講稿：努力當好改革的促進派、實干家
黨的二十屆三中全會是在推進強國建設、民族復興偉業(yè)的關鍵時期，召開的一次十分重要的會議，科學謀劃了圍繞中國式現(xiàn)代化進一步全面深化改革的總體部署，發(fā)出了新時代新征程上。
講稿：努力當好改革的促進派、實干家
黨的二十屆三中全會是在推進強國建設、民族復興偉業(yè)的關鍵時期，召開的一次十分重要的會議，科學謀劃了圍繞中國式現(xiàn)代化進一步全面深化改革的總體部署，發(fā)出了新時代新征程上推動全面深化改革向廣度和深度進軍的總動員。習近平總書記站在推進改革關鍵在黨、關鍵在人的政治高度，深刻指出領導干部要“既當改革的促進派，又當改革的實干家”。全會《決定》鮮明提出，要“大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部”，進一步明確了新征程選人用人的時代要求。我省是改革的重要發(fā)源地之一，全省廣大干部要切實學習好貫徹好全會精神，高舉改革開放旗幟，堅定扛起抓改革、促發(fā)展的重大政治任務，爭做改革的促進派、實干家，為譜寫中國式現(xiàn)代化x新篇章注入強勁動力。
一、聚焦“政治過硬”，以篤定之志謀改革。習近平總書記指出，“我們黨既要政治過硬，也要本領高強”。我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。新一輪改革蹚的是深水區(qū)最深處、啃的是硬骨頭最硬處，對干部政治素質(zhì)考驗更大、要求更高，領導干部在政治上必須始終絕對靠得住、過得硬。
一要把對黨忠誠充分展現(xiàn)出來。政治過硬，核心在“忠誠”二字。忠誠既要真正發(fā)乎于心，從靈魂深處做到真心真意、絕對純粹；又要自覺踐之于行，旗幟鮮明地亮出來，表里如一地做出來，堅決做到“兩個維護”的知行合一。要體現(xiàn)到政治方向上緊緊跟隨核心，時刻與習近平總書記重要指示要求對表對標，始終保持同黨中央在改革取向上的高度一致性。要體現(xiàn)到思想情感上衷心愛戴核心，緊密聯(lián)系新時代全面深化改革的偉大成就，深刻感悟習近平總書記掌舵領航的雄才偉略、“我將無我”的崇高風范、篤定不移的改革精神，始終發(fā)自肺腑、真心誠意地高度認同。要體現(xiàn)到實踐行動上處處擁護核心，把習近平總書記重要指示批示作為政治要件牢牢抓在手上，以排除萬難的勇氣和定力抓落實、抓見效。
二要把真理力量全面轉(zhuǎn)化出來。政治上的堅定，源于理論上的清醒。新時代以來，習近平總書記創(chuàng)造性提出關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，構成習近平新時代中國特色社會主義思想最為豐富、最為生動、最富創(chuàng)意的組成部分。進一步全面深化改革，就是要把新時代全面深化改革理論創(chuàng)新的最新成果學好用好，把真理的偉力轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的磅礴力量。要與學習貫徹全會精神特別是《決定》統(tǒng)一起來，學懂每項重大改革背后的戰(zhàn)略考量，真正把黨中央的改革意圖想清楚、想明白。要與學習貫徹習近平總書記對四川工作系列重要指示精神貫通起來，深刻領悟“兩高地、兩基地、一屏障”和“我國發(fā)展的戰(zhàn)略腹地”的戰(zhàn)略定位，研究提出符合中央精神、體現(xiàn)x特色、切合本地實際的牽引性改革舉措。要與貫徹落實黨中央大政方針和省委決策部署結(jié)合起來，把準“六個堅持”的重大原則，學好用好改革方法論，以改革為動力統(tǒng)籌做好各項重點工作，更好助推新時代新征程x現(xiàn)代化建設。
三要把政治能力錘煉提升起來。講政治，既要有鮮明的政治態(tài)度，更要有堅強的政治能力。全會《決定》提出14個方面369項改革任務，涉及領域廣、觸及利益深、復雜程度高，駕馭復雜局面、推進改革落實，對領導干部提出新的更高要求，必須錘煉提升與改革重任相適應的政治能力。要提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，堅持一切改革從政治上看、從政治上抓，把是否符合黨的長期執(zhí)政要求、是否符合人民群眾根本利益作為判斷標尺，確保在推進改革上始終頭腦清醒、方向正確。要提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，深刻認識矛盾問題、風險隱患伴隨改革始終，提高政治敏銳性和政治鑒別力，科學研判、妥善處理各種重大關系，有效防范化解改革風險，確保改革順利推進、高效落實。
二、聚焦“敢于擔當”，以攻堅之力善改革。習近平總書記指出，“干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分”。改革推進到今天，比認識更重要的是決心、比方法更重要的是擔當，迫切需要廣大干部擔苦、擔難、擔重、擔險，以擔當斗爭的鐵肩膀，挑起進一步全面深化改革的千鈞擔。
一是擔當是一種責任，擔當重在擔責。改革的各項任務，最終要落到每個崗位、每名干部身上，必須以正確的崗位觀抓好改革。崗位是黨和人民給的，是為貫徹黨的路線、方針、政策而設立的。改革任務確定后，決不能按部就班發(fā)發(fā)文件、當“二傳手”，必須積極主動研究問題，結(jié)合實際細化落實舉措，把改革部署具體而實在地貫徹下去。崗位是因公而設的，必須事事出以公心。改革是一場大考，越是大考越考驗黨性、考驗擔當，只有堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，才能做到公正無私、擔當無畏。崗位是用來干事創(chuàng)業(yè)的，必須創(chuàng)造崗位應有的價值。改革新征程上獎優(yōu)罰劣、優(yōu)進絀退，全會《決定》提出要“推進領導干部能上能下常態(tài)化”，一切崗位都不是能上不能下的“保險箱”，決不能做不擔當、不扛事的“耍哥”，以正確的崗位觀挺膺擔當，不負黨和人民重托。
二是擔當是一種境界，擔當大于履職。分內(nèi)之責和擔當之責是有區(qū)別的，擔當之責境界更高、責任更重。要有與己相關的態(tài)度。樹立改革的大局觀，既要置身大局、置責其中，事事與自己關聯(lián)起來，目之所及就是責任所在，從事關全局的改革事項中找定位、找任務；又要站位全局、服務全局，局部改革服從服務于改革大局，以一域之光為全局添彩。要有主動擔當?shù)囊庾R。重大改革往往交織疊加、錯綜復雜的，不能靠單打獨斗，工作各有分工，但“分工”不是“分責”，要防止和克服本位主義，敢于攬責于身，相互搭臺配合，共同做好交叉地帶、銜接部位的工作，增強改革的整體性、協(xié)同性。要有放心不下的惦記。放心不下，既是工作狀態(tài)，更是精神境界，黨的干部就是要吃苦吃重，重大改革任務領導干部既要掛帥、又要出征，既要沖鋒、也要督戰(zhàn)，對工作從頭到尾盯住抓、抓到底，確保改革推進不掉鏈子。
