某區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓“六個(gè)方面”個(gè)人對(duì)照檢查材料
XX區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓，是一次精神上的大洗禮，是一次激濁揚(yáng)清的精神變革。我從心理上和行動(dòng)上，都能保持充足的思想準(zhǔn)備。按照集中學(xué)和個(gè)人學(xué)相。
某區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓“六個(gè)方面”個(gè)人對(duì)照檢查材料
XX區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓，是一次精神上的大洗禮，是一次激濁揚(yáng)清的精神變革。我從心理上和行動(dòng)上，都能保持充足的思想準(zhǔn)備。按照集中學(xué)和個(gè)人學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)了XX、習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示批示精神，習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢檢察干部隊(duì)伍建設(shè)、防止“燈下黑”的重要論述等。我在深入領(lǐng)會(huì)思想理論的基礎(chǔ)上，對(duì)標(biāo)對(duì)表，嚴(yán)格把關(guān)，圍繞信仰缺失、政治動(dòng)搖、放棄原則、作風(fēng)不正、濫用職權(quán)、清廉失守六個(gè)方面，查找問(wèn)題病灶、剖析問(wèn)題根源，采取有效對(duì)策，共總結(jié)理順X個(gè)方面X個(gè)問(wèn)題。現(xiàn)將對(duì)照檢查報(bào)告如下。
一、個(gè)人存在的的突出問(wèn)題
（一）在信仰是否缺失方面。本人對(duì)信仰的“模樣”和“輪廓”，有一定的認(rèn)知和理解，但是對(duì)信仰的支撐和打磨力度、寬度和細(xì)度都不夠。與自身工作的銜接不夠緊密，信仰的守護(hù)不夠嚴(yán)實(shí)，態(tài)度不夠堅(jiān)決，意志不夠堅(jiān)定，執(zhí)著和虔誠(chéng)的理念貫通融合不夠，缺乏穩(wěn)如泰山、堅(jiān)如磐石的決心和信心。在實(shí)踐運(yùn)用中，對(duì)信念的堅(jiān)持缺乏穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性和堅(jiān)決性，凝心鑄魂的主導(dǎo)方向存在審美差異，由淺入深、由表及里的“尋根朔源”不夠，存在膚淺化和籠統(tǒng)化的狀態(tài)和節(jié)奏中，沒(méi)有按照“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全面的考量和評(píng)定。防微杜漸的意識(shí)和全面防控的意識(shí)存在斷層和皺褶。以信仰為動(dòng)力，進(jìn)一步提高政治站位、擴(kuò)寬政治視野、堅(jiān)定理想信仰的意識(shí)不夠，凝心聚力、奮發(fā)有為的精神頭不足。
（二）在是否政治動(dòng)搖方面。雖然能夠把講政治牢牢地鐫刻在自己的心里，始終不渝地堅(jiān)持政治意識(shí)，遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，但口頭上承諾和誓言多一點(diǎn)，踐行實(shí)踐行動(dòng)少一點(diǎn)，缺乏融合貫通的政治執(zhí)行力和決策力。在面對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)、新的考驗(yàn)和新的壓力，對(duì)“四大風(fēng)險(xiǎn)”和“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻性、長(zhǎng)期性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)還不夠深，對(duì)一些敏感問(wèn)題，政治的敏銳性不強(qiáng)，缺乏高度的警惕性和警覺(jué)性，政治認(rèn)識(shí)的高度有待于進(jìn)一步提升，政治視野有待于進(jìn)一步拓寬，政治的格局需要進(jìn)一步打開(kāi)。比如：面對(duì)社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣，沒(méi)有從提高政治站位的高度，宏觀把握和細(xì)微洞察，對(duì)其危害性的認(rèn)識(shí)不足，堅(jiān)持用政治理論指導(dǎo)XX區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在軟肋，離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實(shí)還有一定的距離，需要樹(shù)牢穩(wěn)如磐石的政治信念。
（三）在是否放棄原則方面。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，對(duì)原則的貫徹和執(zhí)行，缺乏嚴(yán)、實(shí)、細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，把握的尺度不夠，掌握的分寸不夠，拿捏的火候不夠。有時(shí)候摻雜著個(gè)人主義情緒化的元素，對(duì)待原則的態(tài)度時(shí)冷時(shí)熱。在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)工作中，面對(duì)一些難啃的硬骨頭，燙手的山芋，恪守原則的信心和動(dòng)力不足，按照原則辦事就存在搞變通、打折扣、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。由于對(duì)原則的認(rèn)識(shí)和感悟不深，對(duì)原則的重視程度不夠，心理上出現(xiàn)了失衡的狀態(tài)，總認(rèn)為一味地遵守原則會(huì)讓自己的思想僵化刻板，工作方法陳舊、靈活變通缺乏。其實(shí)，這是一種偏頗片面的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)守原則必須堅(jiān)如磐石，不能動(dòng)搖，打擦邊球、搞隱形變異、欲蓋彌彰就是不可取的，違背了原則的初衷。
（四）在是否作風(fēng)不正方面。作風(fēng)是否扎實(shí)，是檢驗(yàn)一名紀(jì)檢監(jiān)察干部履職盡責(zé)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗?。在落?shí)執(zhí)法工作中，雖然能把知敬畏、存戒懼、守底線放在心上、抓在手上、扛在肩上，統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作。但面對(duì)各種復(fù)雜的誘惑和壓力，變得精神疲乏、動(dòng)力不足，缺乏嚴(yán)以律己抓作風(fēng)的責(zé)任感和使命感。有時(shí)候因?yàn)槟挲g的增長(zhǎng)，家庭的變化、職位的調(diào)整，履職盡責(zé)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)逐漸減弱，習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新，作風(fēng)漂浮，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、敬業(yè)的態(tài)度。工作中有時(shí)候因?yàn)閭€(gè)人情緒的影響，想歇歇腳、松口氣，真正在統(tǒng)籌謀劃、分析研判、科學(xué)決策上鉚足勁、做文章、下功夫的力道不足，缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位和承壓奮進(jìn)的精神，鍥而不舍抓作風(fēng)、整風(fēng)肅紀(jì)強(qiáng)整頓的能力需要進(jìn)一步提升。
（五）在是否濫用權(quán)力方面。對(duì)權(quán)力的理解和感悟不深，分析和甄別不強(qiáng)，存在應(yīng)付差事和拼湊對(duì)付的態(tài)度。有時(shí)候總覺(jué)得自己身份和職位低，權(quán)力對(duì)自己而言，就是一個(gè)空殼子。因此，會(huì)抱有一種僥幸心理，對(duì)待是否濫用職權(quán)，對(duì)權(quán)力運(yùn)行理解層面不夠，重視程度不高，強(qiáng)化整改不強(qiáng)，特別是面對(duì)“四風(fēng)”、隱性變異、花樣翻新等問(wèn)題，權(quán)力的運(yùn)用，缺乏嚴(yán)絲合縫的管理機(jī)制和常態(tài)化穩(wěn)控，否則，很容易在濫用職權(quán)的泥淖里淪陷。
