關(guān)于國有企業(yè)提升基層單位黨委中心組學(xué)習(xí)質(zhì)效的思考與建議
黨委中心組學(xué)習(xí)是各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的重要組織形式，是加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)的重要制度安排，也是提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的。
關(guān)于國有企業(yè)提升基層單位黨委中心組學(xué)習(xí)質(zhì)效的思考與建議
黨委中心組學(xué)習(xí)是各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的重要組織形式，是加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)的重要制度安排，也是提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑。當前，××已進入高質(zhì)量發(fā)展新階段，在勇當服務(wù)和支撐中國式現(xiàn)代化“火車頭”的征程中肩負著重要使命和重大責(zé)任。進一步提升基層單位黨委中心組學(xué)習(xí)質(zhì)效，對于領(lǐng)導(dǎo)班子堅定理想信念、提升黨性修養(yǎng)、拓展工作思路、破解發(fā)展難題，不斷提升國鐵企業(yè)治理能力和治理水平，確保××發(fā)展始終沿著正確政治方向前進具有十分重要的意義。
一、當前基層單位黨委中心組學(xué)習(xí)存在的問題
隨著近年來黨組織開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育等集中性教育活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部對理論武裝的重要性認識不斷深入，加之相關(guān)制度文件不斷完善，基層單位黨委中心組學(xué)習(xí)得到進一步強化。但對照新形勢下，黨中央強調(diào)的要堅持不懈加強理論武裝，持續(xù)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，并轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量等有關(guān)要求，基層單位黨委中心組學(xué)習(xí)仍然存在不容忽視的問題。
（一）思想認識不到位，缺乏主動開展理論學(xué)習(xí)的自覺性。有的領(lǐng)導(dǎo)干部忽視了理論學(xué)習(xí)重要性，片面認為這是“軟指標”，不愿靜下心原原本本學(xué)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部認為自己文化水平較高，不學(xué)習(xí)也能應(yīng)付工作；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對待學(xué)習(xí)有任務(wù)觀點，參加學(xué)習(xí)“走口”不“走心”；有的領(lǐng)導(dǎo)干部搞選擇性學(xué)習(xí)，喜歡的就學(xué)，不喜歡的就不學(xué)。
（二）制度落實不嚴格，落實基本要求標準不高。有的單位中心組學(xué)習(xí)制度辦法制定與實際執(zhí)行脫節(jié)，不能嚴格落實中心組學(xué)習(xí)辦法相關(guān)要求，未及時跟進學(xué)習(xí)中央、國鐵集團黨組和集團公司黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容；有的單位在落實促學(xué)、補學(xué)要求上還不到位，個別領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)出勤率不高；有的單位針對長期在外培訓(xùn)、出差的領(lǐng)導(dǎo)干部未制定切實可行的補學(xué)計劃。
（三）學(xué)用結(jié)合有差距，運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不善于從黨的創(chuàng)新理論中尋找破解工作的思路辦法，不能站在黨和國家的大局角度，思考謀劃××的具體工作；有的領(lǐng)導(dǎo)干部開展理論學(xué)習(xí)時不能結(jié)合自身實際，學(xué)習(xí)研討習(xí)慣復(fù)制粘貼、東拼西湊，制定的改進措施大而化之，不具有操作性；有的領(lǐng)導(dǎo)干部開展調(diào)研時走馬觀花、淺嘗輒止，沒有真正解決實際問題。
