紀(jì)檢監(jiān)察談心談話記錄內(nèi)容【1】
談話時間：20xx-08-01
談話地點：xx局會議室
談話人：aa(職務(wù)：xx中心主任)
談話對象：bbcc(職務(wù)：農(nóng)村股股長、普查中心科員)
記錄人：aa
談話內(nèi)。
紀(jì)檢監(jiān)察談心談話記錄內(nèi)容【1】
談話時間：20xx-08-01
談話地點：xx局會議室
談話人：aa(職務(wù)：xx中心主任)
談話對象：bbcc(職務(wù)：農(nóng)村股股長、普查中心科員)
記錄人：aa
談話內(nèi)容：開展批評與自我批評
aa說：今天我們進行談心交心，主要是開展批評和自我批評。下面，我先談?wù)勛砸训牟蛔悖阂皇屈h員先鋒表率性不強。在干部職工中的先鋒表率作用不明顯，在日常的工作和生活中對自已要求不嚴(yán)。如：在平進面對單位上的日常工作以能完成份內(nèi)的工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，不主動參與其他工作，存在事不關(guān)已，高高掛起的思想。二是工作主動性不強，缺乏創(chuàng)新意識。習(xí)慣于按部就班的開展工作，面對普查工作出現(xiàn)的新問題和新動向，不能主動的想辦法開展工作，總是在等到上級的安排部署后才開展工作。
如：在在三經(jīng)普工作中，面對全新的普查數(shù)據(jù)的采集方式?jīng)]有積極探索新方法、新路子，仍然按照以前的舊思路，按部就班的開展工作。在三經(jīng)普工作遇到困難時第一返映就是向上級匯報，請求指示，沒有自已積極主動想辦法解決問題，推動工作。三是工作不夠細致，把關(guān)不嚴(yán)。有時對工作掌控不細，喜歡當(dāng)甩手掌柜，將工作交給其他同志，不主動過問，督促不力。如：平時對自已分管工作的簡報、分析材料等，其他同志交上來后，只是馬馬虎虎的看一下，不嚴(yán)格審核把關(guān)，有時忘記與其他專業(yè)的同志核實查對，造成文字資料不夠嚴(yán)謹，甚至有錯別字等情況出現(xiàn)。請同志們對我提出批評
bb說：aa同志有時說話不注意影響，喜歡與年輕同志開玩笑、逗樂子，沒有起到良好的表率作用，還有就是面對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)能力不足。做為普查中心主任，在平時的工作中重業(yè)務(wù)，輕協(xié)調(diào)，對于兄弟部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)調(diào)力度不夠，在一定程度上影響了工作的開展。如：當(dāng)某項工作需要部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)配合時，思想上存在畏難情緒，不能大膽的開展工作，總是存在顧慮，面對困難時有希望上級出面協(xié)調(diào)解決僥幸心理。
cc說：aa同志下基層聯(lián)系群眾不夠。在平時的工作中以業(yè)務(wù)工作為重點，不能主動的經(jīng)常下基層，及時了解和掌握基層第一手情況。如：在三經(jīng)普開展過程中沒有對全縣的每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行檢查指導(dǎo)，將主要的精力放在經(jīng)濟比較活躍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，對小鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)和情況沒有認真核查。對基層普查人員遇到困難關(guān)心不夠，在普查推進遇到阻力時，工作推進力度不夠，對一線普查員、普查指導(dǎo)員的幫助不夠。
bb說：我來說我的不足，主要存在以下兩個方面一是主動學(xué)習(xí)不夠。對所負責(zé)專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠深入，遇到新問題不能及時解決;同時對其他專業(yè)知識不聞不問，導(dǎo)致不能和其他專業(yè)很好的銜接。二是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研太少?；旧鲜怯蓄I(lǐng)導(dǎo)帶隊才下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，自己不主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)工作開始出現(xiàn)滯后現(xiàn)象。
cc說：我的不足主要是
一、主動學(xué)習(xí)動力不足，平時沒有主動學(xué)習(xí)的沖動,對自己所負責(zé)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識掌握得不精，有時遇到不能解決的問題才臨時翻書本、看文件、找領(lǐng)導(dǎo)同事請教，影響工作效率。對單位工業(yè)、農(nóng)村、房地產(chǎn)、批零住餐等其他專業(yè)的知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。對統(tǒng)計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)缺少主動性。
二、工作主動性和創(chuàng)造性不高，沒有主動完成工作的沖動，很多工作需領(lǐng)導(dǎo)安排才能完成，工作的積極性不夠高。工作存在得過且過的思想，對細節(jié)問題重視不夠，存在僥幸心理。對自身存在的工作能力不強，思想松懈，進取心弱等問題麻木不仁，工作責(zé)任心不夠強，對自己所負責(zé)的工作未能完全做到心中有數(shù)。工作中存在拈輕怕重、怕冒風(fēng)險、怕?lián)?zé)任現(xiàn)象。
