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關于2023年市鄉(xiāng)科級領導干部進修班學員黨性分析報告 根據中共XX市委黨校（行政學院）《主體班學員管理規(guī)程》要求，為切實深化自身黨性教育，增強黨性分析實效，結合本次會議主題，通過自己查找、談心談話。

關于2023年市鄉(xiāng)科級領導干部進修班學員黨性分析報告

根據中共XX市委黨校（行政學院）《主體班學員管理規(guī)程》要求，為切實深化自身黨性教育，增強黨性分析實效，結合本次會議主題，通過自己查找、談心談話等方式，收集批評意見XX條，進行梳理匯總歸納為六個方面的XX個問題，并深刻查擺檢視，深挖問題根源，定實整改措施?，F將個人黨性分析情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）理想信念方面

存在問題：一是站位全局的高度不夠。雖然堅持把學習作為第一需要和終身任務認真對待，但對照反思，仍缺乏“會當凌絕頂，一覽眾山小”的視野和胸懷。特別是“XXXXXXX”，認識到自身對“XXX”領域認知還不夠深入、理解還不夠透徹。二是理論學習停于表面。雖然上課均如實記錄老師授課知識，但課后對知識的溫故知新較少，沒有真正做到自覺加強黨性錘煉，不斷提高政治領悟力。

（二）宗旨意識方面

存在問題：宗旨服務意識還需提升。雖經常深入基層調研，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題，但未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，行動上照顧群眾，以至于和群眾有一定距離感。

（三）紀律規(guī)矩方面

存在問題：敢于較真碰硬意識不夠強。對工作的標準定得不夠高，在工作中出現的一些問題，往往是和藹指出，共同商量解決。對一些深領域層次根源問題深入研究和解決不夠，“紅臉、出汗”的時候偏少。

（四）作風建設方面

存在問題：一是作風轉變還有差距。通過案例分析、主題實踐等一系列活動的洗禮，對自身作風建設要求更加嚴格，提振了積極進取、求真務實、敢于擔當的工作作風，但自身轉變仍然不夠徹底，有時存在以會議落實會議、以文件落實文件等形式主義做法。二是執(zhí)行上級指示不到位。對上級領導關注度高的工作，習慣高標準推動快節(jié)奏落實，對一些需要久久為功的工作，則落實的積極性和主動性有所減弱。

（五）廉政勤政方面

存在問題：落實黨風廉政建設責任力度不強。有時簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和緊迫感不夠，沒能把業(yè)務工作和黨風廉政建設工作有機結合。

（六）責任擔當方面