國企青年工作交流材料
黨的XX大報告指出，深化人才發(fā)展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。這為我們做好新時代新征程的青年。
國企青年工作交流材料
黨的XX大報告指出，深化人才發(fā)展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。這為我們做好新時代新征程的青年人才工作提出了根本遵循。XX黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的XX大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述，深化人才發(fā)展體制機制改革，為XX高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保證。
一、深刻認(rèn)識新時代青年工作面臨的新形勢新要求，不斷提升關(guān)注青年成長的主動性積極性
（一）實施青年成長關(guān)注行動是堅決做到“兩個維護(hù)”的具體實踐黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對青年工作高度重視，主持召開黨的歷史上第一次中央黨的群團(tuán)工作會議，指導(dǎo)制定新中國歷史上第一個青年發(fā)展規(guī)劃、第一部關(guān)于中國青年的白皮書，每年“五四”前都專門與青年談心、給青年回信，為青年鼓勁，鮮明提出黨管青年原則，并作出一系列具有時代性、方向性和開創(chuàng)性的重要論述，指引推動青年事業(yè)不斷書寫新的篇章。在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會上，習(xí)近平總書記強調(diào)指出，“過去、現(xiàn)在、將來青年工作都是黨的工作中一項戰(zhàn)略性工作。各級黨委（黨組）要傾注極大熱忱研究青年成長規(guī)律和時代特點，拿出極大精力抓青年工作，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。”作為XX企業(yè)基層站段黨委，要站在堅決做到“兩個維護(hù)”的高度，牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，把關(guān)注的目光更多地投向青年，積極主動地把青年工作放在重要位置抓緊抓好。
（二）實施青年成長關(guān)注行動是推進(jìn)XX高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要
功以才成，業(yè)由才廣。促進(jìn)青年更好成長和更快發(fā)展，是企業(yè)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，是積攢企業(yè)發(fā)展后勁、推動XX企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)之策，是加快實施人才強企戰(zhàn)略的必然選擇。近年來，由于大批老職工退休和XX新線開通，大量高校畢業(yè)生陸續(xù)進(jìn)入XX企業(yè)，青年職工占比逐年提高。青年職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)XX高質(zhì)量發(fā)展的問題日益突出，由于新人路青年職工素質(zhì)不高引發(fā)的安全、穩(wěn)定問題時有發(fā)生。如何讓青年職工盡快適應(yīng)XX企業(yè)管理，融入XX企業(yè)文化，盡快提升修養(yǎng)和能力，成為鐵路青年工作亟待解決的難題。實施青年成長關(guān)注行動，就是要運用心理學(xué)“霍桑效應(yīng)”，讓青年意識到自己始終受到組織的關(guān)心關(guān)注，從而積極主動改變自己的行為，成為XX企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所需要的人才。
（三）實施青年成長關(guān)注行動是服務(wù)青年成長成才需求的現(xiàn)實需要
人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。我們堅持以人民為中心的發(fā)展思想落實到青年工作上，就要想青年之所想，急青年之所急，針對青年需求積極設(shè)計工作載體。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)青年職工成長進(jìn)步意愿比較強烈，希望黨組織能夠在他們學(xué)技練功、展現(xiàn)才華等方面給予指導(dǎo)和幫助，但也有的青年反映“不受重視，沒盼頭”，還有的理想信念比較淡薄，是非觀不夠端正，眼高手低、心態(tài)浮躁、耽于空想等問題在一些青年職工中有不同程度的存在。實施青年關(guān)注行動，就是要深入研究新時代青年成長的新特點新規(guī)律，把握青年脈搏、緊跟時代步伐，積極探索行之有效的青年人才發(fā)展體制機制，讓青年成長有引領(lǐng)、有平臺、有通道、有機會。
二、把握正確方法論，提升青年成長關(guān)注行動的科學(xué)性實效性
（一）堅持內(nèi)動力和外驅(qū)力二力協(xié)同習(xí)近平總書記指出：“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素”。這些重要論述不僅適用于干部，也適用于青年人才隊伍建設(shè)。在推進(jìn)青年成長關(guān)注行動過程中，我們要正確處理好內(nèi)動力和外驅(qū)力的關(guān)系，既要精心設(shè)計好工作載體，壓實黨組織責(zé)任，發(fā)揮好組織培養(yǎng)外驅(qū)力作用，更要強化思想引領(lǐng)，充分調(diào)動青年成長成才的主觀能動性。
（二）堅持把思想政治建設(shè)擺在首位
德者，才之帥也。習(xí)近平總書記指出，青少年教育最重要的是教給他們正確的思想，引導(dǎo)他們走正路。在闡述“好干部”標(biāo)準(zhǔn)時，他特別強調(diào)“信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)”這兩個問題，并指出“這是當(dāng)前干部隊伍中比較突出的問題”。實施青年成長關(guān)注行動，就要落實《關(guān)于加強和改進(jìn)新時代基層思想政治工作的實施意見》要求，從抓好思想教育人手，通過強有力的理論武裝、新人路引導(dǎo)、主題宣傳教育、日常溝通交流和“一人一事”思想政治工作，教育引導(dǎo)青年認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀，做理想遠(yuǎn)大、信念堅定的模范。要堅持守正創(chuàng)新，針對青年特點，積極探索青年喜聞樂見的教育形式，不斷增強思想政治教育的思想性、理論性和親和力、針對性。要堅持厚愛和嚴(yán)管相結(jié)合，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強年輕干部教育管理的要求，越是重點選拔的越要重點管理，越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴(yán)格要求，引導(dǎo)青年掌握好世界觀、人生觀、價值觀這把總鑰匙，明大德、守公德、嚴(yán)私德，做崇德向善、嚴(yán)守紀(jì)律的模范。
（三）堅持把素質(zhì)能力提升作為重點才者，德之資也
