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借調(diào)人員比在編人員都多，折射了哪些深層次問題？

2024-09-08 12:30:01 127

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借調(diào)人員比在編人員都多，折射了哪些深層次問題？ 半月談?dòng)浾呓赵诨鶎诱{(diào)研時(shí)了解到，有的上級(jí)單位借調(diào)人員接近甚至超過在編人數(shù)，有的基層單位在崗人員竟少于被借調(diào)人數(shù)。此前，有某地級(jí)市的組織部門披露，全。


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借調(diào)人員比在編人員都多，折射了哪些深層次問題？

半月談?dòng)浾呓赵诨鶎诱{(diào)研時(shí)了解到，有的上級(jí)單位借調(diào)人員接近甚至超過在編人數(shù)，有的基層單位在崗人員竟少于被借調(diào)人數(shù)。此前，有某地級(jí)市的組織部門披露，全市一次性清退借調(diào)干部1400多人，其中市縣兩級(jí)部門從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)的干部就有600多名。

關(guān)于借調(diào)，凡是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作過的同志，并不感到陌生，要么是被借調(diào)過，要么是借調(diào)過他人。

一般來說，都是下屬單位人員或者弱勢(shì)單位人員被借調(diào)。這一做法本來是解決一些專項(xiàng)性工作，但卻成了一種常態(tài)。據(jù)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，有的年輕公務(wù)員剛剛考上其鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，就被上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)走了，從來沒有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上過班。

如此現(xiàn)象，使得下屬單位名義上有人，實(shí)際上無人可用，往往就得再聘請(qǐng)臨時(shí)人員。

那么，借調(diào)為何成為一種屢禁不止的現(xiàn)象？其中折射了哪些深層次的問題？值得我們認(rèn)真思考：

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