參加縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班個人黨性分析報告
X月X日至X月X日，我在市委黨校參加了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班。此次培訓(xùn)既有理論高度，也有實踐深度，使我們收獲頗豐，受益匪淺。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立。
參加縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班個人黨性分析報告
X月X日至X月X日，我在市委黨校參加了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班。此次培訓(xùn)既有理論高度，也有實踐深度，使我們收獲頗豐，受益匪淺。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保證。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己，又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。在市委組織部和市委黨校的精心安排和高度關(guān)懷下，此次培訓(xùn)我的思想教育受到很大觸動，內(nèi)心感慨很深，增強(qiáng)了發(fā)揮黨員作用、干好本職工作的信心和決心?，F(xiàn)結(jié)合本次進(jìn)修班的收獲體會，圍繞“認(rèn)識自己的責(zé)任、認(rèn)識自己的角色、認(rèn)識自己的優(yōu)長、認(rèn)識自己的局限性”4個方面，進(jìn)行如下黨性分析。
一、對照剖析情況
我于X年參加工作。自己深知領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不僅僅是權(quán)力，更是責(zé)任、更需擔(dān)當(dāng)，自覺從全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)全局謀劃推進(jìn)各項工作。在工作定位上，牢牢把握圍繞中心、服務(wù)大局是自己開展工作的價值所在、責(zé)任所在，緊跟區(qū)委重點部署，理清各項分管工作服務(wù)全區(qū)大局的著眼點和發(fā)力點，區(qū)委的中心工作推進(jìn)到哪里、所負(fù)責(zé)的工作就跟進(jìn)服務(wù)保障到哪里，不斷提高服務(wù)大局的貢獻(xiàn)度。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，牢牢把握省委“XX”和市委“XX”的部署要求，錨定區(qū)委“XX”的目標(biāo)定位，自覺向更高目標(biāo)看齊、對標(biāo)一流爭取，奮力趕超、爭先進(jìn)位。在工作舉措上，堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打、踏踏實實的總基調(diào)，確定了“優(yōu)勢工作抓亮點創(chuàng)品牌、常規(guī)工作抓規(guī)范創(chuàng)特色、重點工作抓合力促融合、綜合工作抓落實見成效、難點工作抓攻堅勇突破、保障工作夯基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)”的工作路徑，不折不扣抓落實，全力以赴開新局。綜合分析自己的思想和工作，感覺自己還存在以下問題：
（一）理論武裝泛化，“頂梁柱”夯得不夠穩(wěn)。理論學(xué)習(xí)上，有時只滿足于看過了、學(xué)過了，但對“學(xué)到了什么、如何運用”思考不夠，沒能真正學(xué)懂弄通做實，在通過學(xué)習(xí)破解難題、推動工作方面存在差距。學(xué)習(xí)僅僅滿足于對理論知識的淺嘗輒止，缺乏深入的思考和系統(tǒng)的研究，沒有真正將理論知識內(nèi)化于心、外化于行，部分理論學(xué)習(xí)只局限于“說得好”“有道理”的層面，對標(biāo)“XX”的目標(biāo)部署，結(jié)合X區(qū)實際情況和具體工作做更深入的研究分析做的不足，系統(tǒng)思考怎樣將理論知識轉(zhuǎn)換成推動工作提升和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動力措施上思考不深，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)浮于表面，未能真正發(fā)揮其指導(dǎo)實踐的作用。究其原因，是運用黨的科學(xué)理論解決具體問題的水平還有待進(jìn)一步提高。
（二）黨性錘煉淡化，“總開關(guān)”擰得不夠緊。對“兩個確立”中蘊含的科學(xué)內(nèi)涵，闡釋的深刻道理，學(xué)習(xí)思考得還不夠透徹，對個別工作和消極現(xiàn)象政治敏銳性不強(qiáng)，沒能始終站在“兩個確立”的高度來認(rèn)識和把握。比如，雖然在實際工作生活中的一些問題現(xiàn)象能做到深入分析、敢于斗爭，但對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的不實消息，有時僅僅滿足于不信謠、不轉(zhuǎn)載，很少能夠深入思考其背后根源，在舉一反三開展重點領(lǐng)域隱患排查、整治管理和建章立制上做得不夠。究其原因，是我認(rèn)為只要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好自身建設(shè)，干好自己工作就可以了，沒有以一個黨員干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制。
（三）改革創(chuàng)新虛化，“釘釘子”力度不夠強(qiáng)。黨的二十屆三中全會吹響了以進(jìn)一步全面深化改革開辟中國式現(xiàn)代化廣闊前景的時代號角。面對改革的新形勢，創(chuàng)新發(fā)展的思路不寬、舉措不新，形成的工作亮點不多。比如，對待工作，按部就班開展較多，沒有及時總結(jié)的意識，干完事完，經(jīng)驗是啥，特點是啥，沒有認(rèn)真思考，沒有向外推介宣傳，造成工作沒有特色，缺少亮點，創(chuàng)造性、示范性差距較大。再如，缺少對現(xiàn)有機(jī)制體制的深刻認(rèn)識，對一些“習(xí)以為?！眳s可能已經(jīng)不適應(yīng)時代發(fā)展的制度舉措存在習(xí)慣性思維定式，不能及時改革重構(gòu)，存在“燈下黑”的現(xiàn)象。究其原因，是我在應(yīng)對各類風(fēng)險和挑戰(zhàn)的進(jìn)程中，攻堅克難、勇爭一流的辦法還不夠多，抓住新機(jī)遇、打開新局面的舉措還不夠有力。
