文章導(dǎo)讀

關(guān)于班子2023年主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查剖析 根據(jù)XX的要求部署，市局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞主題教育基本要求，深入對(duì)照六個(gè)方面廣泛征求各級(jí)意見(jiàn)，查找梳理問(wèn)題，深刻剖析原因，找準(zhǔn)主要矛盾，制定整改措施。

根據(jù)XX的要求部署，市局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞主題教育基本要求，深入對(duì)照六個(gè)方面廣泛征求各級(jí)意見(jiàn)，查找梳理問(wèn)題，深刻剖析原因，找準(zhǔn)主要矛盾，制定整改措施。現(xiàn)在，由我代表市局領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查報(bào)告：

一、對(duì)照六個(gè)方面存在的問(wèn)題

（一）理論學(xué)習(xí)方面

一是自身學(xué)習(xí)還不夠嚴(yán)格。日常學(xué)習(xí)中，仍然存在被動(dòng)安排學(xué)習(xí)較多、主動(dòng)學(xué)習(xí)較少，零散學(xué)習(xí)較多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)較少，淺表學(xué)習(xí)較多、深鉆細(xì)研較少，就學(xué)習(xí)談體會(huì)較多、結(jié)合實(shí)際運(yùn)用較少，對(duì)照“全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)”的要求還有差距。思想理論武裝需進(jìn)一步強(qiáng)化，在高質(zhì)量發(fā)展所需的思想政治素養(yǎng)和綜合統(tǒng)籌能力方面有待進(jìn)一步提升。

二是發(fā)揮班子領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機(jī)制還不夠完善。對(duì)深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的辯證關(guān)系理解把握還不夠系統(tǒng)、全面，一定程度上存在以業(yè)務(wù)工作代替理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對(duì)熟練運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究問(wèn)題、推動(dòng)工作，讓各級(jí)干部都充分了解其深刻內(nèi)涵和馬克思主義基本原理等方面仍有待提升，主要表現(xiàn)在組織的建設(shè)上力度不夠，對(duì)青年的政治引領(lǐng)工作，對(duì)黨支部組織力的提升工作還有待加強(qiáng)；黨委會(huì)的議事規(guī)則、議事清單存在沒(méi)有及時(shí)修訂完善的情況。

（二）政治素質(zhì)方面

一是督導(dǎo)檢查還不夠深入。在市局黨委調(diào)研和日常檢查中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)基層黨組織和黨員理論學(xué)習(xí)還存在重形式輕實(shí)效的問(wèn)題，對(duì)干部學(xué)習(xí)教育的督促檢查工作，還不夠深入和嚴(yán)格。

二是意識(shí)形態(tài)工作還不夠有力。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作僅偏重于平時(shí)具體抓，除研究制定《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》外，通過(guò)黨委會(huì)形式綜合分析研判還比較少，沒(méi)有及時(shí)將基層等落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的情況納入黨建考核。

（三）能力本領(lǐng)方面

一是統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展還不夠系統(tǒng)深入。全市系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展措施的細(xì)化、結(jié)合、分解方面還有待進(jìn)一步完善。例如，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體隊(duì)伍對(duì)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵、意義、目標(biāo)、方向、措施的理解和認(rèn)識(shí)，真正凝聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的合力方面需進(jìn)一步完善；一些領(lǐng)域的工作改革創(chuàng)新不夠有力，一些領(lǐng)導(dǎo)干部格式化、套路化的慣性思維依然存在，一定程度上存在掛“高質(zhì)量”的名、做“老一套”的事的“兩張皮”現(xiàn)象。

二是抓隊(duì)伍建設(shè)的力度還有所欠缺。對(duì)各單位工作指導(dǎo)督促、隊(duì)伍建設(shè)方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)，尤其需在高質(zhì)量干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。例如，對(duì)下屬的教育培訓(xùn)和使用管理形式不多；XX工作人手不足；在組織文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，開(kāi)展請(qǐng)英模講課、到紅色教育基地和先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)等“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的活動(dòng)方面需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面

一是破解難題的成效還不夠顯著。針對(duì)基層單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施老化等突出問(wèn)題，向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)、開(kāi)展溝通協(xié)調(diào)還不夠積極主動(dòng)，取得的成效離基層單位期盼還有一定差距。例如，對(duì)近年來(lái)查獲的涉刑案件，未能及時(shí)深入分析、總結(jié)、歸納特點(diǎn)，形成一套全面、系統(tǒng)的“智慧”打擊思路，打擊針對(duì)性和時(shí)效性不強(qiáng)；對(duì)案件前期排查、后期跟蹤、現(xiàn)場(chǎng)打擊局限于傳統(tǒng)打法，未能及時(shí)轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新“科技”方法，難以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展；針對(duì)全市系統(tǒng)人才基礎(chǔ)較為薄弱，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏高，后備干部不足，人員斷層，復(fù)合型、管理型、創(chuàng)新性人才缺乏，結(jié)構(gòu)性缺員問(wèn)題明顯的難題，創(chuàng)新思想不夠，解決辦法不多；針對(duì)部分人員不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象比較突出，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不夠振奮，堅(jiān)決整治的力度還不夠。

二是擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)還不夠主動(dòng)。班子在對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型的思想覺(jué)悟，在攻堅(jiān)克難、敢為人先方面仍有待提升。通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，工作中在敢于啃硬骨頭、敢于解難題的勇氣擔(dān)當(dāng)上稍有欠缺。例如，對(duì)XX常年積壓等問(wèn)題，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、前瞻性不夠；隨著班子平均年齡的增長(zhǎng)，班子干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力相比之前有所減弱；部分工作技術(shù)難度較大，又缺乏這方面的專業(yè)知識(shí)，班子創(chuàng)新能力仍需加強(qiáng)；工作上的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量意識(shí)有待增強(qiáng)；爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的主動(dòng)性和舍我其誰(shuí)的自信心仍有所欠缺。