關(guān)于巡察審計局黨組書記的情況反映
根據(jù)市委部署，x年x月x日至x年x月x日，市委第x巡察組對市審計局黨組開展了常規(guī)巡察。按照《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的意見》和中省市關(guān)于巡視巡察工。
關(guān)于巡察審計局黨組書記的情況反映
根據(jù)市委部署，x年x月x日至x年x月x日，市委第x巡察組對市審計局黨組開展了常規(guī)巡察。按照《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的意見》和中省市關(guān)于巡視巡察工作具體要求，結(jié)合巡察工作職責，對巡察期間反映黨組書記x的問題和不足進行了匯總，主要有以下幾個方面：
1、在落實黨中央重大決策部署方面。一是理論學習廣度深度不夠。政治站位不高，理論學習抓的不緊不實。如黨組未建立理論中心組學習制度，“第一議題”學習制度未嚴格落實；習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育學習不深不透；對意識形態(tài)工作具體內(nèi)涵認識不全面，近年來沒有對意識形態(tài)工作進行專題安排部署。二是學用結(jié)合不夠緊密。學習存在實用主義，學習深度廣度拓展不夠，與時俱進還有差距，將黨的最新理論成果轉(zhuǎn)化為推動審計事業(yè)發(fā)展的政治自覺、行動自覺還不夠。審計專業(yè)知識有所欠缺，統(tǒng)籌謀劃能力還需進一步提高。三是在落實黨中央構(gòu)建的審計監(jiān)督體系方面還有差距。與審計委員會各成員單位溝通聯(lián)系少，發(fā)揮監(jiān)督合力作用不充分，未能形成齊抓共管的格局；經(jīng)濟責任審計監(jiān)督滯后，x年對x位黨政領(lǐng)導干部開展的離任經(jīng)責審計，都是“先離后審”，由于人已調(diào)離、提拔，出具的審計結(jié)果起不了應有的作用；對審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作研究分析不夠，指導督導被審計單位落實整改責任的措施不夠有力，整改的效率效果距離上級要求還有一定差距。
2、在履行全面從嚴治黨第一責任人責任方面。一是對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性和復雜性認識不足，思想認識有偏差。落實“兩個責任”會上要求強調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠，履行“一崗雙責”停留在簽訂目標責任書上，平時對班子成員分管的黨風廉政建設(shè)工作過問的較少，黨組織內(nèi)部齊抓共管的工作格局還沒有形成。對廉政風險防控工作重視不夠，x年黨組未與派駐紀檢監(jiān)察組召開黨風廉政管理防控會商機制專題會議，未對廉政風險點進行分析研判，對重點崗位、重點人員廉政風險防控監(jiān)督缺失。二是黨內(nèi)政治生活不嚴肅。雙重組織生活制度落實得不夠好，有時忙于具體事物或開會，參與支部活動不夠及時和主動，存在補課現(xiàn)象，沒有充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用；在民主生活會和組織生活會上，以職務相稱，沒有帶頭嚴肅黨內(nèi)稱呼，開展批評與自我批評時，自我批評多，相互批評少。三是對干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴格。思想政治建設(shè)抓得不夠緊，存在淡化、弱化的問題，黨組書記和班子成員之間、班子成員和分管的黨員干部之間沒有開展經(jīng)常性的談心談話和廉政提醒活動，對班子成員及黨員干部從嚴管理沒有融入日常，做在經(jīng)常，在從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督力度方面做得還不夠。四是有“老好人思想”。面情軟，不愿得罪人，對干部職工請假事由審核把關(guān)不嚴，單位長期請病假、事假人員較多，影響中心工作開展，干部職工意見較大。
3、在執(zhí)行民主集中制方面。一是對民主集中制認識不到位，執(zhí)行不嚴格。對黨組會與局長辦公會認識不清，存在以局務會代替黨組會研究“三重一大”事項的現(xiàn)象。二是議事決策相關(guān)制度不完善。“三重一大”制度未明確重大事項具體內(nèi)容，大額資金沒有明確標準。涉及“三重一大”事項的會議未邀請派駐紀檢監(jiān)察組參會。三是議事氛圍不濃厚，標準質(zhì)量不高。集體研究決策事項時，沒有充分調(diào)動班子成員發(fā)表意見的積極性，會議記錄中均簡單記錄“與會人員表示同意，無意見”，會議討論不充分，成效不明顯。黨組書記提前表態(tài)發(fā)言，未嚴格落實重大事項一把手末位表態(tài)制。
