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基層治理先進(jìn)個(gè)人事跡材料 *任職以來，積極打造“一核四聚五振興”黨建品牌，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，壓實(shí)“過程黨建”職責(zé)，大力實(shí)施“四聚工程”，黨群服務(wù)中心、莊鄉(xiāng)食堂、課后學(xué)堂、愛心積分超市、素質(zhì)拓展中心等。

基層治理先進(jìn)個(gè)人事跡材料

*任職以來，積極打造“一核四聚五振興”黨建品牌，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，壓實(shí)“過程黨建”職責(zé)，大力實(shí)施“四聚工程”，黨群服務(wù)中心、莊鄉(xiāng)食堂、課后學(xué)堂、愛心積分超市、素質(zhì)拓展中心等建成使用，開創(chuàng)了“五大振興”齊頭并進(jìn)的良好局面，構(gòu)筑起“共建、共治、共享”的基層治理新格局，贏得了群眾的廣泛支持和認(rèn)可。該村先后獲得“全國基層治理示范村”“全省先進(jìn)基層黨組織”“全省干事創(chuàng)業(yè)好班子”等榮譽(yù)稱號。

一、以“黨建引領(lǐng)”為根基，打造基層治理強(qiáng)核心。

組織村“兩委”成員制定了民主議事、三務(wù)公開、坐班值班等10余項(xiàng)工作制度，以做到工作講程序、辦事講規(guī)矩。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，按時(shí)開展“三會一課”、主題黨日等活動，為黨員干部補(bǔ)鈣充電、鑄魂賦能。將回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才*、*等4人納入后備干部培養(yǎng)，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，激發(fā)內(nèi)生動力。“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合，組織黨員群眾赴先進(jìn)地區(qū)開展對標(biāo)提升學(xué)習(xí)30余次，提升服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)村黨組織整體提升。