某區(qū)紀(jì)委副書記個人黨性分析報告
按照紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓部署要求，我堅持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)并貫穿始終，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，沉下去學(xué)、鉆進(jìn)去讀、靜下心悟，著力純潔思想。。
某區(qū)紀(jì)委副書記個人黨性分析報告
按照紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓部署要求，我堅持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)并貫穿始終，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，沉下去學(xué)、鉆進(jìn)去讀、靜下心悟，著力純潔思想。在檢視整治環(huán)節(jié)，我對照“六個是否”自查自糾，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，檢視剖析、真查真改。在深入開展談心談話、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，現(xiàn)將個人黨性分析情況報告如下。
一、存在問題
(一)信仰缺失方面
深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要論述，作為分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭加強(qiáng)政治教育、黨性教育、警示教育，讀原文、談感受、寫心得，以理論上的清醒保持政治上的堅定。但對照反思還存在以下問題，
一是學(xué)習(xí)深度不夠。平時處理事務(wù)性工作較多，學(xué)習(xí)貫徹XX不夠深入全面，距離“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”的要求還有較大差距。比如，里點(diǎn)學(xué)習(xí)研究習(xí)近平總書記對全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，對其他方面的學(xué)習(xí)涉獵不足、深度不夠。
二是政治領(lǐng)悟力不足。對XX的世界觀方法論理解把握運(yùn)用不夠，存在“現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)”現(xiàn)象，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還需要進(jìn)一步提升。比如，在新時代廉潔文化建設(shè)工作中，政治站位不高，領(lǐng)悟精神不透，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠，工作出現(xiàn)偏差。
三是學(xué)以致用不到位。對黨的創(chuàng)新理論有時滿足于“看了”“學(xué)了”，沒有科學(xué)地處理好學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實(shí)踐之間的關(guān)系。比如，作為辦公室的分管領(lǐng)導(dǎo)，如何將新時代廉潔文化建設(shè)等重點(diǎn)課題融入到X區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，創(chuàng)新舉措不多，雖然創(chuàng)新開展了XX等系列活動，走在XX前列，但對比XX區(qū)、XX區(qū)，廉潔文化品牌效果還不突出，引領(lǐng)示范作用還不明顯。
(二)政治動搖方面
嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，站穩(wěn)政治立場，堅定擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”。但對照反思，還存在以下問題。
一是大局意識有待加強(qiáng)。對分管工作關(guān)注的多，對其他工作關(guān)注少，怕越權(quán).怕越位、怕招非議，站在全局高度思考問題、謀劃工作不夠，導(dǎo)致XX工作滯后，造成進(jìn)京訪，
二是政治敏銳性有待提高。對分管部門提工作要求多，與分管同志業(yè)務(wù)碰面多，真正坐下來談思想、講黨性不多，對黨員干部的政治教育重視不夠。意識形態(tài)工作落實(shí)還有待進(jìn)一步提高，對網(wǎng)絡(luò)上、社會上傳播的不良言論關(guān)注度不高，對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭、黨員干部群眾的思想動態(tài)關(guān)注不夠，敏感性不高，旗幟鮮明亮劍力度不大.
(三)放棄原則方面
堅持發(fā)揚(yáng)斗爭精神，在檢視整治中奔著問題去、向著難處改，組織開展好分管室和包掛街道談心談話，以“思想感化”力促“思想轉(zhuǎn)化”。刀刃向內(nèi)，認(rèn)真對照“六個是否”深入查擺，建立問題臺賬，完善整改措施，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不收手。對照反思還存在以下問題,
一是斗爭精神不夠足。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)、督導(dǎo)要求標(biāo)準(zhǔn)有時放松。比如，對審查調(diào)查安全潛在風(fēng)險分析不到位，有時對談話場所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)不到位，走讀式談話還存在不實(shí)不細(xì)的問題。組織開展XX不夠深入，有些率件還存在細(xì)小問題，距離“把每一起案件都辦成鐵案”要求還有差距,
二是斗爭本領(lǐng)不夠強(qiáng)。面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，工作能力水平還不足，導(dǎo)致一些工作效果打了折扣。比如，XX的工作機(jī)制還不完善，典型案例還不多，激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的措施還不夠硬。干好“工作18法”落實(shí)不到位，還沒有把“嚴(yán)細(xì)實(shí)”要求貫穿辦文、辦會、辦事的全過程。
