國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料
按照主題教育工作部署，四月以來，我緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，深入研讀習(xí)近平總書記關(guān)于“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”。
按照主題教育工作部署，四月以來，我緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，深入研讀習(xí)近平總書記關(guān)于“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”等重要論述，并以“強(qiáng)化公司改革期間的穩(wěn)定和監(jiān)督工作”為課題深入開展調(diào)查研究。此次民主生活會(huì)前，我廣泛征求意見建議，與班子成員和黨員干部深入開展談心談話，認(rèn)真查找自身不足、分析問題根源、并制定整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查匯報(bào)如下：
一、上年度民主生活會(huì)問題整改情況
2022年度民主生活會(huì)，我對(duì)照六個(gè)方面查擺出12個(gè)問題和不足，并同步制定12個(gè)整改措施，截至目前有9項(xiàng)問題已完成整改，3項(xiàng)問題需長(zhǎng)期堅(jiān)持。一是在加強(qiáng)理論素養(yǎng)方面，積極通過黨委中心組、新聞報(bào)刊等平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法，今年已累計(jì)開展學(xué)習(xí)20余次、撰寫筆記5萬(wàn)余字。二是在提升工作能力方面，今年已累計(jì)赴下屬單位開展調(diào)研18次，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題；同時(shí)啟用廉政教育室、開設(shè)廉政文化墻、錄制廉政微電影等方式推動(dòng)廉潔教育入腦入心。三是在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為方面，始終堅(jiān)持挺紀(jì)在前，對(duì)公司及下屬單位重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部門、關(guān)鍵崗位進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督，今年已累計(jì)開展各類監(jiān)督檢查23次；同時(shí)堅(jiān)持從職工群眾利益出發(fā)，目前已解決職工家屬困難6件。
二、學(xué)習(xí)情況及認(rèn)識(shí)收獲
主題教育開展以來，我通過多種形式深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。一是專題組織集中學(xué)，對(duì)《黨的二十大報(bào)告》《習(xí)近平著作選讀》等必讀和選讀書目進(jìn)行深入研讀和反復(fù)求索，并結(jié)合工作實(shí)際開展專題研討，截至目前撰寫研討材料6篇，抄寫筆記3萬(wàn)余字。二是立足崗位融入學(xué)，在積極參加讀書班、中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，到所屬單位進(jìn)行專題授課，赴平型關(guān)大捷紀(jì)念館實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，對(duì)職工轉(zhuǎn)崗分流的監(jiān)督和穩(wěn)定工作進(jìn)行專題調(diào)研，并協(xié)調(diào)解決發(fā)現(xiàn)的問題。三是建立機(jī)制常態(tài)學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)近平總書記考察廣東、陜西、內(nèi)蒙古、江蘇等地關(guān)于“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”的重要論述，并將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革和紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)能力。
今年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，也是新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)啟動(dòng)之年，深入開展主題教育可謂事關(guān)全局、正當(dāng)其時(shí)、意義重大。一是深學(xué)篤行“學(xué)思想”，以“為有源頭活水來”的堅(jiān)定寫好“忠誠(chéng)”文章。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記考察調(diào)研山西重要指示精神，在牢記領(lǐng)袖殷殷囑托和諄諄教誨中扛牢重大使命、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做企業(yè)改革的執(zhí)行者、帶動(dòng)發(fā)展的先行者、維護(hù)穩(wěn)定的捍衛(wèi)者。二是言出必行“強(qiáng)黨性”，以“打鐵必須自身硬”的自覺寫好“本領(lǐng)”文章。深入開展主題教育是黨中央作出的重大部署，對(duì)于紀(jì)檢干部而言，必須要把紀(jì)律和法律的尺子首先對(duì)準(zhǔn)自己，嚴(yán)之又嚴(yán)地加強(qiáng)自我監(jiān)督，才能確保黨和職工賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚(yáng)善的利劍永不生銹。三是身體力行“重實(shí)踐”，以“咬定青山不放松”的韌勁寫好“職工”文章。我們黨的根基在人民、血脈在人民，作為黨員干部，面對(duì)困難矛盾交織疊加和利益訴求復(fù)雜多元等問題，我們必須要靠前指揮、躬身入局，深入基層一線開展好調(diào)查研究，認(rèn)真細(xì)致的傾聽職工聲音、掌握職工動(dòng)態(tài)、解決職工困難。
三、存在的問題和不足
（一）在理論學(xué)習(xí)方面存在的問題和不足。一是理論武裝向?qū)嵦庌D(zhuǎn)化不夠。對(duì)如何結(jié)合工作實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革實(shí)踐思之不深、研之不透，學(xué)習(xí)成效沒能及時(shí)轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的有效辦法，開展工作有時(shí)仍存在依賴?yán)辖?jīng)驗(yàn)、老辦法，用新思想新理念推動(dòng)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)不足。二是思維層次向高處提領(lǐng)不夠。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中的世界觀和方法論與紀(jì)檢工作深度融合還不夠到位，用政治眼光分析問題的水平還有待提高。有時(shí)滿足于對(duì)核心要義的理解，但從認(rèn)識(shí)論和方法論的角度上，對(duì)新思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)認(rèn)識(shí)還不夠深。
（二）在政治素質(zhì)方面存在的問題和不足。一是政治領(lǐng)悟力還有不足。對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟“政治三力”現(xiàn)實(shí)意義及內(nèi)在聯(lián)系的廣度不夠、深度不足，從“兩個(gè)維護(hù)”的高度來審視和推進(jìn)紀(jì)檢工作的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺有待增強(qiáng)。比如在工作中經(jīng)常滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，學(xué)習(xí)的針對(duì)性、時(shí)效性、系統(tǒng)性還需加強(qiáng)。二是政治執(zhí)行力還有不足。對(duì)于紀(jì)檢機(jī)關(guān)肩負(fù)的責(zé)任感和使命感認(rèn)識(shí)還不是特別到位，站在“國(guó)之大者”的政治高度去抓工作做得不夠。比如對(duì)于少數(shù)黨員干部身上出現(xiàn)的問題，看到了也指出了，但對(duì)問題公開批評(píng)和從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)的力度還不夠。
（三）在能力本領(lǐng)方面存在的問題和不足。一是履職盡責(zé)能力有所欠缺。新發(fā)展理念樹立的不夠牢靠，工作中系統(tǒng)思維運(yùn)用的不夠充分，有時(shí)不能以更加開闊的眼界、思路和胸襟，從推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大局的高度看待工作，對(duì)待日常工作局限于按部就班、墨守成規(guī)，工作成效不明顯。二是工作從高設(shè)標(biāo)有所差距。由于公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和人員不健全，有時(shí)在推動(dòng)落實(shí)上級(jí)紀(jì)委工作部署方面不夠及時(shí)、不夠有力，有時(shí)只停留在滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，沒有對(duì)標(biāo)先進(jìn)，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更好的成效去破解深層次的問題。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題和不足。一是改革創(chuàng)新的魄力有待提升。對(duì)新形勢(shì)下紀(jì)檢工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，缺乏有針對(duì)性的分類指導(dǎo)和破解難題的突破性舉措，一些領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度還不夠大、招數(shù)還不夠多，在推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)中，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變的原動(dòng)力不夠。二是攻堅(jiān)克難的勁頭有待提升。從自身來講，自我革命的主動(dòng)性不夠強(qiáng)，沒有經(jīng)常性對(duì)自己的思想、狀態(tài)和行為進(jìn)行鞭策。從工作來講，在新形勢(shì)新挑戰(zhàn)面前，敢于改革、敢于攻堅(jiān)、敢于監(jiān)督的銳氣和闖勁不如以前，滿足于完成各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)上，偶爾存在求穩(wěn)思想。
（五）在工作作風(fēng)方面存在的問題和不足。一是服務(wù)職工不夠持續(xù)深入。工作重心大多放在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上，在深入基層面對(duì)面與職工群眾交流次數(shù)較少，偶爾存在辦公室聽匯報(bào)、謀計(jì)劃、作指導(dǎo)，赴一線了解實(shí)情的時(shí)間相對(duì)較少，與一線職工群眾互動(dòng)不多、頻次不高，有時(shí)對(duì)基層情況掌握的不夠全面，沒有全面細(xì)致的做到想職工家屬之所想、急職工家屬之所需。二是工作落實(shí)不夠堅(jiān)決有力。作為班子成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提升，有時(shí)對(duì)文件精神局限于學(xué)習(xí)、傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)，沒有聯(lián)系本單位本部門工作實(shí)際進(jìn)行再細(xì)化、再安排、再部署。有時(shí)工作停留在開會(huì)、部署、交辦下級(jí)落實(shí)，靠前指揮、督導(dǎo)跟蹤做得不夠好，偶爾存在對(duì)具體業(yè)務(wù)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)疏于把關(guān)的現(xiàn)象。
（六）在廉潔自律方面存在的問題和不足。一是日常監(jiān)管舉措不夠務(wù)實(shí)。對(duì)黨員干部日常管理方面有時(shí)存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象。有時(shí)在思想認(rèn)識(shí)層面沒有按照新黨章更加嚴(yán)格的要求自己，偶爾存在“老好人”思想，缺乏從嚴(yán)從緊約束和管理干部的高度責(zé)任感。二是層層傳導(dǎo)壓力不夠到位。擔(dān)任某職務(wù)以來，雖然持續(xù)強(qiáng)化制度建設(shè)，但一方面由于長(zhǎng)期以來部分運(yùn)行機(jī)制不完善不健全，另一方面鑒于當(dāng)前職工轉(zhuǎn)崗分流的實(shí)際情況，因此許多紀(jì)檢監(jiān)督的文件和制度執(zhí)行存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，廉政工作缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性、全面性的部署和要求。
