問題時，沒有完全轉(zhuǎn)變思想，不自覺維護(hù)街道黨工委形象，尤其是對一些通過非法上訪渠道等爭取自己利益的群眾，采取的措施為群眾考慮的還不夠，沒能真正解決群眾的問題。另外，時代在變遷，人民群眾的物質(zhì)和文化需求也產(chǎn)生了變化，由于自身的局限性，導(dǎo)致工作沒能及時、很好地跟上群眾的需求，在如何更好做好為民服務(wù)、如何進(jìn)一步提升政府威信等問題上的探索還不夠。
（三）基層黨建有所放松，方式方法有待創(chuàng)新。由于街道剛成立工作人員少、工作任務(wù)繁重，再加上意識不強(qiáng)，在黨建方面存在以下幾方面的問題：一是思想認(rèn)識不到位。存在一定重經(jīng)濟(jì)、重雙創(chuàng)、輕黨建的傾向，組織不力，抓得不緊，使得單位黨建工作出現(xiàn)應(yīng)付、被動的情況。二是制度管理落實不夠。管理缺乏一定力度，導(dǎo)致黨組織制度不夠完善，管理松懈，對于上級下發(fā)的黨建任務(wù)，流于形式，過于敷衍。三是組織形式缺乏創(chuàng)意。開展活動的方式方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下、網(wǎng)絡(luò)時代下的基層建設(shè)和管理的需要。沒能積極主動尋找有效形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。
（四）紀(jì)律遵守不夠嚴(yán)格，自我要求有待提高。在廉潔自律方面，本人雖然能夠按照“八項規(guī)定”精神嚴(yán)格要求自己，做到不貪贓枉法，不以權(quán)謀私，不收受“紅包”，但標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)，時時、事事、處處以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己還做得不夠，一些細(xì)節(jié)問題會疏忽。有時會出現(xiàn)陪吃陪喝問題，在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面做得也不夠，存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
