市審計局2024年工作情況總結(jié)及2025年下一步工作計劃
一、主要工作情況
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅強有力。把講政治貫穿審計工作始終，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，共向市委審計委員會報送審計專報4篇，請。
市審計局2024年工作情況總結(jié)及2025年下一步工作計劃
一、主要工作情況
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅強有力。把講政治貫穿審計工作始終，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，共向市委審計委員會報送審計專報4篇，請示有關(guān)工作3項，確保黨對審計工作的領(lǐng)導(dǎo)落實落細(xì)到審計工作全過程各環(huán)節(jié)。
（二）黨風(fēng)廉政基礎(chǔ)更加扎實。協(xié)同推進全面從嚴(yán)治黨與審計工作，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作要點和責(zé)任清單，細(xì)化明確了6個方面18項責(zé)任，全年共開展廉政談話共122人次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，形成健全了一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。常態(tài)化開展“清廉審計”，堅持把紀(jì)律教育、警示教育、廉潔教育作為審計人員入職培訓(xùn)的必修課，持續(xù)筑牢廉潔從審的思想防線。
（三）審計制度建設(shè)更加規(guī)范。建立健全相關(guān)審計業(yè)務(wù)制度，修訂完善了《審計項目進度管理辦法》、《特約審計員管理辦法》、《市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計對象分類管理辦法》等16項審計業(yè)務(wù)制度，進一步健全和完善各項工作制度機制，規(guī)范審計流程，強化質(zhì)量管控。嚴(yán)格落實行政執(zhí)法“三項制度”，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法效能。
（四）干部隊伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。堅持黨管干部原則，樹立正確選人用人導(dǎo)向，制定了《市審計局公務(wù)員平時考核工作方案》、《市內(nèi)部審計指導(dǎo)中心事業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)評聘管理辦法（試行）》等人才建設(shè)方面的10余項制度，新進公務(wù)員3名，職務(wù)與職級晉升1人，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真落實“三立”要求，聚焦審計干部隊伍專業(yè)化建設(shè)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，聚焦一線強化專業(yè)訓(xùn)練，組織參加專題培訓(xùn)9次，提升審計干部的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。
（五）先鋒模范示范作用更加凸顯。以“作風(fēng)革命效能革命”為抓手，局黨組書記帶頭落實“三個工作法”，深入基層黨建工作聯(lián)系點市投資促進局、金河村委會開展調(diào)查研究，不斷加強基層黨建聯(lián)系點幫扶工作；黨組成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，不斷加強對所在支部的日常監(jiān)督管理；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員嚴(yán)格落實“三重一大”制度集體研究決策；各科室、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人主動擔(dān)當(dāng)作為，形成頭雁效應(yīng)。1名黨員被金河村黨委確定為入黨積極分子發(fā)展對象。充分發(fā)揮省級文明單位、市“五強五帶”創(chuàng)建模范標(biāo)兵、“排頭兵行動”先進黨組織的示范引領(lǐng)作用，統(tǒng)籌開展好網(wǎng)格社區(qū)新冠肺炎疫情防控、邊境抵邊所值班、重點村整治、機場志愿者服務(wù)、街長制、依法治市、平安建設(shè)以及“結(jié)對共建1＋1”助力鄉(xiāng)村振興等各項工作任務(wù)。
