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競聘演講稿平淡無奇，可能這“五個方面”做得不夠

2024-10-09 00:10:00 140

文章導讀

競聘演講稿平淡無奇，可能這“五個方面”做得不夠 昨天，有一位筆友問道：自己寫的競聘演講稿平淡無奇，應該怎么辦？ 競聘演講是單位提拔干部的一個環(huán)節(jié)，需要有資格提拔的干部人選逐一上臺演講，然后評委打分。


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競聘演講稿平淡無奇，可能這“五個方面”做得不夠

昨天，有一位筆友問道：自己寫的競聘演講稿平淡無奇，應該怎么辦？

競聘演講是單位提拔干部的一個環(huán)節(jié)，需要有資格提拔的干部人選逐一上臺演講，然后評委打分，再結合其他事項，最終確定提拔人選。在整個過程中，能否寫出一篇高質(zhì)量競聘演講稿顯得尤為重要，因為這是評委最直觀了解你、也是給人留下第一印象的關鍵時刻。如果你的演講稿讓人聽了熱血沸騰、交口稱贊，得分自然會高，反之，寫出的競聘演講稿像白開水一樣，索然寡味，讓人聽了昏昏欲睡，得分自然低，大概率會競聘失敗。

為何有人寫出的競聘演講稿質(zhì)量高，而有人寫得卻平淡無奇，索然寡味呢？簡單說來，可能“五個方面”做得不夠。

1.工作干得不夠。“巧婦難為無米之炊。”無論你寫作水平再高，可你工作不努力，整天吊兒郎當，偷奸?；?，沒干出一點成績，沒有任何亮點，想寫出一篇“出彩”的競聘演講稿難如登天，神仙來了也救不了你。

對于存在這種情況的小伙伴，建議大家先努力工作，在自己崗位上先干出亮點，想要寫出一篇高質(zhì)量競聘演講稿，前提就是自己工作要干出彩，有亮點才行。

2.材料提煉不夠。有的人，平日工作干得不少，也獲得了很多榮譽，干出了很多亮點，可提煉不夠，不會融合，不會歸納，給人的感覺像在記流水賬，自己的優(yōu)勢沒有展現(xiàn)出來，一手好牌被打得稀巴爛，十分可惜。

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