2023年教育整頓專題組織生活會對照檢查材料
按照紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓工作安排部署，在認(rèn)真完成理論學(xué)習(xí)、意見征集、談心談話、問題查擺等規(guī)定環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，對照習(xí)近平總書記關(guān)于“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、。
2023年教育整頓專題組織生活會對照檢查材料
按照紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓工作安排部署，在認(rèn)真完成理論學(xué)習(xí)、意見征集、談心談話、問題查擺等規(guī)定環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，對照習(xí)近平總書記關(guān)于“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”的12條具體要求，對照主題教育中的理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等6個方面突出問題，對照教育整頓中的信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風(fēng)不正、濫用權(quán)力、清廉失守等6個方面問題，結(jié)合主題教育和教育整頓自查自糾查擺出來的問題，結(jié)合談心談話過程中領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出的問題建議，聚焦5個方面進(jìn)行深入對照檢查，現(xiàn)報告如下。
一、存在問題
（一）深化理論武裝方面：一是學(xué)習(xí)的深度廣度不夠。在抓實理論學(xué)習(xí)方面缺乏有效手段，上級安排什么就學(xué)什么，強調(diào)什么就突出什么，一定程度上存在實用主義，特別是涉及行業(yè)領(lǐng)域理論知識了解不寬、掌握不深，存在過眼不走心問題。二是學(xué)習(xí)的主動自覺不夠。存在被動應(yīng)付的情況，有時滿足于集體學(xué)習(xí)時已經(jīng)學(xué)過了，滿足于自學(xué)看過了，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)、帶著問題思考學(xué)做得不夠，沒有完全靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法學(xué)精悟透。三是學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化運用不夠。有為了學(xué)而學(xué)的傾向，把理論所學(xué)轉(zhuǎn)化為提升工作思路、指導(dǎo)工作實踐上成效不明顯，特別是與紀(jì)檢監(jiān)察工作實際結(jié)合還不夠緊密，沒有真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的科學(xué)思路、領(lǐng)導(dǎo)工作的扎實本領(lǐng)和落實工作的有力舉措。
（二）筑牢對黨忠誠方面：一是政治判斷力有待進(jìn)一步加強。在團結(jié)帶領(lǐng)支部黨員干部將“兩個確立”決定性意義內(nèi)化于心、外化于形上還沒有系統(tǒng)有效的舉措，把握形勢變化、洞察大勢大局的能力不夠，透過事物表象看清本質(zhì)的能力不夠，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平有待提高。二是政治領(lǐng)悟力有待進(jìn)一步提升錘煉。對政治機關(guān)的認(rèn)識還不夠深刻，在督促和推動綜合監(jiān)督單位業(yè)務(wù)工作發(fā)展上投入的精力多，在執(zhí)行上級決策、推動工作落實中從政治和全局的高度來分析問題、把握規(guī)律、科學(xué)決策做得還不夠。三是政治執(zhí)行力有待進(jìn)一步提升。不能全面細(xì)致地把上級決策部署、群眾期盼需求和工作實際結(jié)合起來思考謀劃，存在機械照搬、直接落實的情況，推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)仍需在工作中不斷提高。
（三）錘煉過硬作風(fēng)方面：一是思想觀念還不夠解放。有求穩(wěn)怕錯的思想顧慮，在面對個別新情況新問題時，缺乏更多創(chuàng)新的勇氣和思路，往往沿襲傳統(tǒng)的工作方法和經(jīng)驗，習(xí)慣于憑閱歷、憑經(jīng)驗看問題。二是宗旨意識還不夠牢固。交通便捷了，到基層去卻少了，通訊發(fā)達(dá)了，與群眾溝通卻難了，調(diào)研了解面上工作多，蹲點解剖麻雀做得不夠，沉底調(diào)研的鉆勁落得不實，對實情掌握不透，傾聽群眾訴求少，了解群眾所思所想所盼還不夠。三是進(jìn)取精神還不夠振奮。有安于現(xiàn)狀的思想，工作中有時動力不足、激情不夠，缺乏始終保持積極高效的工作狀態(tài)，對可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做得不夠。
（四）勇于擔(dān)當(dāng)作為方面：一是研究創(chuàng)新不夠。不能很好地結(jié)合綜合監(jiān)督單位的業(yè)務(wù)特點，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)進(jìn)行研究思考，尋找新辦法、探索新途徑、拓展新思路，有時等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意，給領(lǐng)導(dǎo)和上級提出的制度性意見建議不多。二是跟蹤問效不夠。平時工作中到綜合監(jiān)督單位處室和基層單位比較少，對監(jiān)督業(yè)務(wù)的了解浮于表面，注重工作層面多，忽視了思想層面監(jiān)督，監(jiān)督方式不夠全面直接，措施不夠有力，落實過程中缺少一抓到底的“釘釘子”精神。三是攻堅克難不夠。在面臨較多困難和多重壓力時，存在滿足于應(yīng)付過關(guān)，主動挖掘自身潛力不夠的問題。特別是遇到個別案情比較復(fù)雜棘手的案子，有時還有溫度博弈力度的現(xiàn)象，還會產(chǎn)生畏難情緒，在紀(jì)法情理貫通融合的運用上尚需認(rèn)真研究。
（五）強化嚴(yán)管責(zé)任方面：一是壓力持續(xù)傳導(dǎo)還需強化。對綜合監(jiān)督單位關(guān)鍵少數(shù)、重點崗位盯得緊，對基層單位、普通干部管得稍松，對八小時以外了解不多，從嚴(yán)管黨治黨壓力“上熱中溫下涼”的情況不同程度存在。二是戰(zhàn)斗堡壘作用還需強化。作為支部書記，工作方法不夠靈活多樣，平時上面要求什么就做什么，談心談話還不夠經(jīng)常和深入，對黨員干部思想狀況掌握不夠及時全面，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的思路辦法不多。三是艱苦奮斗精神還需強化。不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是困難群眾進(jìn)行換位思考，有時認(rèn)為生活條件好了，各方面待遇好點是自然而然的事情，對“過緊日子”沒有引起足夠重視，有時還有從眾心理。
