文章導(dǎo)讀

靠工作贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞，才是年輕干部的出路 職務(wù)的晉升，是每個(gè)職場(chǎng)人，最好的收獲。 職務(wù)的晉升，也就是人事任免的人事權(quán)，是一個(gè)地方最最核心的權(quán)力，肯定是掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手中。 領(lǐng)導(dǎo)的看法，就成了影響職務(wù)晉升。

靠工作贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞，才是年輕干部的出路

職務(wù)的晉升，是每個(gè)職場(chǎng)人，最好的收獲。

職務(wù)的晉升，也就是人事任免的人事權(quán)，是一個(gè)地方最最核心的權(quán)力，肯定是掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手中。

領(lǐng)導(dǎo)的看法，就成了影響職務(wù)晉升的重要因素。

想要晉升職務(wù)，不主動(dòng)去和領(lǐng)導(dǎo)接觸，不主動(dòng)拉近和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，不努力去拿到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，概率太小了。

試問(wèn)，一個(gè)單位有那么多人，提拔機(jī)會(huì)憑什么要給和石頭一樣冷冰冰的你呢？

自視甚高，自恃清高，不屑于去在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，搞得像自己在索求，這樣確實(shí)是沒(méi)有委屈自己，就是委屈了自己的前途。

為了進(jìn)步去使用一點(diǎn)心思，耍一點(diǎn)手段，無(wú)可厚非，這本來(lái)就是一個(gè)勝者為王敗者寇的世界。

規(guī)則，在成敗面前，不值一提。

不管從事什么行業(yè)，不管經(jīng)營(yíng)什么業(yè)務(wù)，不管干什么事，都離不開“討喜甲方”。

無(wú)外乎，有些是業(yè)務(wù)上的甲方，有些是職場(chǎng)上的領(lǐng)導(dǎo)罷了。

誰(shuí)能夠拿到甲方的賞識(shí)，誰(shuí)還真就是過(guò)的最舒服的乙方。

說(shuō)起如何討領(lǐng)導(dǎo)青睞，怕是很多朋友都會(huì)往請(qǐng)客、送禮、吃飯等等一系列操作上考慮。

想想確實(shí)沒(méi)錯(cuò)，但是并不全對(duì)。

咱們想想，相比較于請(qǐng)客吃飯，領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心的是誰(shuí)能夠?yàn)樽约焊珊霉ぷ骰颈P，穩(wěn)住工作。

只有工作成績(jī)穩(wěn)了，才有穩(wěn)坐崗位的底氣。

眼前所有的這一切，都是位置帶來(lái)的，而不是個(gè)人能夠掌握的，離開了位置，什么都會(huì)煙消云散。

沒(méi)有工作保底，自己的職位不穩(wěn)，能有心情去管其他的事兒？