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2022年黨建辦主任述職匯報(bào)

2024-10-01 00:10:00 136

文章導(dǎo)讀

2022年黨建部主任述職匯報(bào)(1960字) 各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們: 大家好!按照會(huì)議要求,現(xiàn)將本人2022年度黨建工作情況述職如下: 一、2022年度工作情況 作為黨建部主任,本人認(rèn)真落實(shí)xx公司黨委各。


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2022年黨建部主任述職匯報(bào)1960字

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們:

大家好!按照會(huì)議要求,現(xiàn)將本人2022年度黨建工作情況述職如下:

一、2022年度工作情況

作為黨建部主任,本人認(rèn)真落實(shí)xx公司黨委各項(xiàng)工作部署,以持續(xù)提升基層基礎(chǔ)為工作主思路,深入落實(shí)“黨委抓主體責(zé)任、支部抓達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、黨員抓三亮三比”,推動(dòng)黨建工作提質(zhì)登高,較好地完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

(一)持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè),強(qiáng)化引領(lǐng)作用。一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神,認(rèn)真組織落實(shí)“第一議題”制度,規(guī)范黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),組織中心組、讀書(shū)班學(xué)習(xí)XX次,組織公司班子成員、黨(總)支部書(shū)記下基層講黨課XX次,持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作部署在基層貫徹落實(shí)。二是分層分級(jí)編制年度黨員教育計(jì)劃,有針對(duì)性地開(kāi)展輪訓(xùn),覆蓋黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員代表、預(yù)備黨員、新黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子等248人,有力提升黨員政治素養(yǎng)。三是組織開(kāi)展“喜迎二十大永遠(yuǎn)跟黨走”等宣講活動(dòng)XX場(chǎng)次,引導(dǎo)黨員群眾把學(xué)習(xí)熱情轉(zhuǎn)化為助推工程建設(shè)、運(yùn)維保電的攻堅(jiān)動(dòng)力。

(二)持續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè),提升基層組織力。一是召開(kāi)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室例會(huì)、黨建工作例會(huì)等XX次,總結(jié)部署階段性黨建工作,同時(shí)以月通報(bào)“曬”支部成績(jī),推進(jìn)上下聯(lián)動(dòng)、巡視巡查共性問(wèn)題整改,促進(jìn)黨建工作穩(wěn)步提升。二是成立班組黨支部XX個(gè),班組聯(lián)合黨支部消除率達(dá)XX%。嚴(yán)把程序關(guān),有序推進(jìn)XX個(gè)黨支部換屆選舉工作。三是開(kāi)展班組黨支部書(shū)記培訓(xùn)、班組黨支部差異化管理培訓(xùn)XX期,通過(guò)下沉指導(dǎo)、工作交流、項(xiàng)目實(shí)景培訓(xùn)提升基層黨務(wù)工作能力。四是認(rèn)真分析黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀、通過(guò)“抓領(lǐng)導(dǎo)明確責(zé)任,抓培育壯大后備隊(duì)伍,抓教育提升思想覺(jué)悟”解決一線黨員隊(duì)伍老齡化問(wèn)題。2022年度發(fā)展黨員XX名,黨員占比達(dá)職工總數(shù)XX%。

(三)是持續(xù)深化黨建與業(yè)務(wù)融入融合,提升價(jià)值創(chuàng)造力。一是圍繞基建“六精四化”三年行動(dòng)計(jì)劃及智能化運(yùn)維體系建設(shè)要求,制定“黨建+”專業(yè)工程實(shí)施方案及評(píng)價(jià)細(xì)則,結(jié)合“作業(yè)層”班組、“數(shù)字化”班組、“全業(yè)務(wù)核心”班組建設(shè),開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗創(chuàng)建,強(qiáng)化示范引領(lǐng),推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、相融并進(jìn)。本年度召開(kāi)專題會(huì)議XX次,形成“黨建+”項(xiàng)目成果XX個(gè)。二是舉辦道德講堂、文化講壇等活動(dòng)XX場(chǎng)次;制定《工程項(xiàng)目人員思想政治教育管理手冊(cè)》,助推一線項(xiàng)目人員思想政治教育穩(wěn)步提升。三是持續(xù)指導(dǎo)支持群團(tuán)工作,從“政治引領(lǐng)、服務(wù)大局、凝聚青年”三個(gè)維度推進(jìn)“青馬培養(yǎng)工程”,引領(lǐng)青年員工建功立業(yè);組織XX余次“請(qǐng)黨放心、強(qiáng)國(guó)有我”等崗位實(shí)踐活動(dòng);舉辦“線上+線下”文化成果展示活動(dòng)XX次,開(kāi)展訪惠聚駐村人員關(guān)心關(guān)愛(ài)、困難職工愛(ài)心幫扶、抗擊疫情志愿者逆行等系列活動(dòng),使廣大員工增強(qiáng)了文化認(rèn)同感。四是堅(jiān)持用網(wǎng)站、宣傳欄、微信等載體,弘揚(yáng)正能量、講好企業(yè)故事,塑造企業(yè)形象。

二、存在的問(wèn)題和不足

一是黨建工作仍存在“上熱下冷”。具體表現(xiàn)在我們圍繞重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、公司中心工作策劃了形式多樣的主題活動(dòng),但是部分黨支部在開(kāi)展工作時(shí)黨建融合不夠強(qiáng)、活動(dòng)形式不夠吸引人、學(xué)習(xí)成效的轉(zhuǎn)化不夠明顯,個(gè)別黨員干部對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還不充足,黨務(wù)工作者的責(zé)任意識(shí)、能力水平還需進(jìn)一步加強(qiáng)提高。

二是黨組織建設(shè)水平參差不齊。具體表現(xiàn)在新成立的班組黨總支部職責(zé)定位還不夠清晰,對(duì)差異化管理要求的認(rèn)識(shí)和掌握還需進(jìn)一步提高;部分班組黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)不高,支部書(shū)記的能力水平有待提高,黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)不夠積極,黨組織形成合力、發(fā)揮整體作用還需要進(jìn)一步提高。

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