在青年干部能力素養(yǎng)提升培訓(xùn)班上的講話
同志們：
今天，我們召開青年干部能力素養(yǎng)提升培訓(xùn)班，下面，我講幾點意見。
一、永葆“朝氣”才能涵養(yǎng)“底氣”，要有舍我其誰的自信自知
年輕干部知識結(jié)構(gòu)最新、思維水。
在青年干部能力素養(yǎng)提升培訓(xùn)班上的講話
同志們：
今天，我們召開青年干部能力素養(yǎng)提升培訓(xùn)班，下面，我講幾點意見。
一、永葆“朝氣”才能涵養(yǎng)“底氣”，要有舍我其誰的自信自知
年輕干部知識結(jié)構(gòu)最新、思維水平最活、創(chuàng)造能力最強，更應(yīng)該保持一種昂揚向上的工作狀態(tài)，無論工作多么艱難、矛盾多么尖銳、情況多么復(fù)雜，都要滿懷信心、保持定力、充滿干勁。年輕干部受領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注多、批評也很多，這既是期望，也是壓力。大家一定要把這種壓力轉(zhuǎn)化為激發(fā)擔(dān)當作為的內(nèi)生動力，牢固樹立爭先趕超的思想、勇奪第一的意識，任何工作都要提高標準，都要想在前、走在前、干在前。
一是心態(tài)上戒躁氣。各位年輕干部一定要擺正位置、端正心態(tài)，既有仰望星空的激情和能力，又有穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功的干勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗。
二是工作上戒暮氣。年輕干部是干事創(chuàng)業(yè)的骨干，凡事都應(yīng)該沖在前面，沒有理由在最有沖勁的時候放緩腳步，在最有活力的時候熄滅“引擎”，在最該奮斗的年紀選擇安逸，大家應(yīng)緊跟時代步伐，勇于走出“舒適區(qū)”。
三是關(guān)鍵時刻戒浮氣。對現(xiàn)在的干部來說，我認為最重要也是最有價值的分類，應(yīng)是有責(zé)任擔(dān)當?shù)娜伺c缺乏責(zé)任擔(dān)當?shù)娜?。?zé)任擔(dān)當是一種人生態(tài)度，不管你在什么崗位工作，都要認認真真地去做，踏踏實實地去干。責(zé)任擔(dān)當也是一種職業(yè)素養(yǎng)，履職要盡責(zé)，有困難想辦法克服，有問題想辦法解決，不推諉、不扯皮。責(zé)任擔(dān)當還是一種奉獻精神，要正確處理好苦與樂、得與失的關(guān)系。有沒有責(zé)任擔(dān)當，對一個干部尤其是對一個年輕干部來講，是關(guān)乎人生事業(yè)的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬傷。
二、提高“站位”才能明確“方位”，要有服務(wù)大局的行動自覺
“人無志不立”，沒有進取的人生是暗淡的人生，沒有明確自己站位的干部是不稱職的干部，古往今來，成大事者必然都是有大局意識、有明確工作定位的人。青年干部奮斗正當時，更要樹立事業(yè)意識，積極進取。
