文章導(dǎo)讀

關(guān)于打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍的調(diào)查研究報告 習(xí)近平總書記高度重視激勵干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為問題，他在黨的二十大報告中號召，“廣大青年要堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成。

習(xí)近平總書記高度重視激勵干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為問題，他在黨的二十大報告中號召，“廣大青年要堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，讓青春在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花”，充分釋放出新時代堅定不移“講忠誠”，堅定不移“嚴(yán)紀(jì)律”，堅定不移“立政德”的強烈信號。顯而易見，忠誠是為政之魂，是最重要的政治操守；干凈是立身之本，是做人做事的基本底線；擔(dān)當(dāng)是成事之要，是好干部的必備素質(zhì)，忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)相互貫通、相輔相成，如鼎之三足缺一不可，共同詮釋著黨員干部的政治品格，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展，立起了建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的時代標(biāo)桿。由表及里，要發(fā)揮黨員干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺首饔茫捅仨殬?gòu)建起責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的制度和機制，才能鍛造一支理想信念堅定、宗旨意識牢固、工作作風(fēng)扎實、工作能力突出、廉潔自律嚴(yán)格的高素質(zhì)黨員干部隊伍，為新時代園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展源源不斷注入強勁動力。

一、主要做法

近年來，XX經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)XX工業(yè)園區(qū)黨委（以下簡稱“園區(qū)黨委”）認真貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，落實黨中央、省委、市委及開發(fā)區(qū)黨工委要求，在推動干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為上，探索了一些行之有效的做法。

（一）突出政治引領(lǐng)，讓忠誠氛圍濃起來。忠誠，是一種職業(yè)道德、一種高尚品格，是對新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)的高度概括，是對新時代選人用人規(guī)律的深刻揭示，為加強新時代干部隊伍建設(shè)指明了方向。抓好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)首先要從政治建設(shè)抓起。園區(qū)黨委帶頭，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，切實把加強黨的政治建設(shè)納入園區(qū)黨委年度工作計劃，作為園區(qū)黨委會議“第一議題”，依托黨史學(xué)習(xí)教育、黨委理論中心組學(xué)習(xí)等平臺，傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話XX份、重要文章XX份、重要批示指示XX份，組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)XX份。嚴(yán)格按照《2022年園區(qū)黨建工作要點》《2022年園區(qū)黨建工作任務(wù)分工清單》黨委書記認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求認真召開2022年度園區(qū)黨委班子民主生活會的同時，從嚴(yán)抓實20XX年至2022年園區(qū)黨委班子民主生活會“回頭看”，主題教育整改、離任審計、專項審計整改工作。制定了《2022年園區(qū)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，組織園區(qū)黨委理論中心組學(xué)習(xí)會XX次，依托青海民族大學(xué)舉辦干部培訓(xùn)班X期，受訓(xùn)干部XXX人次，全員全面系統(tǒng)輪訓(xùn)、專題專班分類施訓(xùn)，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)懂弄通做實，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實干氛圍在園區(qū)濃起來。

（二）涵養(yǎng)政治生態(tài)，鍛造干凈鐵軍隊伍。政治生態(tài)好，黨內(nèi)就會正氣充盈；政治生態(tài)不好，黨內(nèi)就會邪氣橫生。營造良好政治生態(tài)是一項長期任務(wù)，需要浚其源、涵其林，養(yǎng)正氣、固根本，鍥而不舍地抓下去。園區(qū)黨委堅持黨管人才原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人育人，高位布局，長遠謀劃，精準(zhǔn)匹配，促進人崗相適，以事?lián)袢耍褝徫宦氊?zé)研究透，把干部能力考察準(zhǔn)，嚴(yán)格按照干部動議、談話推薦和會議推薦、任前公示等程序，新提任正科級干部X名、副科級干部X名，干部交流輪崗X名，新調(diào)整任職樂家灣鎮(zhèn)干部XX名。認真抓好新入職人員公開招聘工作，及時成立了公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，通過發(fā)布公告、組織筆試和面試、資格審查、實地走訪等方式，新招聘工作人員XX名，進一步充實了一線工作力量。同時，嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨員權(quán)利保障條例》《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的二十條措施》等黨規(guī)黨紀(jì)，制定印發(fā)了《廉政風(fēng)險點排查及防控措施一覽表》，共排查XX個部門廉政風(fēng)險點XXX個；組織XX名科級干部及重崗重責(zé)人員召開了廉政集體談話會，開展新提任干部任前談話X人次，崗位談話XX人次，廉政談話XX人次，組織黨員干部觀看了《正風(fēng)反腐就在身邊》《金融“才女”緣何淪為階下囚》等警示片，形成了警示教育經(jīng)?；Ⅻh性教育常態(tài)化、先進性教育制度化的良好態(tài)勢，為園區(qū)打造干凈新時代鐵軍夯實了政治基礎(chǔ)。

（三）夯實政治根基，以擔(dān)當(dāng)作為促發(fā)展。夯實政治根基就是以人民為中心，緊扣民心這個最大的政治，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點，“謀”深處、“干”在實處，體現(xiàn)在事業(yè)心、責(zé)任心和行動力上，圍繞增強“強基固本”的實效，解決好高質(zhì)量發(fā)展問題，園區(qū)黨委堅持把深化“強基固本”作為推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合的有效途徑，積極在鞏固政治根基中強隊伍、促發(fā)展。每年定時召開“黨支部書記述職大會”“年度工作述職會”，由黨支部書記、部門負責(zé)人逐一登臺主述年度重點工作，亮出思路目標(biāo)，現(xiàn)場暢所欲言。特別是邀請專業(yè)講師、宣講團、高校教授作為授課人、提問人，更加直接地將社會關(guān)注與社會需求引入內(nèi)部決策，將實戰(zhàn)答辯與開門訥諫、完善措施有機結(jié)合起來，使年度工作思路更加清晰、措施更加貼近園區(qū)發(fā)展實際需要。堅持政治導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，將“擔(dān)當(dāng)作為”與深化黨史學(xué)習(xí)教育、市委作風(fēng)巡查等活動相結(jié)合，引領(lǐng)黨員干部將“強基固本”成果體現(xiàn)到轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、強擔(dān)當(dāng)、勇作為上來，主動找準(zhǔn)穴位、優(yōu)化流程、深化創(chuàng)新，扎實推動工作高質(zhì)量發(fā)展。2022年以來，圍繞服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，制定《2022年深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作要點》《進一步優(yōu)化營商環(huán)境工作任務(wù)分工方案》《關(guān)于2022年營商環(huán)境評價反饋問題清單（XX市）整改落實工作方案》，深入推進“一網(wǎng)通辦”“一事通辦”企業(yè)群眾服務(wù)模式，在“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境、實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提高政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用率等方面顯成效。圍繞深化服務(wù)群眾，建立園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點重點企業(yè)和項目機制、產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”等XX個專項方案，深入實施“四個一批”重點項目，啟動吾悅廣場、水電四局住宅項目和鐵騎溝生態(tài)環(huán)境治理、上下十里鋪村人居環(huán)境改善等項目，進一步增強園區(qū)群眾的幸福感、獲得感和安全感。緊盯園區(qū)部分居民不動產(chǎn)登記證辦理難、招商引資、項目建設(shè)、科技創(chuàng)新等重點問題，從制度層面、政策層面進一步解決企業(yè)和群眾辦證多、辦事難、多頭跑、來回跑等問題，深入開展“我為企業(yè)群眾辦實事”實踐活動，把黨員干部的精力向高質(zhì)量發(fā)展聚焦，把真抓實干的作風(fēng)嚴(yán)起來，把干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向立起來，帶動每一個班子、每一名黨員圍繞目標(biāo)擼起袖子加油干，確保各項決策部署落地見效。

二、存在問題及原因分析