關(guān)于形式主義官僚主義自查報告及整改措施
根據(jù)《xx委辦公室關(guān)于開展扶貧領(lǐng)域形式主義官僚主義問題專項督查的通知》文件要求，我場積極開展了自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、存在的主要問題
一是理論學。
關(guān)于形式主義官僚主義自查報告及整改措施
根據(jù)《xx委辦公室關(guān)于開展扶貧領(lǐng)域形式主義官僚主義問題專項督查的通知》文件要求，我場積極開展了自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、存在的主要問題
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作關(guān)系密切的學的多，與工作關(guān)系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。個性是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。
二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;謀領(lǐng)導之所謀深入調(diào)研，當好參謀。尤其是在多項工作同時進行，而且時光緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞
四負責方便:是不負責任、有事不決、作風不實。企業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)困難時，政府幫扶少。“研究研究”“考慮考慮”，不給好處不辦，給了好處就辦。有的違心搞“形象工程”等等。四是不思進取、工作麻木，坐等提拔。
五表現(xiàn)方面:是形式主義主要表現(xiàn)為知行不一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。形式主義的東西，重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重印象輕實質(zhì)，違背了唯物主義的基本原則。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件熱衷于造聲勢、出風頭，最后卻不了了之。形式主義的出發(fā)點，不是以黨和國家的事業(yè)為重，以發(fā)展大局為重，而是以表面風光為標準，以個人利益為軸心。形式主義的價值準則，不是追求質(zhì)量效益、珍惜人力物力，而是不惜無益耗費、不計成本代價。有的只要個人或小團體得好處，哪管國家、集體利益受損失。形式主義看上去很重“形式”實際上重視的是“形式下包藏的狹隘私利。
存在問題的原因分析
經(jīng)過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。
