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在2023年（第二批）主題教育讀書班開班式上的講話材料匯編 （3篇） 在2023年主題教育讀書班開班式上的講話（第2） 　　同志們，根據(jù)第二批主題教育計劃安排，今天我給全體黨員上一次黨課，我的授課。

在2023年主題教育讀書班開班式上的講話（第2）

同志們，根據(jù)第二批主題教育計劃安排，今天我給全體黨員上一次黨課，我的授課題目是“以考評樹好導(dǎo)向促進追趕發(fā)展”。今年以來，我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以學(xué)習(xí)貫徹A新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，按照上級黨委指示要求，持續(xù)錨定各項重點工作走在前列、各項關(guān)鍵指標(biāo)增速穩(wěn)定居上的目標(biāo)定位，主動適應(yīng)新的形勢發(fā)展變化，充分發(fā)揮黨政監(jiān)督“指揮棒”作用，著力優(yōu)化推進高質(zhì)量追趕發(fā)展的體系，從作風(fēng)建設(shè)破題，樹實干導(dǎo)向，以新發(fā)展理念引領(lǐng)政績考核新方向，推動上下形成了人人出力、人人出彩的競相發(fā)展新格局，取得一定成效，受到市委第*指導(dǎo)組的高度肯定，結(jié)合第二批主題教育實際情況，我重點圍繞“如何做”才是樹好導(dǎo)向，促進發(fā)展給大家一起交流。

一、完善“頂層設(shè)計”，做到“全體系考評”。一是樹好導(dǎo)向引領(lǐng)。始終秉持“發(fā)展為要”的追趕導(dǎo)向、“項目為王”的工作導(dǎo)向、“效能為先”的作風(fēng)導(dǎo)向、“獎罰分明”的考評導(dǎo)向，統(tǒng)籌整合黨政督考資源，科學(xué)設(shè)置黨建保障和經(jīng)濟工作兩大指標(biāo)體系，對各項工作進行全景監(jiān)測、實時調(diào)度、過程管控、跟蹤推進，引領(lǐng)各級各部門聚焦高質(zhì)量追趕發(fā)展履職盡責(zé)、攥拳發(fā)力。在考核內(nèi)容上突出國之大者、行之要者。二是圍繞中心任務(wù)。服務(wù)大局，圍繞貫徹落實黨的二十大精神和A總書記重要講話重要指示批示精神，以及黨中央和省委決策部署，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工業(yè)經(jīng)濟、項目建設(shè)、黨的建設(shè)等大事要事，完善“共性指標(biāo)+個性指標(biāo)+加減分項”指標(biāo)體系，對主動創(chuàng)穩(wěn)、引大引強引頭部、優(yōu)化營商環(huán)境攻堅突破年、愛心扶孤助殘濟困和作風(fēng)頑疾百日整治等省、市部署的重大行動，單獨設(shè)置考核板塊，堅持能量化的工作全部指標(biāo)化、不能量化的工作全部有標(biāo)準(zhǔn)，既考核各自指標(biāo)的“凈增長”，又考核對全市工作的“凈貢獻”，倒逼實現(xiàn)人人擔(dān)責(zé)任、人人扛指標(biāo)、人人促進位。三是構(gòu)建考核網(wǎng)絡(luò)。在考核范圍上突出條塊結(jié)合、縱橫覆蓋。橫向上，將縣區(qū)、市直部門、園區(qū)、市屬國有企業(yè)、中央及省屬在定單位全部納入考核范圍，一體評價、分類排名，實現(xiàn)考核對象全覆蓋、績效評價全覆蓋、結(jié)果應(yīng)用全覆蓋?？v向上，堅持上提兩級評比排名、下沉一級考核應(yīng)用，將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為縣區(qū)政府所在地、重點集鎮(zhèn)、川區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個類型，分類設(shè)置指標(biāo)體系，通過位次系數(shù)法、五段賦分法等方式進行提級考核評比，梯次形成以農(nóng)戶支撐村民小組、村民小組支撐行政村、行政村支撐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)支撐縣區(qū)、縣區(qū)支撐全市的全員追趕格局。四是優(yōu)化考核方式。在考核方式上突出集約高效、減負(fù)提質(zhì)。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+督查”優(yōu)勢，建立一體化督考機制，利用信息化手段讓數(shù)據(jù)多“跑路”，實現(xiàn)目標(biāo)管理、過程控制、考核獎懲有機銜接，既有效統(tǒng)籌了各級督查考核力量，又保證了抓落實的系統(tǒng)性、連續(xù)性、時效性，大幅壓減以往名目繁多、各自為政的檢查考核，讓基層工作人員從繁瑣的陪同迎檢、臺賬填報、數(shù)據(jù)統(tǒng)計中解脫出來，騰出更多時間和精力抓落實、促發(fā)展、爭進位。在考核應(yīng)用上突出立體穿透、精準(zhǔn)公開。通過“定性”與“定量”相結(jié)合、“增量”與“增速”相結(jié)合、“正面”與“負(fù)面”相結(jié)合，在全面考核黨建保障和經(jīng)濟工作兩大類指標(biāo)完成情況的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考核省市領(lǐng)導(dǎo)批示辦理、網(wǎng)民留言和民生實事辦理、各級各類監(jiān)督考核反饋問題整改、信訪積案和重大項目歷史遺留問題化解、營商環(huán)境建設(shè)、政務(wù)服務(wù)、信息報送、值班值守、受國家省上表彰獎勵等情況，以自動匯總、自動核算、自動生成的方式形成綜合排名和單項榜單，立體化綜合評價各級各部門發(fā)展實績，全方位客觀反映追趕發(fā)展“賽道”上的實時位置，做到干得有方向、追趕有目標(biāo)。

二、完善“閉環(huán)管控”，做到“全方位落實”。堅持“管事”與“管人”相結(jié)合，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理、安全可靠、數(shù)據(jù)規(guī)范”原則，整合各方督考資源，完善黨政督考平臺數(shù)據(jù)分析、任務(wù)分解、點擊調(diào)度、督查督辦、線上預(yù)警、考核評價等基礎(chǔ)功能，通過線上督事、線下督人、督考合一的方式，對各項工作實行全流程、全要素、全鏈條閉環(huán)管控。一是對照責(zé)任促落實。將各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為督考重點對象，堅持從市級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)起，對聯(lián)系包抓鄉(xiāng)村振興、結(jié)對關(guān)愛、包聯(lián)企業(yè)、黨建聯(lián)系點等工作進行定期評比通報。層層建立黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)主抓墊底指標(biāo)、班子成員包抓重點區(qū)域和重點指標(biāo)、部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)抓弱勢指標(biāo)的“三抓”責(zé)任制，對督促調(diào)度、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、破難疏堵、匯報銜接等工作作出定性定量指標(biāo)化要求，并按照季度考核結(jié)果適時優(yōu)化調(diào)整，確保將最強力量用在最薄弱領(lǐng)域、最靠后指標(biāo)上。二是對照清單促落實。健全完善干部崗位、任務(wù)、責(zé)任三張清單，針對個別干部工作不用心、業(yè)務(wù)不上手、情況不熟悉的問題，將重點工作目標(biāo)任務(wù)分解到單位、靠實到崗位、量化到個人，從“量”“時”“效”等方面從嚴(yán)要求、從嚴(yán)督促，按季度開展考核排名，集中曬成績、比作為、辨優(yōu)劣，督促各領(lǐng)域、各行業(yè)、各條戰(zhàn)線的干部全天候在崗在位在狀態(tài)。三是匯聚合力促落實。堅持主體責(zé)任、主抓責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任一體落實、一體推進、一體考核，采取紀(jì)檢介入、關(guān)口前移，引導(dǎo)各級各部門主動擔(dān)責(zé)、主動扛責(zé)、主動履責(zé)，各炒一盤菜、共辦一桌席，同向齊心攻堅克難?？h區(qū)層面，依托黨政督考平臺，加強對主要經(jīng)濟指標(biāo)運行情況的前置預(yù)判，下派督導(dǎo)組有針對性地做好固強補弱工作；部門層面，實行“責(zé)任捆綁”制，將政策研究、溝通銜接、督促檢查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作作為重要指標(biāo)納入考核，有效形成“條塊協(xié)同”的工作合力。四是強化監(jiān)督促落實。針對監(jiān)督力量各自為陣、分頭分散的問題，整合黨委政府督查、紀(jì)檢監(jiān)督、派駐監(jiān)督和各部門各行業(yè)監(jiān)督力量，全程開展聯(lián)動式、嵌入式監(jiān)督，及時全面掌握工作動態(tài)，實時監(jiān)測全體黨員干部思想動態(tài)和履責(zé)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、迅速處置、化解風(fēng)險，做到了既保護干部、又推動發(fā)展。

三、注重“獎優(yōu)罰劣”，做到“全過程評比”。堅持以發(fā)展論英雄，以實績論功過，把黨政履責(zé)考核結(jié)果作為干部選拔任用、職級晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，注重運用考核結(jié)果識別干部、評價干部、選拔干部，形成重實干重實績的鮮明導(dǎo)向，讓考核真正成為衡量工作能力、評定干部優(yōu)劣的重要標(biāo)尺，實現(xiàn)績由事考、人以績論的良性循環(huán)。一是注重激勵獎勵。嚴(yán)格落實黨政履責(zé)管理考核結(jié)果綜合運用辦法，將黨政履責(zé)管理考評體系與市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系充分銜接，將考核結(jié)果作為對各縣區(qū)、市直各單位及領(lǐng)導(dǎo)班子履職評價、年度考核、績效獎兌現(xiàn)、選拔任用的重要依據(jù)，變事后問責(zé)為過程監(jiān)管、變年終考核為平時管控、變定性評價為定量考核，對季度和年度綜合排名靠前的，統(tǒng)籌應(yīng)用“通報表揚、頒發(fā)獎牌、發(fā)放獎金+優(yōu)先晉升職級、提拔重用”的方式予以激勵，大力選拔在鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、處突維穩(wěn)、招商引資、項目建設(shè)等重大實踐中知重負(fù)重、敢闖敢干、實績突出的干部，真正讓優(yōu)秀者優(yōu)先、能干者能上、有為者有位。二是從嚴(yán)問責(zé)懲戒。堅持緊盯未完成的任務(wù)、抓完不成任務(wù)的單位，緊盯排名靠后的單位、抓排名靠后單位的領(lǐng)導(dǎo)，緊盯未落實的事、抓不落實的人，對綜合排名靠后的縣區(qū)、部門、園區(qū)、市屬國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)直接責(zé)任人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限，以季度累加的形式，分別給予約談提醒、責(zé)令檢查、崗位調(diào)整等懲戒措施，每個季度誰干得好、誰干得差，讓各級各方面一清二楚、心服口服。同時，從源頭上強化“對監(jiān)督者的再監(jiān)督”，通過公布舉報電話、引入第三方評估、建立特邀監(jiān)督員、開展隨機抽查、完善問責(zé)機制等方式，堅決防止督考過程中產(chǎn)生不正之風(fēng)和違紀(jì)違規(guī)問題。三是敢于容錯糾錯。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”要求，完善容錯糾錯機制，加強綜合分析研判，慎審考量結(jié)果運用，區(qū)分工作失誤和個人問題，凡是工作中的失誤允許容錯糾錯，凡是個人問題堅決查辦處理，既讓違法亂紀(jì)者受到懲戒，也讓擔(dān)當(dāng)有為者放下包袱，讓銳意進取、敢闖敢拼的干部吃下“定心丸”，旗幟鮮明地為黨員干部“敢為”撐腰鼓勁、為縣鄉(xiāng)基層“敢闖”搭臺鋪路、為市場主體“敢干”紓困解難、為人民群眾“敢首創(chuàng)”厚植土壤，讓實打?qū)嵏?、干就干好成為廣大干部的鮮明底色和自覺行動。

四、堅持“立查立改”，做到“全體系提升”。針對督考中發(fā)現(xiàn)的個別部門和干部“三抓三促”行動抓得不緊不深不細(xì)，“最后一公里”還未有效打通等問題，以及抓學(xué)習(xí)忽視轉(zhuǎn)化應(yīng)用、抓執(zhí)行忽視直達到底、抓效能忽視快辦求實、抓督查忽視點穴穿透等作風(fēng)頑疾，在全市組織開展“作風(fēng)頑疾百日整治”行動，聚焦思想認(rèn)識、謀劃承接、工作落實、成果檢視等環(huán)節(jié)，全面排查起底和集中整治作風(fēng)問題，杜絕“不求過得硬，只求過得去”的敷衍了事，根除“喊口號多，辦實事少”的言而不行，真正讓耍嘴皮子、玩花腸子、動歪腦子的人沒有市場。一是以點帶面抓整治。集中力量在有限時間內(nèi)解決最突出、最緊迫、最棘手的問題，組織各級各部門全覆蓋自查檢視，深入查擺“不作為、慢作為，見事就躲、扛事就軟”等突出問題，層層明確重點區(qū)域、重點領(lǐng)域、重點崗位、重點人員，從干部出勤、環(huán)境衛(wèi)生、會風(fēng)會紀(jì)等“小節(jié)”抓起，實行臺賬管理、掛牌整改，從根本上走出作風(fēng)問題“一抓就好轉(zhuǎn)、一松就反彈”的怪圈。特別是盯緊盯牢“領(lǐng)導(dǎo)干部”這一關(guān)鍵群體，全面加強監(jiān)督、暗訪、警示、曝光力度，通過“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，推動形成一級做給一級看、一級帶著一級干的“雁陣效應(yīng)”。二是重心下移抓整治。橫向上，實行“全員預(yù)防”，既盯與經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)的“大塊頭”，也盯直接服務(wù)群眾的“小窗口”，強化工作人員紀(jì)律規(guī)矩、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文明禮儀學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”問題?？v向上，保持“一竿子插到底”，嚴(yán)防“燈下黑”，持之以恒抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶行風(fēng)，尤其是對新官不理舊賬、急難問題久拖不辦的及時進行通報曝光，倒逼各級各方面緊抓快辦群眾反映強烈、阻礙高質(zhì)量追趕發(fā)展的突出問題，讓廣大干部群眾切身感受到集中整治成效。三是壓茬推進抓整治。按照全面排查、集中整治、建章立制三個階段，堅持問題研判的尺度越往后越嚴(yán)、懲處問責(zé)的尺度越往后越嚴(yán)“兩個導(dǎo)向”，凡是已經(jīng)通報過的問題，在同一部門、單位和干部身上被省、市暗訪督查再次發(fā)現(xiàn)的，一律從嚴(yán)從重處理，有重點、有計劃、有目標(biāo)、有步驟地抓好作風(fēng)整治。四是警鐘長鳴抓整治。層層建立干部日常在線管理制度，實時動態(tài)掌握每一名干部職工動向，既關(guān)注“x小時以內(nèi)”的狀態(tài)，也關(guān)注“x小時以外”的動態(tài)，重點加大違反中央八項規(guī)定精神問題查處曝光力度，真正讓作風(fēng)問題無處遁形。

新時代呼喚新作為，作為黨員，更要身先士卒、率先垂范，將考評作為動力，將實績作為標(biāo)準(zhǔn)，以好的作風(fēng)、嚴(yán)的要求，硬的成績?yōu)橥苿痈哔|(zhì)量發(fā)展提供堅強助力。

在2023年主題教育讀書班開班式上的講話（第2）

同志們：

今天我們舉辦學(xué)習(xí)貫徹A新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班，是貫徹落實上級決策部署的具體舉措，是用A新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的迫切需要，也是提升干部隊伍政治能力水平的務(wù)實之舉，具有十分重要的意義。下面，我講四點意見。

一、堅持以學(xué)鑄魂，帶著囑托學(xué)，深入系統(tǒng)學(xué)

A新時代中國特色社會主義思想貫通馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)、科學(xué)社會主義，貫通歷史、現(xiàn)在、未來，貫通改革發(fā)展、安全穩(wěn)定、民主法治、治黨治國各領(lǐng)域，是系統(tǒng)全面、邏輯嚴(yán)密、內(nèi)涵豐富、內(nèi)在統(tǒng)一、不斷發(fā)展的科學(xué)理論體系。帶著囑托學(xué)，就是要牢記A總書記對政法工作的殷切期望、重要指示，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，認(rèn)真研讀黨的二十大報告、黨章、《A著作選讀》、《A新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等學(xué)習(xí)材料和A總書記考察安徽重要講話精神，既全面學(xué)習(xí)“十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”等主要內(nèi)容，又準(zhǔn)確把握世界觀、方法論和立場方法，更好用以統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。要提高政治站位深入系統(tǒng)學(xué)，從世界百年未有之大變局的角度、中華民族偉大復(fù)興的角度、中國式現(xiàn)代化的角度、科學(xué)社會主義的角度、黨的自我革命的角度深刻感悟A新時代中國特色社會主義思想的強大真理力量和實踐偉力，深刻感悟A新時代中國特色社會主義思想的強大真理力量和實踐偉力，深刻領(lǐng)會A總書記作為黨中央的核心、全黨的核心的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯，不斷增強對黨的價值追求和前進方向的高度政治認(rèn)同，更加堅定自覺捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”。

二、堅持以學(xué)增智，帶著任務(wù)學(xué)，帶著問題學(xué)