某國(guó)企（集團(tuán)）2024年黨建工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃
2024年，是中華人民共和國(guó)成立75周年，也是實(shí)現(xiàn)”十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)和國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的關(guān)鍵之年。一年來(lái)，在*集團(tuán)公司黨。
某國(guó)企（集團(tuán)）2024年黨建工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃
2024年，是中華人民共和國(guó)成立75周年，也是實(shí)現(xiàn)”十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)和國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的關(guān)鍵之年。一年來(lái)，在*集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*公司黨堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全面推進(jìn)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，為公司穩(wěn)步發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。現(xiàn)將一年來(lái)的黨建工作總結(jié)如下：
一、2024年黨建工作總結(jié)
（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。一是深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神。全年通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、專(zhuān)題研討會(huì)、主題黨日活動(dòng)等，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)，累計(jì)開(kāi)展活動(dòng)*余次，覆蓋黨員*余人次，有效增強(qiáng)了黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。二是豐富學(xué)習(xí)形式與內(nèi)容。結(jié)合傳統(tǒng)學(xué)習(xí)與新興媒體，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、在線課程等，拓寬學(xué)習(xí)渠道，全年組織線上培訓(xùn)*次，涵蓋黨的理論、政策法規(guī)、企業(yè)管理等多個(gè)領(lǐng)域，顯著提升了黨員干部的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。三是推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，鼓勵(lì)黨員干部圍繞企業(yè)重難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告30余篇，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為具體工作措施，有效推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的進(jìn)展。
（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，激發(fā)組織活力。一是優(yōu)化基層黨組織架構(gòu)。新成立*個(gè)黨支部，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，實(shí)施定期考核，評(píng)選出*個(gè)先進(jìn)黨支部，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是嚴(yán)格黨員教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員制度，全年組織黨員集中培訓(xùn)*次，培訓(xùn)黨員*余人次，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，全年發(fā)展黨員*名。三是創(chuàng)新黨建工作模式。探索黨建與企業(yè)文化、群團(tuán)工作的融合路徑，開(kāi)展“黨員先鋒崗”“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”等活動(dòng)，激發(fā)黨員干部的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)黨組織凝聚力。
（三）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建防腐屏障。一是強(qiáng)化黨紀(jì)教育。通過(guò)黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)、警示教育、參觀廉政教育基地等形式，全年開(kāi)展活動(dòng)*次，覆蓋黨員*余人次，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。二是嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，全年開(kāi)展廉政談話*余人次，對(duì)*名違紀(jì)干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理，有效預(yù)防腐敗問(wèn)題發(fā)生。三是整治不正之風(fēng)。聚焦企業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，查處違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題*起，處分*人，挽回經(jīng)濟(jì)損失*余萬(wàn)元，維護(hù)了企業(yè)形象和職工利益。
（四）促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)融合，共謀企業(yè)發(fā)展。一是樹(shù)立融合理念。引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部樹(shù)立“黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)促進(jìn)黨建”的理念，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同步推進(jìn)。二是找準(zhǔn)融合點(diǎn)。圍繞企業(yè)中心工作，組織黨員干部深入基層調(diào)研服務(wù)，全年下基層*余次，解決基層問(wèn)題*余個(gè)。三是建立長(zhǎng)效機(jī)制。完善黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將業(yè)務(wù)工作納入黨建考核，促進(jìn)兩者深度融合、相互促進(jìn)。
（五）整治形式主義，為基層減負(fù)提效。為切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，提升工作效率，采取了一系列措施。一是嚴(yán)格控制文件和會(huì)議的數(shù)量，堅(jiān)持非必要不發(fā)文、不開(kāi)會(huì)的原則。2024年企業(yè)發(fā)文數(shù)量較上年減少了20％，會(huì)議數(shù)量則減少了30％，這一舉措有效減輕了基層單位的工作壓力。二是對(duì)各類(lèi)檢查考核進(jìn)行了全面清理和規(guī)范，通過(guò)整合重復(fù)項(xiàng)目、建立檢查考核清單制度，明確了檢查考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方式，避免了考核過(guò)多過(guò)濫的現(xiàn)象，為基層單位提供了更為寬松的工作環(huán)境。三是加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的教育管理，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)重干的工作作風(fēng)，鼓勵(lì)工作人員深入基層、了解實(shí)際情況，切實(shí)提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。這些措施的實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)了基層單位的工作積極性和主動(dòng)性，顯著提升了工作效能。
