2023年領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育暨教育整頓專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
按照專題民主生活會(huì)工作要求，市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會(huì)議主題，聚焦主題教育和教育整頓工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，更加深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的。
2023年領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育暨教育整頓專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
按照專題民主生活會(huì)工作要求，市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會(huì)議主題，聚焦主題教育和教育整頓工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，更加深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂、統(tǒng)領(lǐng)工作，切實(shí)打牢思想基礎(chǔ)，認(rèn)真開(kāi)展了會(huì)前學(xué)習(xí)、專題研討、談心談話等工作，全面梳理突出問(wèn)題，舉一反三剖析成因，研究制定整改措施?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、上輪民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
（一）2022年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況。在2022年度民主生活會(huì)中，市紀(jì)委監(jiān)委班子從“在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等7個(gè)方面，查擺問(wèn)題13項(xiàng)，全部將查擺檢視的問(wèn)題納入整改工作方案，提出了三個(gè)方面整改方向，分別是：強(qiáng)化理論武裝，推進(jìn)政治建設(shè)；強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)；強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，樹(shù)立廉潔形象。目前市紀(jì)委監(jiān)委班子2022年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題已全部整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持整改成效。
（二）原班子成員*嚴(yán)重違紀(jì)違法案件剖析反思專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況。按照教育整頓工作要求，市紀(jì)委監(jiān)委圍繞原紀(jì)委常委*嚴(yán)重違紀(jì)違法案件開(kāi)展了剖析反思專題民主生活會(huì)，深刻反思領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中存在的學(xué)習(xí)教育不扎實(shí)、責(zé)任落實(shí)不到位、制度建設(shè)不規(guī)范、日常監(jiān)管不嚴(yán)格等四個(gè)方面問(wèn)題，深入查找問(wèn)題存在的癥結(jié)，研究制定了五個(gè)方面整改方向，分別是：強(qiáng)化理論武裝，提高政治素養(yǎng)；壓緊壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)；推動(dòng)建章立制，促進(jìn)長(zhǎng)治長(zhǎng)效；注重嚴(yán)管厚愛(ài)，抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)；持續(xù)標(biāo)本兼治，做好后半篇文章，目前已全部整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
二、查擺問(wèn)題
（一）深化理論武裝方面。存在2個(gè)問(wèn)題，分別是：一是加強(qiáng)理論武裝的主動(dòng)性不夠。將抓好政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)做是“軟指標(biāo)”，沒(méi)有正確處理好業(yè)務(wù)工作與理論學(xué)習(xí)的關(guān)系，缺乏對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，有時(shí)會(huì)因工作繁重而放松了理論學(xué)習(xí)。二是系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠到位。對(duì)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話重要指示精神和黨的創(chuàng)新理論成果及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)還不到位，往往以落實(shí)“第一議題”制度或會(huì)議傳達(dá)作為學(xué)習(xí)的主要方式，沒(méi)有做到深入鉆研、深學(xué)細(xì)悟,所學(xué)所用結(jié)合不夠。
（二）筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)方面。存在1個(gè)問(wèn)題，政治敏銳性有待提高。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，班子成員對(duì)分管戰(zhàn)線和個(gè)人本職工作關(guān)注較多，對(duì)單位整體思想、宣傳、輿情等方面工作關(guān)注較少，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域缺乏警惕性和鑒別力，有時(shí)面對(duì)分管干部對(duì)工作的一些不當(dāng)“抱怨”和“訴苦”沒(méi)有及時(shí)糾正。
（三）錘煉過(guò)硬作風(fēng)方面。存在2個(gè)問(wèn)題，分別是：一是統(tǒng)籌兼顧的能力仍需加強(qiáng)。有時(shí)會(huì)因工作內(nèi)容較多、工作任務(wù)繁重，導(dǎo)致統(tǒng)籌開(kāi)展各項(xiàng)工作不夠協(xié)調(diào)、到位，在推進(jìn)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、專項(xiàng)治理等主責(zé)主業(yè)和機(jī)關(guān)黨建、辦會(huì)發(fā)文等政務(wù)工作時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)顧此失彼、工作推進(jìn)不平衡的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新發(fā)展的能力有待提高。習(xí)慣用老眼光、老辦法去看待和處理工作中的難題，對(duì)新情況、新問(wèn)題的研究不深，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)做實(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，工作中主動(dòng)創(chuàng)新、推陳出新較少。
（四）勇于擔(dān)當(dāng)作為方面。存在2個(gè)問(wèn)題，分別是：一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不足。缺乏攻堅(jiān)克難的精氣神和原動(dòng)力，尤其是在工作壓力較大的情況下，還存在畏難、懈怠的情況，“應(yīng)付了事”“敷衍交差”的錯(cuò)誤思想還稍有存在，工作主動(dòng)性仍需加強(qiáng)，“敢啃硬骨頭”的勇氣不夠。二是晉位爭(zhēng)先的意識(shí)不強(qiáng)。在謀劃和推進(jìn)工作中，有時(shí)缺少創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“一盤(pán)棋”的意識(shí)，在挖掘單位亮點(diǎn)工作中一定程度上有等待觀望心態(tài)、差不多心態(tài)，抓工作標(biāo)準(zhǔn)不高，求平保穩(wěn)，追求卓越的意識(shí)有所淡化。
