組織部部長理論中心組學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神研討發(fā)言材料
黨的二十屆三中全會著眼于新形勢新任務(wù)，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化擘畫了宏偉藍(lán)圖。越是壯闊的征程，越需要領(lǐng)航的力量。作為黨的重要。
組織部部長理論中心組學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神研討發(fā)言材料
黨的二十屆三中全會著眼于新形勢新任務(wù)，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化擘畫了宏偉藍(lán)圖。越是壯闊的征程，越需要領(lǐng)航的力量。作為黨的重要職能部門，組織部門更要靠前站位、主動作為，以“走在前、做示范”的使命擔(dān)當(dāng)，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為助力全面深化改革的實際成效。
一、聚焦擔(dān)當(dāng)作為，鍛造全面深化改革的“先鋒闖將”
為政之要，惟在得人。進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化，離不開一支堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍。
要在黨性錘煉中昂揚(yáng)斗志。持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，更好推動加強(qiáng)理論武裝與凝聚奮斗意志相融合。針對全會提出的一系列新定位、新論斷，強(qiáng)化同質(zhì)等效的“小班化、拉練式”培訓(xùn)供給，不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、有效性。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，用好本地“x蝶變”等改革實踐場景和“x歷史文化街區(qū)”等紅色教育資源，引導(dǎo)廣大黨員干部永葆敢為人先的銳氣。
要在選賢任能中匡正導(dǎo)向。堅持知人善任、人盡其才，深化“新四年學(xué)競看”系列主題活動，注重在改革攻堅的“賽馬場”上優(yōu)選“千里馬”，形成既綜合比選“排隊”、又允許破格“插隊”、更果斷淘汰“出隊”的良性循環(huán)。認(rèn)真落實新一輪黨政領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)劃綱要，深入全區(qū)板塊、部門開展“敢為善為”專項調(diào)研，常態(tài)化做到領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行質(zhì)態(tài)、班子成員履職狀態(tài)、潛力干部現(xiàn)實表現(xiàn)“三個清楚”，選優(yōu)配強(qiáng)改革發(fā)展骨干力量。
要在嚴(yán)管厚愛中激發(fā)熱情。發(fā)揮職務(wù)職級并行規(guī)定、關(guān)心關(guān)愛專項資金等政策正向激勵作用，細(xì)化“三個區(qū)分開來”要求，持續(xù)推動容錯糾錯、風(fēng)險報備、審慎問責(zé)、澄清正名等制度實體化運(yùn)行，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部在正確政績觀引領(lǐng)下守正創(chuàng)新、建功立業(yè)。把嚴(yán)的要求落實到年輕干部選育管用各環(huán)節(jié)，幫助年輕干部“扣好第一顆扣子”，在正確道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
