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關(guān)于處級領(lǐng)導(dǎo)干部理論進(jìn)修班個(gè)人黨性分析報(bào)告 近日，我參加了區(qū)委組織部組織的為期一個(gè)月的處級領(lǐng)導(dǎo)干部理論進(jìn)修班。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步充實(shí)了理論，提升了修養(yǎng)，堅(jiān)定了信念，錘煉了黨性?，F(xiàn)將個(gè)人黨性。

關(guān)于處級領(lǐng)導(dǎo)干部理論進(jìn)修班個(gè)人黨性分析報(bào)告

近日，我參加了區(qū)委組織部組織的為期一個(gè)月的處級領(lǐng)導(dǎo)干部理論進(jìn)修班。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步充實(shí)了理論，提升了修養(yǎng)，堅(jiān)定了信念，錘煉了黨性?，F(xiàn)將個(gè)人黨性分析報(bào)告如下：

一、存在的問題

一是理想信念方面。在深學(xué)悟透上做得不夠。僅僅滿足于對A新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想內(nèi)容的了解，但從認(rèn)識論和方法論的角度上，對思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)認(rèn)識還不夠深，沒有真正站在歷史和政治高度真正把握。

二是宗旨意識方面。深入基層、聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常。在主動(dòng)了解人民群眾對于公園的期待上做得不夠，到基層調(diào)研督導(dǎo)不夠深入，與分管領(lǐng)域的干部職工談心談話少，有時(shí)在推動(dòng)整體工作落實(shí)上的帶動(dòng)作用發(fā)揮的還不夠。

三是黨風(fēng)黨紀(jì)方面。站位不夠高，經(jīng)常滿足于自己不違紀(jì)違規(guī)違法、不出政治性問題，對一些規(guī)定不是很具體、要求不是很明確的方面，監(jiān)督上還存在彈性，缺乏刀口向內(nèi)的決心。有時(shí)對個(gè)別黨員失之于寬、失之于松、失之于軟，沒有真正放下臉來批評教育，也只是找來談?wù)勗捥嵝烟嵝选?/span>

四是工作作風(fēng)方面。工作作風(fēng)抓的不嚴(yán)不細(xì)，對一些思想懈怠、工作積極性不高的同志，沒能做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、勇于問責(zé)。抓具體工作時(shí)，還存在重形式、輕實(shí)效等現(xiàn)象，破解難題的舉措還不夠豐富，在運(yùn)用理論科學(xué)分析、準(zhǔn)確決斷、合理解決方面還存在差距。