政法委書(shū)記民主生活會(huì)“五個(gè)方面”個(gè)人對(duì)照檢查材料及對(duì)其他常委的批評(píng)意見(jiàn)按照市紀(jì)委、市委組織部文件精神和縣委統(tǒng)一安排，本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆。
政法委書(shū)記民主生活會(huì)“五個(gè)方面”個(gè)人對(duì)照檢查材料及對(duì)其他常委的批評(píng)意見(jiàn)
按照市紀(jì)委、市委組織部文件精神和縣委統(tǒng)一安排，本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)及習(xí)近平總書(shū)記視察XX重要講話(huà)精神，對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，圍繞學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)投身疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、主動(dòng)作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規(guī)守紀(jì)糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)等方面，深入剖析了存在的問(wèn)題，反思了問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行對(duì)照檢查，請(qǐng)大家批評(píng)指正：
一、存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)
（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。表現(xiàn)為：上面有安排才學(xué)、工作有需要才學(xué)，沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)作為一種境界、一種習(xí)慣、一種修養(yǎng)來(lái)對(duì)待，主動(dòng)學(xué)自覺(jué)學(xué)的勁頭不足。對(duì)用得上的知識(shí)還能夠認(rèn)真學(xué)、深入學(xué)，但對(duì)系統(tǒng)性的理論知識(shí)研讀不夠，只停留在淺嘗輒止的層面上。二是學(xué)用結(jié)合不夠密切，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。表現(xiàn)在：無(wú)論是個(gè)人學(xué)習(xí)還是抓機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)方面，都存在學(xué)習(xí)方式單一，專(zhuān)題研究少，不善于將政治理論學(xué)習(xí)貫穿于政法工作始終，用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐還有差距，沒(méi)有真正達(dá)到學(xué)以致用的目的；三是學(xué)習(xí)成效不夠明顯，存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想。在工作比較繁忙的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生政法工作才是主業(yè)，政治理論學(xué)習(xí)差不多就行了的思想。
（二）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署方面。一是存在老好人思想。制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格到位，導(dǎo)致出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到解決。比如說(shuō)對(duì)機(jī)關(guān)日常管理方面出現(xiàn)問(wèn)題的人和事，有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。二是工作創(chuàng)新不夠有力。由于政法綜治維穩(wěn)工作量大面廣，雖然自己自任職以來(lái)能夠勇于擔(dān)當(dāng)，開(kāi)拓思維，大膽創(chuàng)新，在平安建設(shè)、信訪(fǎng)維穩(wěn)、社會(huì)治安等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行了積極的探索和嘗試，但由于財(cái)力、人力等方面條件的限制，創(chuàng)新的力度還不夠大，培養(yǎng)的工作亮點(diǎn)還不夠多，創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措還不夠強(qiáng)。三是對(duì)決策部署落實(shí)情況跟蹤問(wèn)效不夠。盡管工作安排的很扎實(shí)、很具體、很到位，但由于平時(shí)工作頭緒太多，自己親自督促檢查不夠，導(dǎo)致有些工作落不實(shí)，推進(jìn)不力，影響了工作成效。
（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面。一是統(tǒng)籌全局開(kāi)展工作的意識(shí)，需要進(jìn)一步提高。對(duì)疫情防控工作的認(rèn)識(shí)局限于自己管轄范圍，工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就可以，而對(duì)有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞。二是對(duì)新形勢(shì)新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級(jí)單位對(duì)疫情防控的文件指示精神，通常是上級(jí)要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。三是舍我其誰(shuí)的沖鋒意識(shí)還需提高。在工作中有時(shí)存在著一般群眾的思想，作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)不忘初心，以?xún)?yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記使命，以所有人員的安全健康敦促自己。四是守土擔(dān)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神還需加強(qiáng)。當(dāng)前形勢(shì)嚴(yán)峻，人手不足，領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)繁重，在這次疫情大考面前，作為單位副職，我應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向前多是一步多走一步，既要保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的部署的工作，更應(yīng)當(dāng)積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。五是改革創(chuàng)新意識(shí)不高。沒(méi)有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級(jí)的指示執(zhí)行，也沒(méi)有主動(dòng)與其他單位進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是參謀助手作用發(fā)揮不夠。在工作中，盡管自己對(duì)分管工作能盡職盡責(zé)，但對(duì)一些不屬于自己分管的事關(guān)全局的重大問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)給主要領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議，存在“事不關(guān)己、高高掛起”的現(xiàn)象。比如常委會(huì)在研究重大問(wèn)題時(shí)，既使自己有時(shí)有不同意見(jiàn)，往往出于怕傷其他領(lǐng)導(dǎo)面子，沒(méi)有及時(shí)發(fā)表個(gè)人的意見(jiàn)和建議。二是分管工作與全局工作之間關(guān)系處理不夠。有時(shí)總愛(ài)強(qiáng)調(diào)自己分管工作的重要性、特殊性，對(duì)全局工作思考不夠、謀劃不夠、參與不夠。三是追責(zé)問(wèn)責(zé)力度不夠。對(duì)政法干警的管理還不夠嚴(yán)，盡管自己能認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶領(lǐng)政法干警嚴(yán)格遵守“十不準(zhǔn)”規(guī)定，并結(jié)合全縣政法系統(tǒng)干警隊(duì)伍實(shí)際，深入開(kāi)展了警風(fēng)警紀(jì)大整頓、政法干警素質(zhì)提升年活動(dòng)，但在對(duì)個(gè)別警風(fēng)警紀(jì)存在問(wèn)題的人員追責(zé)問(wèn)責(zé)過(guò)程中有礙于情面、黑不下臉的為難情形，多數(shù)以批評(píng)教育為主。
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。一是深入基層不夠。平時(shí)總以工作忙、頭緒多為由，不能積極深入基層政法部門(mén)，深入村組農(nóng)戶(hù)，第一手資料了解和掌握的不夠全面。比如在脫貧攻堅(jiān)工作中，作為XX鎮(zhèn)的工作團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)，到鎮(zhèn)上強(qiáng)調(diào)的多，進(jìn)村入戶(hù)調(diào)研不夠，會(huì)議安排的多，檢查指導(dǎo)不夠；下基層調(diào)研政法工作時(shí)，和基層政法干警面對(duì)面交流較少。二是解決具體問(wèn)題不夠。盡管自己在面對(duì)涉及政法綜治維穩(wěn)工作的一些具體問(wèn)題上能夠積極出主意、想辦法，盡心竭力、跑前忙后，但由于各方面條件的限制，導(dǎo)致在具體工作中顯得力不從心，特別是在維穩(wěn)信訪(fǎng)問(wèn)題上，一些應(yīng)該解決的問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)有效的解決，一些本該落實(shí)的事項(xiàng)沒(méi)有得到很好的落實(shí)。比如綜治維穩(wěn)工作安排部署的多，提要求多，抓落實(shí)、樹(shù)典型、做樣板較少；網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管和打擊力度不大；再比如紅袖章義務(wù)巡邏隊(duì)由于沒(méi)有報(bào)酬，巡邏沒(méi)有做到經(jīng)?；叭僖宦伞边M(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)存在形式主義現(xiàn)象。三是關(guān)心同志不夠。雖然自己平時(shí)能夠保持隨和、低調(diào)、樸實(shí)的態(tài)度為人處事，但在具體工作生活中主動(dòng)了解干警疾苦、掌握下屬思想動(dòng)態(tài)、幫助同志解決實(shí)際困難不夠深入、不夠細(xì)致，沒(méi)有做好干警的良師益友。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理想信念弱化，黨性修養(yǎng)水平不高。
