2023主題教育調(diào)查研究：關(guān)于農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)研報告
結(jié)合主題教育關(guān)于大興調(diào)查研究的相關(guān)要求和分管領(lǐng)域工作，對全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀進行了認真的調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查具體情況報告如下：
一、目前各村集體。
2023主題教育調(diào)查研究：關(guān)于農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)研報告
結(jié)合主題教育關(guān)于大興調(diào)查研究的相關(guān)要求和分管領(lǐng)域工作，對全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀進行了認真的調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查具體情況報告如下：
一、目前各村集體經(jīng)濟發(fā)展存在的問題：
（一）地域遼闊、人口分散，能利用資源少。XX鎮(zhèn)地域遼闊，但多為山區(qū)，群眾居住較為分散，一直以來以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，農(nóng)業(yè)機械化水平不高，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)出率低，加之近年來有效勞動力外出務(wù)工，導致部分土地撂荒，能利用資源少，近年來新種的中藥材，雖有面積，但達不到規(guī)模，導致這一優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不能發(fā)展壯大、提質(zhì)增效，培育和發(fā)展產(chǎn)業(yè)始終是老大難問題。
（二）村干部能力不強，視野不高，辦法不多。有的村干部文化水平較低，思想保守，觀念陳舊，缺乏開拓進取精神，不善于因地制宜發(fā)展本村的集體經(jīng)濟；有的村干部忙于"中心工作"，還要顧及自家的生產(chǎn)和生活，很少把時間和精力用于發(fā)展集體經(jīng)濟上；有的村干部“等、靠、要”思想嚴重，對發(fā)展集體經(jīng)濟不熱心，不主動去想點子，找路子；有的村干部擔當意識缺乏，害怕追責，寧愿把扶持壯大集體資金躺在賬上，也不愿主動謀劃發(fā)展。
（三）人才資源匱乏，能人大戶帶動引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。目前我鎮(zhèn)在種植、養(yǎng)殖等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員相對緊缺，懂經(jīng)營、會管理人才不多，發(fā)展后勁不足。大多年輕人和有知識的人脫離了農(nóng)村，使得村集體經(jīng)濟發(fā)展缺乏人才，特別是村級集體經(jīng)濟缺乏帶頭人，村級股份合作社班子缺乏創(chuàng)新能力和經(jīng)營意識，造成農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展面臨著生產(chǎn)缺技術(shù)，決策缺能人，產(chǎn)業(yè)缺項目的局面。
（四）村級賬務(wù)與集體經(jīng)濟資金混淆。目前各村集體經(jīng)濟收入來源主要是入股分紅，分紅資金并未進入股份經(jīng)濟合作社運營，而是簡單地匯入了村級賬戶，股份合作社缺乏專業(yè)會記，對合作社運營程序不懂，股份經(jīng)濟合作社成為了“空殼”社，同時集體資金、資產(chǎn)、資源“三資”收益記賬不清，管理混亂與村級財務(wù)資金混淆，村集體缺少資金積累和有效的抵押擔保物，集資、融資都較為困難，資金運轉(zhuǎn)面臨嚴重短缺。有的村根本就不知道、不清楚“三變改革”的具體內(nèi)容，具體措施，導致錯失發(fā)展良機。
（五）管理不規(guī)范。個別村集體經(jīng)濟的合同簽訂不夠規(guī)范，入股資金回收困難，造成集體雖有經(jīng)濟收入，但收入太低。個別村只考慮當前，對長遠發(fā)展考慮不夠，土地低價出租等資源長期發(fā)包、收入提前消費等情況突出，缺乏具有"造血功能"的集體經(jīng)濟項目、收入，造成后來班子無可開發(fā)利用資源的被動局面。
