2022年縣委書記抓黨建工作匯報(bào)
按照市委統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我今年以來抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
一、履職情況和工作亮點(diǎn)
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保整體功能發(fā)揮。
一是強(qiáng)化政治歷練，為干事創(chuàng)業(yè)“提素。
按照市委統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我今年以來抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
一、履職情況和工作亮點(diǎn)
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保整體功能發(fā)揮。
一是強(qiáng)化政治歷練，為干事創(chuàng)業(yè)“提素能”?。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的二十大精神，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治引領(lǐng)功能。強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練，聚焦能力短板，深化與名院名校和發(fā)達(dá)地區(qū)合作交流，加大本土創(chuàng)新型和專業(yè)型人才培訓(xùn)力度，舉辦領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升培訓(xùn)班2期受訓(xùn)178人（次）、優(yōu)秀年輕干部專項(xiàng)培訓(xùn)3期受訓(xùn)342人（次），切實(shí)提升干部專業(yè)素養(yǎng)。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，著眼招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)任務(wù)，搭建比拼舞臺(tái)、競技擂臺(tái)，讓班子成員在基層一“練內(nèi)功”“壯筋骨”。
二是嚴(yán)格考評(píng)考核，為爭先創(chuàng)優(yōu)“調(diào)狀態(tài)”。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核是干部管理的“風(fēng)向標(biāo)”“穩(wěn)壓劑”。平時(shí)考核抓執(zhí)行，堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，圍繞推進(jìn)污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)、疫情防控、鄉(xiāng)村振興重大項(xiàng)目工程建設(shè)等重點(diǎn)工作，全面了解班子成員執(zhí)行能力、工作能力和干群評(píng)價(jià)等情況。季度監(jiān)測(cè)看效率，緊盯重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、民生實(shí)事，實(shí)行黨委書記打分評(píng)價(jià)機(jī)制，督促各班子成員曬進(jìn)度、比速度、加溫度，引導(dǎo)各級(jí)干部你追我趕、奮勇爭先。年終考評(píng)論實(shí)績，完善考核機(jī)制，科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、國有企業(yè)和事業(yè)單位等實(shí)行差異化考核，并由各分管部門打分評(píng)價(jià)，準(zhǔn)確考量領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績。持續(xù)創(chuàng)新和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)機(jī)制，突出標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)，充分發(fā)揮以考促干、以考促進(jìn)的作用，有效激發(fā)廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
三是嚴(yán)格政治監(jiān)督，為規(guī)范履責(zé)“牢基石”。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，提升執(zhí)行效力。政治監(jiān)督“全過程”，通過集中教育、主題黨日、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等，開展經(jīng)常性“政治體檢”，全方位掌握班子成員政治表現(xiàn)。廉政監(jiān)督“守底線”，始終堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，時(shí)刻繃緊黨員干部紀(jì)律規(guī)矩弦，依托縣政府門戶網(wǎng)站及紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)等平臺(tái)，建成網(wǎng)上行政效能監(jiān)察平臺(tái)，解決干部群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。日常監(jiān)督“無盲區(qū)”，充分發(fā)揮信訪、網(wǎng)絡(luò)、電話、短信“四位一體”舉報(bào)平臺(tái)作用，堅(jiān)持預(yù)防在先、警示在前，綜合運(yùn)用干部考察考核、巡察檢查、信訪舉報(bào)等措施，多渠道、全方位搜集干部的苗頭性、傾向性問題，加大提醒函詢誡勉力度。?
(二)壓實(shí)黨建工作責(zé)任，強(qiáng)化基層組織建設(shè)。一是落實(shí)黨建責(zé)任。調(diào)整縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定關(guān)于加強(qiáng)黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核舉措，進(jìn)一步壓實(shí)黨委（黨組）書記抓基層黨建工作責(zé)任。二是推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)常態(tài)化。深化黨支部建設(shè)提升行動(dòng)，25名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與25個(gè)黨支部建立“一對(duì)一”聯(lián)系。今年以來，縣處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)開展工作30次。三是做實(shí)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。印發(fā)《標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作實(shí)用手冊(cè)》，將“三會(huì)一課”制度落實(shí)列入全年黨建工作任務(wù)清單，并根據(jù)居民社區(qū)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)單位等不同領(lǐng)域，對(duì)“三會(huì)一課”定人定責(zé)定內(nèi)容，健全完善責(zé)任鏈條。四是加強(qiáng)對(duì)基層黨組織考核管理，對(duì)“三會(huì)一課”落實(shí)不到位的黨組織進(jìn)行“約談提醒”、黨組織書記本年度不能評(píng)優(yōu)；對(duì)無故不參加活動(dòng)的黨員進(jìn)行批評(píng)教育，詳細(xì)記錄在冊(cè)，納入年終黨員評(píng)議。
（三）加強(qiáng)黨員教育管理，建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。一是開展針對(duì)性教育培訓(xùn)。出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范黨員教育管理工作的八條意見》，不斷增強(qiáng)黨員管理針對(duì)性和有效性。今年以來，全縣各黨（工）委對(duì)農(nóng)村黨員開展培訓(xùn)90余場1.43萬人次。二是加強(qiáng)農(nóng)村年輕黨員監(jiān)管。對(duì)農(nóng)村年輕黨員違紀(jì)呈上升態(tài)勢(shì)情況進(jìn)行梳理，有針對(duì)性地開展廉政提醒和談心談話。全縣農(nóng)村35歲以下受處分黨員比例下降至7.8%。三是建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”，積極推動(dòng)村干部配備工作。深化“選青推優(yōu)”工程，2022年招聘村級(jí)后備干部103名。四是加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛。出臺(tái)關(guān)心關(guān)愛村級(jí)干部八項(xiàng)機(jī)制，建立村級(jí)干部談心談話制度，落實(shí)村干部待遇保障。
（四）守住廉潔底線,樹立良好形象。嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)要求,嚴(yán)格執(zhí)行什么,自覺遵守,在行使權(quán)力上慎之又慎,在自我約束上嚴(yán)之又嚴(yán),切實(shí)強(qiáng)化自我監(jiān)督。堅(jiān)持政策理論帶頭學(xué)，積極參加中心組集體學(xué)習(xí)，組織分管部門干部職工鉆研理論政策，在學(xué)習(xí)中共同提升廉潔意識(shí)。堅(jiān)持大事要事帶頭抓，沖在一線、干在前面，把重點(diǎn)工作和重點(diǎn)任務(wù)抓實(shí)抓緊抓到位。堅(jiān)持改革攻堅(jiān)帶頭推，大膽創(chuàng)新舉措，。堅(jiān)持疑難雜癥帶頭解，面對(duì)等問題，深入一線、現(xiàn)場辦公。堅(jiān)持業(yè)務(wù)水平帶頭提，深入開展崗位練兵，以身作則，以上率下，帶動(dòng)黨員干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。
二、存在問題
(一)學(xué)習(xí)教育效果還需要持續(xù)提升。帶領(lǐng)分管部門黨員干部學(xué)習(xí)還不夠深、不夠透,開展廉潔教育還缺乏創(chuàng)新,在用什么武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐上還存在差距,推進(jìn)廉政建設(shè)工作的新思路、新辦法不多。
