文章導讀

組織部部長關于年輕干部要自覺做勇于擔當作為的不懈奮斗者工作報告 習近平總書記在2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班之際作出重要指示，強調(diào)年輕干部要自覺做“黨的創(chuàng)新理論的。

習近平總書記在2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班之際作出重要指示，強調(diào)年輕干部要自覺做“黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者、對黨忠誠老實的模范踐行者、矢志為民造福的無私奉獻者、勇于擔當作為的不懈奮斗者、良好政治生態(tài)的有力促進者”。這既是對年輕干部的殷殷囑托，也是對廣大黨員干部的明確要求。時代呼喚擔當，使命引領作為。我們要深學細悟習近平總書記的重要指示，用心領會擔當?shù)囊x、準確把握擔當?shù)闹攸c、努力提升擔當?shù)谋绢I，自覺做勇于擔當作為的不懈奮斗者。

一、深入學習領會習近平總書記重要論述，切實增強擔當作為的使命感責任感緊迫感

習近平總書記始終高度重視干部擔當作為問題，黨的十八大以來，著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，作出一系列重要論述，鮮明回答了“為什么要擔當作為、怎樣能夠擔當作為”這一重大時代命題，為黨員干部在新時代新征程上奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)提供了根本遵循。

一是深刻認識和把握干部擔當作為的重大意義。立足黨的初心使命，習近平總書記指出，中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的唯一選擇就是為人民群眾做好事，為人民群眾幸福生活拼搏、奉獻、服務，這種執(zhí)著追求xxx多年來從未改變。立足黨的事業(yè)發(fā)展，習近平總書記強調(diào)，新時代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的；唯有始終保持銳意進取、敢為人先、迎難而上的奮斗姿態(tài)，積極擔當作為、敢于善于斗爭，才能勝利推進強國建設、民族復興的歷史偉業(yè)。立足干部的職責要求，習近平總書記指出，干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分；干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價值所在。這些重要論述闡明了干部擔當作為的價值邏輯、歷史邏輯、現(xiàn)實邏輯，必須以強烈的歷史主動精神，堅定扛起強國建設、民族復興的歷史重任。

二是深刻認識和把握干部擔當作為的基本內(nèi)涵。習近平總書記在多個重要場合反復強調(diào)并闡釋“五個敢于”的重要論斷，強調(diào)面對大是大非敢于亮劍，時刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦，在大是大非面前、在政治原則問題上做到頭腦特別清醒、立場特別堅定，決不拿黨的原則做交易。強調(diào)面對矛盾敢于迎難而上，只有豁得出去、敢闖敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的決心，真刀真槍干，矛盾和困難才可能得到解決。強調(diào)面對危機敢于挺身而出，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神。強調(diào)面對失誤敢于承擔責任，強化責任意識，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題。強調(diào)面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，有秉公辦事、鐵面無私的精神，講原則不講面子、講黨性不徇私情。這“五個敢于”既是對新時代共產(chǎn)黨人擔當作為內(nèi)涵的生動詮釋，也是對干部積極干事創(chuàng)業(yè)的具體要求，體現(xiàn)了擔當作為應有的精神狀態(tài)，必須自覺落實到履職盡責的實際行動中。

三是深刻認識和把握干部擔當作為存在的突出問題。習近平總書記指出，現(xiàn)在廣大黨員、干部的能力素質(zhì)和精神狀態(tài)是好的，但也要清醒看到，干部隊伍中不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)膯栴}還比較突出。在不作為方面，有的做“老好人”“太平官”“墻頭草”，存在拈輕怕重、敷衍塞責、得過且過等消極現(xiàn)象。在不敢為方面，有的遇到矛盾驚慌失措，遇見斗爭直打擺子；有的顧慮“洗碗越多，摔碗越多”“為了不出事，寧可不干事”。在不善為方面，有的干事熱情很高，但缺乏科學精神、求實態(tài)度，結(jié)果不僅沒有出業(yè)績，反而帶來了一堆問題。在亂作為方面，有的重顯績輕潛績、重面子輕里子，好大喜功、急功近利，熱衷于打造領導“可視范圍”內(nèi)的項目工程。對于習近平總書記點出的問題表現(xiàn)，必須本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，經(jīng)常對照反思、自警自省，增強愿為、敢為、善為的責任擔當。

深刻認識和把握干部擔當作為的現(xiàn)實路徑。習近平總書記不僅闡明了擔當作為“怎么看”，還指明了擔當作為要“怎么辦”。圍繞增強擔當作為動力，強調(diào)要善于從黨的創(chuàng)新理論中汲取踔厲奮發(fā)、勇毅前行的精神動力，堅定歷史自信、錘煉斗爭本領。圍繞提高擔當作為能力，強調(diào)要加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍。圍繞激發(fā)擔當作為活力，強調(diào)要建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制，切實為勇于負責的干部負責、為勇于擔當?shù)母刹繐?、為敢抓敢管的干部撐腰。圍繞壓實擔當作為責任，強調(diào)要建立責任追究制度，堅持有權必有責、有責要擔當、失責必追究。落實這些重要要求，必須增強靠前擔當?shù)囊庾R、練就堪當重任的本領，依靠實干打開事業(yè)發(fā)展新局面。

二、緊扣推進中國式現(xiàn)代化生動實踐，準確把握干部擔當作為的重點要求