一、所做的主要工作一是注重責(zé)任落實(shí)。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記“抓好黨建是最大的政績(jī)”的新論斷和全市創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”的新理念，自覺(jué)把黨建工作納入全縣工作大局中去思考、謀劃和推進(jìn)，先后×次主持縣委常委會(huì)研究黨建有。
一、所做的主要工作
一是注重責(zé)任落實(shí)。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記“抓好黨建是最大的政績(jī)”的新論斷和全市創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”的新理念，自覺(jué)把黨建工作納入全縣工作大局中去思考、謀劃和推進(jìn)，先后×次主持縣委常委會(huì)研究黨建有關(guān)議題，×次帶隊(duì)到鄉(xiāng)村和單位開(kāi)展調(diào)研，協(xié)調(diào)解決社區(qū)辦公條件差、村級(jí)檔案管理不規(guī)范等問(wèn)題×個(gè)。堅(jiān)持率先垂范，傳導(dǎo)壓力，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門黨組織書記責(zé)任落實(shí)，建立了縣級(jí)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，修訂完善了“五大領(lǐng)域”黨建工作目標(biāo)管理考核辦法，健全了縣鄉(xiāng)村三級(jí)責(zé)任落實(shí)體系，形成了齊抓共管的工作格局。
二是注重隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真履行抓班子、管隊(duì)伍的工作職責(zé)，指導(dǎo)完成了村“兩委”班子換屆后續(xù)工作，將×名農(nóng)民大學(xué)生、×名大學(xué)生“村官”分配到村工作，為×個(gè)貧困村選派了“第一書記”，目前全縣每個(gè)村至少有一名大學(xué)生村官和一名農(nóng)民大學(xué)生。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部的教育管理，舉辦黨組織書記輪訓(xùn)班×期，研究出臺(tái)干部考勤管理、村干部管理辦法等制度×項(xiàng)，建立了縣級(jí)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)捆綁考核、村級(jí)“四議兩公開(kāi)”民主管理等制度。
三是注重能力提升。圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，在農(nóng)村創(chuàng)新建立了干部駐村服務(wù)工作制度，全縣×個(gè)村均組建了駐村服務(wù)工作隊(duì)和雙聯(lián)扶貧工作隊(duì)，新建村級(jí)便民服務(wù)中心×個(gè)，選派了×名干部駐村開(kāi)展工作，有效地解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。在機(jī)關(guān)組織開(kāi)展了“機(jī)關(guān)和村級(jí)黨組織結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，全縣×個(gè)縣直機(jī)關(guān)黨組織與×個(gè)村黨支部結(jié)成幫建對(duì)子。在社區(qū)大力推行“民情流水線”工程，建立了民情接待日、民情分析會(huì)、民需辦理協(xié)調(diào)會(huì)三項(xiàng)制度，組織×多名在職黨員到社區(qū)經(jīng)常開(kāi)展便民服務(wù)。在非公企業(yè)中推行“支部書記兼任工會(huì)主席”的新模式，先后培育市級(jí)黨建示范企業(yè)×戶。在社會(huì)組織中召開(kāi)了黨代會(huì)，在×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社會(huì)組織黨建工作站，進(jìn)一步理順了社會(huì)組織黨建管理體制。同時(shí)，采取縣級(jí)干部包抓、機(jī)關(guān)干部駐點(diǎn)指導(dǎo)等方式，完成了×個(gè)軟弱渙散黨組織的整頓任務(wù)。
四是注重基礎(chǔ)保障?？h財(cái)政列支×萬(wàn)元保障基層黨建工作。督促各村通過(guò)領(lǐng)辦合作社等方式發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，籌資×萬(wàn)元，新建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所×處、提升改造×處，為樂(lè)蟠路和文化路社區(qū)協(xié)調(diào)劃撥辦公用房×平方米，有效地解決了一些黨組織業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)少、議事場(chǎng)所小等問(wèn)題。
二、存在問(wèn)題及原因分析
一是在抓常抓細(xì)方面做得不夠。對(duì)基層黨建工作多依賴組織部門抓落實(shí)，精力投入不足，指導(dǎo)督促不夠，思想上仍然有重發(fā)展、輕黨建的傾向，導(dǎo)致有些工作沒(méi)有抓實(shí)抓細(xì)。比如，目前村干部選配難的問(wèn)題越來(lái)越突出，全縣現(xiàn)有的×名村干部中，×歲以下的僅占×%，初中以下學(xué)歷的占到×%。雖然我們采取下派、委培、后備等方式進(jìn)行了積極探索，但目前還沒(méi)有形成一套科學(xué)完備、吸引力強(qiáng)、效果明顯的村干部選拔激勵(lì)辦法。
二是基層黨建保障水平有待于進(jìn)一步提高。目前全縣×個(gè)村的年均辦公經(jīng)費(fèi)僅為×萬(wàn)元，只能維持簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)；村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，自主發(fā)展能力很弱。
