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以“四聚焦”強化人才工作“全鏈條”——學習貫徹二十屆三中全會精神的心得體會

2024-12-18 00:10:00 121

文章導讀

以“四聚焦”強化人才工作“全鏈條”——學習貫徹二十屆三中全會精神的心得體會 尊敬的各位領導、同事們： 大家好！很榮幸能在這次學習二十屆三中全會精神宣講培訓會上，作為市委組織部干部，與大家分享我關于“。


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以“四聚焦”強化人才工作“全鏈條”——學習貫徹二十屆三中全會精神的心得體會

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！很榮幸能在這次學習二十屆三中全會精神宣講培訓會上，作為市委組織部干部，與大家分享我關于“四聚焦”強化人才工作“全鏈條”的心得體會。

黨的二十屆三中全會強調(diào)了人才工作的重要性，并對深化人才發(fā)展體制機制改革等作出了重要部署，為我們在新時代做好人才工作指明了方向。作為市委組織部干部，深感責任重大，使命光榮，我們必須深刻領會全會精神，為地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

一、聚焦黨管人才原則，強化人才工作引領力

黨管人才是人才工作的根本原則，是確保人才工作沿著正確方向前進的重要保障.全會再次強調(diào)了堅持黨對人才工作的全面領導，這讓我更加深刻地認識到，只有充分發(fā)揮黨組織在人才工作中的領導核心作用，才能匯聚起各類人才的強大力量，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。

在實際工作中，我們要不斷完善黨管人才的領導體制和運行機制。加快構建黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的人才工作格局。通過建立健全人才工作議事協(xié)調(diào)機構，定期召開會議，研究解決人才工作中的重大問題，形成推進人才工作的強大合力。同時，要壓實各級黨委（黨組）抓人才“第一資源”的政治責任，將人才工作納入領導班子和領導干部考核的重要內(nèi)容，推動各級黨組織真正把人才工作擺在重要位置，做到謀劃發(fā)展同步考慮人才保證，制定政策同步考慮人才需求，部署工作同步考慮人才措施。

二、聚焦人才培養(yǎng)機制，提升人才隊伍素質(zhì)

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