巡察個(gè)人書面自評(píng)材料
縣委第五巡察組：
按照巡察工作要求，本人結(jié)合自身工作實(shí)際，就政治擔(dān)當(dāng)、政治責(zé)任、政治規(guī)矩、政治生態(tài)和政治表率等方面進(jìn)行認(rèn)真反思和自評(píng)，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題
（。
巡察個(gè)人書面自評(píng)材料
縣委第五巡察組：
按照巡察工作要求，本人結(jié)合自身工作實(shí)際，就政治擔(dān)當(dāng)、政治責(zé)任、政治規(guī)矩、政治生態(tài)和政治表率等方面進(jìn)行認(rèn)真反思和自評(píng)，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題
（一）政治擔(dān)當(dāng)方面
1.學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在政治理論學(xué)習(xí)上，存在學(xué)習(xí)深度不足。對(duì)黨的理論體系和最新政策精神理解不夠深入，未能全面、深入、連貫地掌握黨的理論和方針政策，導(dǎo)致在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作時(shí)存在理論與實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)象。對(duì)于一些新的政策和精神，理解不夠透徹，在實(shí)際工作中運(yùn)用不夠熟練，影響了工作的科學(xué)性和前瞻性。
2.工作能力有待提升。處理復(fù)雜問題時(shí)能夠迅速響應(yīng)，但協(xié)調(diào)多方利益時(shí)，有時(shí)會(huì)感到力不從心，溝通模式有待進(jìn)一步優(yōu)化，缺乏有效的應(yīng)對(duì)策略和解決辦法。在組織協(xié)調(diào)、溝通交流、創(chuàng)新思維等方面還存在一定的不足，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。
（二）政治責(zé)任方面
1.管黨治黨主體責(zé)任有差距。作為常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)，在落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任方面還存在不足，對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在“寬松軟”的現(xiàn)象。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度不夠，沒有將其與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，導(dǎo)致一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。
2.激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍有待加強(qiáng)。在工作中，對(duì)干部職工的激勵(lì)機(jī)制不夠完善，缺乏有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)干部職工的關(guān)心關(guān)愛還有待加強(qiáng)，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作需求不夠及時(shí)，導(dǎo)致干多干少一個(gè)樣，部分干部職工工作積極性不高，干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力不足。
（三）政治規(guī)矩方面
