文章導讀

選人用人選培育年輕干部培養(yǎng)使用計劃 為深入貫徹落實《關(guān)于加強××年輕干部優(yōu)選優(yōu)培優(yōu)用工作的指導意見》和《××年輕干部培養(yǎng)使用工作方案》文件精神，根據(jù)××《關(guān)于一單位一策制定年輕干部培養(yǎng)使用計劃的通知。

選人用人選培育年輕干部培養(yǎng)使用計劃

為深入貫徹落實《關(guān)于加強××年輕干部優(yōu)選優(yōu)培優(yōu)用工作的指導意見》和《××年輕干部培養(yǎng)使用工作方案》文件精神，根據(jù)××《關(guān)于一單位一策制定年輕干部培養(yǎng)使用計劃的通知》要求，結(jié)合××工作實際，制定××年輕干部培養(yǎng)使用計劃。

一、目標任務(wù)

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是推進××高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。××黨委堅持拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精準培養(yǎng)、把握質(zhì)量的總體原則，遵循領(lǐng)導班子建設(shè)和干部成長規(guī)律，同時兼顧統(tǒng)籌加強女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，積極完善和改進培養(yǎng)選拔機制，通過建立常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、制度化運行的選培管用全鏈條體系，使××每批次新任用中層干部中35周歲以下年輕干部比例不低于1／4。

1.2024年底，××中層干部中35周歲以下年工干部比例不低于總體數(shù)量的1／4（即3人），××擬提拔35周歲以下年輕干部3人，其中女干部1名。儲備30周歲以下優(yōu)秀年輕后備干部3人，其中女干部1名。

2.每年動態(tài)保持一支5名左右的重點優(yōu)秀年輕后備干部隊伍，其中：30周歲以下的保持3名左右，30－35周歲的保持2名左右，為中層以上領(lǐng)導班子建設(shè)儲備人才。

二、成立××年輕干部培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組

為加強年輕干部培養(yǎng)的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進年輕干部工作扎實有序開展，經(jīng)××黨委研究決定成立××年輕干部培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組）

（一）領(lǐng)導小組

組長：××

副組長：××