XXX縣紀檢監(jiān)察干部隊伍個人黨性分析報告
根據(jù)紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓工作安排，我認真對照“六個是否”開展自我檢視，查擺問題，形成了個人問題清單?，F(xiàn)將個人存在問題、原因分析和如何抓好整改落實報告如下。
XXX縣紀檢監(jiān)察干部隊伍個人黨性分析報告
根據(jù)紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓工作安排，我認真對照“六個是否”開展自我檢視，查擺問題，形成了個人問題清單。現(xiàn)將個人存在問題、原因分析和如何抓好整改落實報告如下。
一、存在的突出問題
（一）信仰缺失方面。主要存在2個問題：一是對黨的新思想新理論新要求學(xué)習不夠，存在就學(xué)習而學(xué)習的情況，比如，學(xué)習黨的XX大報告內(nèi)容以后，沒有結(jié)合新的工作要求謀劃工作，只會按部就班。二是政治敏銳性還不夠強。在一些場合對一些不良言論不敢理直氣壯地反駁、批判。比如，在耕地保護工作中，有時部分利益受損群眾因不理解、不支持，甚至出口謾罵，自己也只是一言不發(fā)。
（二）政治動搖方面。主要存在2個問題：一是政治站位不高?？紤]問題不夠周全，處理事情的方法比較簡單，沒有做到把工作放到大局全局中來把握。比如，有時候?qū)ΡO(jiān)委會主任工作存在重安排輕落實情況，跟蹤不到位。二是大嘴巴，管不住嘴。有時候聽到一點小道消息，不能確定其準確性，就在下邊悄悄談?wù)摗?/span>
（三）放棄原則方面。主要存在2個問題：一是存在老好人主義。有時候礙于情面、怕傷和氣，對發(fā)現(xiàn)的一些問題沒有嚴格做到及時提醒。如，有時候?qū)ι俨糠植话磿r到崗上班的干部職工睜一只眼閉一只眼。二是“三轉(zhuǎn)”不到位。仍然參加與紀檢監(jiān)察主責主業(yè)無關(guān)的工作，如，2023年到縣委組織部跟班學(xué)習了4個多月。
（四）作風不正方面。主要存在3個問題：一是存在形式主義問題。工作中一定程度上還存在形式主義問題，如，信息撰寫投入的精力不夠，不注重質(zhì)量，僅僅為了完成任務(wù)。二是存在畏難情緒。面對繁雜的業(yè)務(wù)時，比如內(nèi)業(yè)和外業(yè)交織，缺乏統(tǒng)籌力，感覺心力交瘁，雖能認真完成，但難免還會心存抱怨。三是喜歡探點小消息，比如，周五的時候喜歡問問黨政辦的同事周末是否可以休息。
（五）濫用權(quán)力方面。主要存在1個問題：工作開展不規(guī)范，耍點小聰明。存在違反工作有關(guān)規(guī)定情況，如，紀委書記請產(chǎn)假期間，在開展案件查辦談話過程中，有時同事忙于其他工作，明知違反工作紀律，但覺得被談話對象問題不大，自己就一個人開展談話。
（六）清廉失守方面。主要存在2個問題：一是自我要求不夠嚴格。對紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)等內(nèi)容的學(xué)習自覺性、主動性不夠，落實領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有時質(zhì)量不高，達不到預(yù)期效果。如，在案件查辦過程中，撰寫的部分文字材料表述不精準甚至出現(xiàn)錯誤。二是生活奢侈，存在不珍惜糧食、浪費食物現(xiàn)象，如，食堂的飯菜不合胃口，打的飯菜往往吃不完就倒入泔水桶。
（七）工作（案件）復(fù)盤方面。主要存在2個問題：一是對材料把關(guān)不嚴。有時候撰寫材料習慣于“一遍過”，沒有做到認真校對，錯別字等低級錯誤時有發(fā)生。二是工作總結(jié)不及時、不經(jīng)常。不善于對從事的工作進行階段性總結(jié)分析，導(dǎo)致有些問題反復(fù)出現(xiàn)；年底進行工作總結(jié)時，只感覺平時很累，不知道做了哪些，抓不住重點，做不出成效。
（八）對照黨員標準方面。主要存在1個問題：黨內(nèi)政治生活執(zhí)行還不嚴格。如，在組織生活會中開展相互批評時，有時不敢點出其他同志的問題，沒有做到精準畫像，批評意見不疼不癢。
二、存在問題的原因分析
