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關(guān)于主題教育民主生活會對照檢查、檢視剖析問題清單（30條） 　　01.踐行“四個(gè)意識”不自覺。有的班子成員缺乏大局意識，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時(shí)沒有完全處理好局部利益和。

01.踐行“四個(gè)意識”不自覺。有的班子成員缺乏大局意識，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時(shí)沒有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系，存在一定的本位主義、實(shí)用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中，往往上級資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。

02.踐行“四個(gè)自信”不堅(jiān)定。班子個(gè)別成員對“四個(gè)自信”理解認(rèn)識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行“四個(gè)自信”的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對道路自信認(rèn)識不深，對理論自信、制度自信學(xué)習(xí)還不夠透；文化自信方面做得不夠好，對中國傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)不夠、理解認(rèn)識還不夠全面；對西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面的錯(cuò)誤思潮抵御還不夠。

03.踐行“兩個(gè)維護(hù)”不到位。有的班子成員的政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅(jiān)決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯(cuò)誤言論，沒有及時(shí)旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。

04.在對標(biāo)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、身邊榜樣上有差距。汲取先進(jìn)典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標(biāo)桿，激勵(lì)自己砥礪前行做的不夠。對新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求領(lǐng)會不深刻，缺乏時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。

05.缺少精益求精的工作標(biāo)準(zhǔn)。隨著工作時(shí)間的拉長和工作崗位的變化，自己把更多的精力放在組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)謀劃上，對具體工作雖然堅(jiān)持做到統(tǒng)籌兼顧，但面對日常事務(wù)工作，自己還沒有做到全部精通，工作中還存在部署要求多、帶頭攻關(guān)少的問題，無形中就降低了標(biāo)準(zhǔn)和要求，沒有做到事事精益求精。

06.缺少攻堅(jiān)克難的奮斗精神。無論在什么崗位工作，面臨的矛盾困難都很多。對此，自己一直咬緊牙關(guān)奮力前行，但面對一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，個(gè)人顧慮較多，還有猶豫觀望、依賴上級的想法，缺乏直面困難、攻堅(jiān)克難的精神，有時(shí)在完成階段重要任務(wù)后還有“歇歇腳”的思想。

07.擔(dān)當(dāng)進(jìn)取精神有所弱化。突出表現(xiàn)在：有時(shí)抱有中游心態(tài)，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝?，有時(shí)工作不求過得硬，只求過得去；有時(shí)思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力；有時(shí)抓工作標(biāo)準(zhǔn)不高，求平保穩(wěn)，尤其對當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革后面臨著許多難題，沒能從根本上進(jìn)行很好地破解。

08.求實(shí)作風(fēng)有所弱化。主要體現(xiàn)在政績觀還不夠端正，一般號召多、具體指導(dǎo)少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟蹤問效少，缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性和扎實(shí)勁，有時(shí)滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了，督促不夠及時(shí)經(jīng)常，有時(shí)也搞了一些半截子工程。

09.黨性修養(yǎng)有所弱化。有的同志組織觀念還不夠強(qiáng)，雙重組織生活堅(jiān)持不經(jīng)常；有的同志紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng)，執(zhí)行政策紀(jì)律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴于上級強(qiáng)調(diào)，有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改；有的同志斗爭性、原則性還不夠強(qiáng)，遇到一些問題，不愿也不敢較真。

10.干事創(chuàng)業(yè)激情不足。認(rèn)為自己是來掛職的，只要抓好扶貧溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作就可以了，在推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局上主動(dòng)服務(wù)和關(guān)注不夠，特別是在自己不太熟悉的社會事業(yè)等領(lǐng)域，主動(dòng)關(guān)心較少，建言獻(xiàn)策不多。

11.迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，對深層次問題、復(fù)雜問題研究得不深入、不透徹。比如，到包扶的×村調(diào)研脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀劃不夠，帶動(dòng)群眾增收致富的支柱性產(chǎn)業(yè)不多，深入幫助、深入研究、深入解決問題的力度不大。

12.抓統(tǒng)籌、促協(xié)調(diào)的能力仍需增強(qiáng)。隨著工作形勢的不斷變化，工作要求和工作任務(wù)的不斷提升，在面對黨的建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等諸多中心工作時(shí)，有時(shí)候會出現(xiàn)顧此失彼，存在工作推進(jìn)不平衡的現(xiàn)象，存在輕黨建、重發(fā)展的現(xiàn)象。