國有企業(yè)黨委關(guān)于2024年青年思想政治工作情況的報告
今年以來，公司黨委高度重視青年職工的思想政治工作，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，從加強青年理論學(xué)習(xí)、強化目標引領(lǐng)、助力成長成才、。
國有企業(yè)黨委關(guān)于2024年青年思想政治工作情況的報告
今年以來，公司黨委高度重視青年職工的思想政治工作，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，從加強青年理論學(xué)習(xí)、強化目標引領(lǐng)、助力成長成才、落實人文關(guān)懷等方面，積極探索實踐青年職工思想政治工作新路徑，激活青年工作熱情，為公司高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。
一、主要工作情況
（一）強根鑄魂提升政治引領(lǐng)力，砥礪跟黨奮斗初心。一是常態(tài)化抓實理論學(xué)習(xí)。針對不同政治面貌、崗位、班制的青年職工工作特點，分層分類開展政治理論學(xué)習(xí)，堅持每月下發(fā)政治學(xué)習(xí)清單，明確學(xué)習(xí)重點和學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織觀看“青年大學(xué)習(xí)”主題團課，每周開展參學(xué)率評比，確保國有企業(yè)青年職工每月政治理論學(xué)習(xí)不少于2小時。二是多元化開展思想教育。將黨的最新理論編制進職工應(yīng)知應(yīng)會手冊，納入崗位競聘、知識競賽題庫，學(xué)習(xí)成效作為每月黨支部互查互評組成部分。扎實開展“大討論”、青年思想論壇、辯論賽等活動，激發(fā)青年對當(dāng)下工作、自身成長、公司發(fā)展的思考與期待。開展互動式、沉浸式、體驗式學(xué)習(xí)，組織參觀紅色教育基地，觀看紅色電影，開展座談會等，教育引導(dǎo)青年職工重溫革命歷史、傳承紅色基因。三是長效化深化“青馬工程”。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記、團支部書記、青馬學(xué)員深入青年職工、班組一線開展宣講，讓黨的最新理論在青年職工中發(fā)芽開花。結(jié)合“情景教學(xué)”和“研討分享”培養(yǎng)模式，開展“名師導(dǎo)學(xué)”“共讀經(jīng)典”“參訪紅色基地”等活動，持續(xù)提升針對性實效性，做到學(xué)理論與學(xué)方法、集中學(xué)與個人學(xué)、公司層面與所屬部門“三聯(lián)動”，為黨培養(yǎng)政治骨干和青年“鐵桿粉絲”。
（二）目標引領(lǐng)提升思想凝聚力，永葆賡續(xù)前行恒心。一是抓形勢教育凝聚青年。堅持每年一個主題，開展對象化、分眾化、互動化的形勢任務(wù)教育宣傳，發(fā)放讀本、開展問答，通過門戶網(wǎng)站、微信公眾號加大宣傳。結(jié)合年度和年中工作會，開展宣講，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、所在部室解讀講、青年典型互動講等方式，讓每名青年職工知形勢明任務(wù)。同時，加強習(xí)近平對廣大青年寄語、“創(chuàng)新奮進、奮勇爭先”企業(yè)文化的學(xué)習(xí)宣貫，引導(dǎo)團員青年圍繞中心、服務(wù)大局、建功立業(yè)。二是抓典型教育引領(lǐng)青年。每年開展一次道德講堂，通過先輩講故事、青年代表誦經(jīng)典、青年職工講感悟等豐富內(nèi)容，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。運用宣傳欄、展覽板、門戶網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，開展優(yōu)秀青年典型事跡宣傳，組織觀看“榜樣”專題節(jié)目，營造濃厚的學(xué)先爭先氛圍。健全完善典型選樹宣傳機制，把青年作為各類典型選樹宣傳的重點對象，2024年以來，公司獲得各類榮譽獎項中，青年職工占比超過85％。三是抓底線教育警醒青年。積極開展反腐倡廉宣傳月、安全生產(chǎn)月、法治宣傳周等活動，教育引導(dǎo)國有企業(yè)青年職工知敬畏、存戒懼、守底線；聚焦青年職工“八小時以外”生活，編印防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙手冊，邀請法務(wù)專家為青年職工答疑解惑，不斷引導(dǎo)青年職工增強法治觀念。
