有關(guān)XX鎮(zhèn)紀(jì)檢專干個(gè)人黨性分析報(bào)告
紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓開展以來，我嚴(yán)格按照區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、鎮(zhèn)紀(jì)委統(tǒng)一安排部署，始終堅(jiān)持把政治教育、黨性教育放在突出位置，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹A新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育。
有關(guān)XX鎮(zhèn)紀(jì)檢專干個(gè)人黨性分析報(bào)告
紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓開展以來，我嚴(yán)格按照區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、鎮(zhèn)紀(jì)委統(tǒng)一安排部署，始終堅(jiān)持把政治教育、黨性教育放在突出位置，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹A新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和紀(jì)委全會精神，站在擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，充分認(rèn)識開展教育整頓的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺，確保在思想上政治上行動(dòng)上始終同以A同志為核心的黨中央保持高度一致。按照個(gè)人問題檢視要求，我認(rèn)真對自己進(jìn)行一次徹底的自我審視，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，嚴(yán)格開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題及原因，現(xiàn)將個(gè)人剖析情況匯報(bào)如下：
一、存在問題
（一）在信仰缺失方面，對照是否喪失理想信念，不信對A新時(shí)代中國特色社會主義思想沒有做到深學(xué)細(xì)悟，滿足于讀過了、學(xué)過了，沒有完全學(xué)深、學(xué)懂,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和學(xué)用結(jié)合有待加強(qiáng);有時(shí)政治信仰動(dòng)力不足。堅(jiān)定的信仰在心中沒有筑牢，總是覺著共產(chǎn)主義還很遙遠(yuǎn)，導(dǎo)致對中國特色社會主義信念的執(zhí)著心和持久力不強(qiáng)；對黨章學(xué)習(xí)的重視程度不夠；相比黨章要求，對自我要求不高，總認(rèn)為工作、生活中不出大的差錯(cuò)就可以；經(jīng)常滿足于辦公室工作，到社區(qū)接觸群眾的機(jī)會少，總認(rèn)為紀(jì)檢干部是干紀(jì)律監(jiān)督，針對的都是鎮(zhèn)、社干部，忽視了群眾是最有效的監(jiān)督群體；對那些搞封建迷信的人和事還沒有做到堅(jiān)決抵制，有時(shí)認(rèn)為那是別人的事，與自己無關(guān)，存在多一事不如少一事的思想；缺乏政治敏銳性和警惕性，對身邊信奉西方文化的人還沒有做到旗幟鮮明的堅(jiān)決反對和抵制；平時(shí)工作較忙，對《黨章》、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)還不夠扎實(shí)，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識。
（二）在政治動(dòng)搖方面，對照是否同黨離心離德，搞“七個(gè)有之”，投機(jī)攀附，參與非組織活動(dòng)，隨意發(fā)表錯(cuò)誤言論甚至妄議黨中央大政方針等內(nèi)容。一是黨員意識不強(qiáng)，不能做到時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的自覺性還不夠，對自己工作要求不高，有松一陣緊一陣的現(xiàn)象；二是對某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤思想缺少直接指出問題、糾正錯(cuò)誤的斗爭精神，認(rèn)為沒有激烈言行就可以不用管，存在多一事不如少一事的思想；三是對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩認(rèn)識不夠深，認(rèn)為行動(dòng)上與黨的要求保持一致就可以，對思想上不夠重視，對社會上一些錯(cuò)誤的言論沒有主動(dòng)抵制。發(fā)現(xiàn)“七個(gè)有之”行為的能力不足，監(jiān)督不夠；四是還存在制度落實(shí)不嚴(yán)格、不規(guī)范的問題，有時(shí)請示報(bào)告多在口頭上，事中或事后沒有報(bào)告的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格紀(jì)檢監(jiān)察干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作;五是在黨言黨、在黨憂黨、在黨護(hù)黨的愛黨意識還不夠強(qiáng)，對社會上一些錯(cuò)誤言論和政治謠言的警惕性還不夠高，對此類歪風(fēng)邪氣抵制還不徹底；六是對組織生活重視程度不夠，認(rèn)為只要參加就可以了，并沒有認(rèn)識到黨的組織生活對黨員干部進(jìn)行教育管理的重要性。
（三）在放棄原則方面，對照是否奉行“好人主義”，不敢動(dòng)真碰硬，搞選擇性監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等內(nèi)容。一是作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，嚴(yán)于律己表率作用不夠凸顯，對同事由于家庭、孩子問題偶爾的遲到早退現(xiàn)象睜只眼閉只眼，沒有起到監(jiān)督作用。自身也因?yàn)榧彝ピ蚺加蟹畔鹿ぷ髡埣俚那闆r；二是雖然沒有搞選擇性監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，但工作中存在“老好人”思想，工作中有時(shí)不敢動(dòng)真碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于斗爭的精神有所欠缺；三是認(rèn)為自己不在重要崗位，人微言輕，敢于亮劍的勇氣不足，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和規(guī)定的工作，沒有把工作職責(zé)放在圍繞中心、服務(wù)大局中去考量；四是專業(yè)知識不夠，對法律法規(guī)和紀(jì)法教育內(nèi)容理解不全面，擔(dān)心在實(shí)際操作中出現(xiàn)不規(guī)范的情況，工作中對他人監(jiān)督不夠，沒有很好的發(fā)揮崗位執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)；存在“老好人”思想，擔(dān)心引起他人反感不利于開展日常工作；五是對專業(yè)知識不夠，對法律法規(guī)和紀(jì)法教育內(nèi)容理解不全面，擔(dān)心在實(shí)際操作中出現(xiàn)不規(guī)范的情況，工作中對他人監(jiān)督不夠，沒有很好的發(fā)揮崗位執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的職責(zé)；存在“老好人”思想，擔(dān)心引起他人反感不利于開展日常工作;六是對新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識研究不夠，對《干部紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還不夠。
（四）在作風(fēng)不正方面，對照是否違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，違規(guī)接受吃請，追求奢靡生活、低級趣味，搞形式主義、官僚主義等方面。一是對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題監(jiān)督檢查的方法措施不多、發(fā)現(xiàn)問題能力不足。沒有違規(guī)接受吃請、追求奢靡生活、官僚主義等現(xiàn)象，但在非工作日，與同事、朋友仍有偶爾聚餐現(xiàn)象；二是對人際交往對象有把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，在人際交往過程中，沒有對“新朋友”進(jìn)行詳細(xì)了解就加微信等社交方式，存在一定廉政風(fēng)險(xiǎn)；三是在生活中有時(shí)會出現(xiàn)攀比心理，還缺乏積極健康向上的生活愛好。生活中與朋友家人外出聚餐時(shí)偶爾有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象；四是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠，有時(shí)有等靠要的思想，對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)積極，認(rèn)為完成任務(wù)就行，對工作質(zhì)量要求不高；有時(shí)因?yàn)楣ぷ魇聞?wù)繁雜，深入社區(qū)接觸群眾的機(jī)會不多，即使抽出經(jīng)歷到社區(qū)督查有時(shí)也存在走馬觀花的現(xiàn)象；五是在傳承弘揚(yáng)監(jiān)察機(jī)關(guān)光榮傳統(tǒng)上做得不夠，警惕性不高，自認(rèn)為能堅(jiān)定理想信念，能經(jīng)受住誘惑考驗(yàn)，對警示教育反思不深刻，舉一反三意識還不強(qiáng)；六是工作中開拓創(chuàng)新意識不足，僅滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在工作中遇到難題，有時(shí)會有等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，沒有積極主動(dòng)去解決問題的情況。
（五）在濫用權(quán)力方面，對照是否以案謀私、打聽案情、串通包庇、跑風(fēng)漏氣，干預(yù)和插手組織人事工作、市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和司法活動(dòng)，違規(guī)使用監(jiān)督檢查審查調(diào)查措施等。一是人民至上理念樹立還不牢，工作成效與群眾的期盼還有一定的差距，在工作中與群眾交心交流不經(jīng)常；二是雖然沒有選擇性監(jiān)督的情況，但是深入社區(qū)開展廉政教育和紀(jì)律教育的督查工作力度不夠，發(fā)現(xiàn)問題后督促整改情況監(jiān)管不到位，總想著都是同事，大事化小，而忽略了人民群眾的利益；三是對權(quán)力集中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較高的領(lǐng)域和崗位，在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面不夠精準(zhǔn)，存在偏寬偏軟現(xiàn)象，放松了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的嚴(yán)格尺度。在執(zhí)紀(jì)工作中對相關(guān)制度法規(guī)學(xué)習(xí)還不夠；四是對紀(jì)檢監(jiān)察人員辦案相關(guān)法律知識學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，導(dǎo)致工作中不能熟練運(yùn)用，法治意識、程序意識在日常工作辦案中還需再提高；五是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還不夠嚴(yán)格、細(xì)致，只關(guān)注了政策的落實(shí)方面，對惠民政策的落實(shí)監(jiān)督還不及時(shí)還不全面，在為民用權(quán)的方法和措施上還不夠豐富；六是對社區(qū)督查檢查多，問題整改跟蹤問效相對較少；節(jié)假日對機(jī)關(guān)干部、社區(qū)“兩委”干部廉潔提醒次數(shù)還不夠多。
