在國企黨委中心組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨專題研討交流材料
回顧黨的百年奮斗歷程，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、強(qiáng)責(zé)任抓好黨建工作是貫穿始終的紅線。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨。
在國企黨委中心組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨專題研討交流材料
回顧黨的百年奮斗歷程，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、強(qiáng)責(zé)任抓好黨建工作是貫穿始終的紅線。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。在全面從嚴(yán)治黨的新背景下，公司始終把落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任擺在突出位置，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，積極探索企業(yè)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要方法舉措，健全完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度機(jī)制建設(shè)，將黨建成效轉(zhuǎn)化為向縱深發(fā)展的內(nèi)在活力和競爭實(shí)力。
一、凝心聚力強(qiáng)根本旗幟鮮明講政治
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任是筑牢國有企業(yè)“根”和“魂”的內(nèi)在要求。近年來，公司黨委堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，嚴(yán)格對標(biāo)集團(tuán)公司黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)。公司將制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，把“不敢腐”的震懾力、“不能腐”的約束力、“不想腐”的感召力結(jié)合起來，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
政治站位要清晰。一是要堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)、把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，健全完善“三重一大”決策制度；充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，科學(xué)謀劃公司“12345”總體戰(zhàn)略部署、“一體兩翼”總體發(fā)展思路、“三個(gè)5”總體發(fā)展目標(biāo)和“改革＋市場＋政策”總體發(fā)展策略。二是嚴(yán)明黨的紀(jì)律。站在政治和全局的高度把握形勢、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，各級黨組織和全體黨員干部帶頭自覺遵守黨的六大紀(jì)律，構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。三是要貫徹上級的部署。堅(jiān)持推動落實(shí)習(xí)近平總書記對相關(guān)工作作出的重要指示批示。
思想堤壩要筑牢。一是要用理論武裝頭腦。堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，召開黨委會議學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，切實(shí)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。二是要堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持集中性教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，開展特色鮮明的系列主題教育活動，把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨建的永恒課題和全體黨員干部的終身課題。三是要強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)。堅(jiān)持內(nèi)鼓士氣、外樹形象，充分發(fā)揮融媒體矩陣傳播優(yōu)勢，同時(shí)還要認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期專題研究意識形態(tài)工作。
組織活力要增強(qiáng)。一是扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)企。貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，持續(xù)加大年輕干部選拔力度，持續(xù)深化專業(yè)技術(shù)崗位序列改革，持續(xù)健全完善“生聚理用”人才發(fā)展機(jī)制。二是樹立正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對政治上有問題的一票否決、廉潔上有硬傷的堅(jiān)決排除、群眾反映強(qiáng)烈的從嚴(yán)把關(guān)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，把握運(yùn)用“三個(gè)區(qū)分開來”，做到“嚴(yán)管有力度、關(guān)愛有溫度”。三是提升基層黨建工作質(zhì)量。始終堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，從嚴(yán)落實(shí)“四同步、四對接”工作要求，做到“應(yīng)建必建”“應(yīng)換必?fù)Q”，深入推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合，聚焦難點(diǎn)問題開展黨建研究。
