非公企業(yè)和社會組織黨建工作匯報材料
2022年，在區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，區(qū)人社局黨組把非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作，作為黨的基層組織建設(shè)工作的重要內(nèi)容，放在心上，拎在手上，強化措施落實，為非公企。
非公企業(yè)和社會組織黨建工作匯報材料
2022年，在區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，區(qū)人社局黨組把非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作，作為黨的基層組織建設(shè)工作的重要內(nèi)容，放在心上，拎在手上，強化措施落實，為非公企業(yè)和社會組織黨建工作提供了有力支撐?，F(xiàn)根據(jù)會議安排，就我局非公企業(yè)和社會組織黨建工作履職情況匯報如下：
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局充分認識到抓好非公企業(yè)和社會組織的重要作用和現(xiàn)實意義，不斷完善抓非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，把非公企業(yè)和社會組織擺在重要位置。由黨組書記親自抓，分管局長具體抓，黨組班子協(xié)調(diào)配合，并結(jié)合人社工作，進一步做好非公企業(yè)和社會組織的黨建工作。
二是全力服務(wù)非公企業(yè)用工。2022年初，利用元旦、春節(jié)期間外出務(wù)工人員大量返鄉(xiāng)之機，我局部署開展了“春風(fēng)行動*”“接您回家”“春季服務(wù)企業(yè)用工暨就業(yè)系列招聘”等就業(yè)服務(wù)專項活動，一方面組織人員深入車站、街頭，設(shè)立政策宣傳臺，發(fā)放各類就業(yè)政策宣傳材料，為各類勞動者提供就業(yè)信息、維權(quán)服務(wù)等，精心營造優(yōu)化農(nóng)村勞動力進城就業(yè)環(huán)境、服務(wù)企業(yè)用工的良好氛圍；另一方面，深入園區(qū)各類非公企業(yè)，主動上門走訪、摸排各類非公企業(yè)用工信息，做到及時登記，及時發(fā)布。大力推進“1+N”招聘，春節(jié)期間，會同貴池工業(yè)園及前江工業(yè)園區(qū)，連續(xù)舉辦多個場次不同類型的招聘會,全區(qū)*個用工企業(yè)，累計發(fā)布用工崗位*個，*名勞動者報名應(yīng)聘，*人達成初步協(xié)議實現(xiàn)上崗就業(yè)；同時會同前江工業(yè)園，為*三毛紡織有限公司舉辦服務(wù)企業(yè)用工專場招聘會,會同江口街道舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會；會同市人社局在體育館舉辦“攜手創(chuàng)未來”大型公益專場招聘會。全年共舉辦線上、線下招聘會*場，提供就業(yè)崗位*個，發(fā)放宣傳材料、崗位信息表*萬份，幫助非公企業(yè)招工*人，投入專項經(jīng)費*萬余元。
三是全面落實援企政策，幫扶非公企業(yè)發(fā)展。全面實施失業(yè)保險“護航”行動，擴大失業(yè)保險基金支出范圍，落實促進就業(yè)、穩(wěn)崗就業(yè)及吸納勞動者就業(yè)補貼各項政策，幫助企業(yè)穩(wěn)定用工，促進發(fā)展。1-9月審核符合失業(yè)保險費返還補貼非公企業(yè)*戶，涉及參保職工*人，核定補貼金額*萬元；穩(wěn)崗返還補貼非公企業(yè)*戶，涉及職工*人，核定補貼金額*萬元。同時，我局認真開展非公企業(yè)幫扶工作，對全區(qū)各類企業(yè)在人力資源和社會保障方面遇到的困難和問題，認真摸底，逐一解決，緩解了非公企業(yè)用工難問題，解決了部分非公企業(yè)歷史遺留問題，受到非公企業(yè)好評。
四是扎實開展企業(yè)技能培訓(xùn)。重點圍繞非公企業(yè)用工短缺的工種主動上門對接組織培訓(xùn)，幫助非公企業(yè)員工提高技能水平，穩(wěn)定就業(yè)人員，助力企業(yè)發(fā)展。1-9月組織普通勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)*人，企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)*人，勞動者崗位技能提升培訓(xùn)*人。
五是多措并舉，規(guī)范企業(yè)勞動用工。開展日常巡查向用人單位開展送法律、送政策、送服務(wù)等活動，加強人力資源社會保障政策法規(guī)解讀，幫助非公企業(yè)學(xué)好、用好人力資源社會保障法律法規(guī)。通過以案釋法，向非公企業(yè)負責(zé)人提出企業(yè)用工管理過程中存在的缺陷，幫助非公企業(yè)規(guī)范用工行為。同時加大對勞資人員和勞動者的法律法規(guī)培訓(xùn)力度，提高他們學(xué)法、懂法、守法、用法意識，規(guī)范企業(yè)用工行為。切實維護企業(yè)和勞動者權(quán)益。
