2021年支部組織生活會個人發(fā)言材料（四個對照）根據2021年度基層黨組織組織生活會部署要求，我緊扣“四個對照”要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，查擺自身存在的問題，全面剖析問題根源，綜。
2021年支部組織生活會個人發(fā)言材料（四個對照）
根據2021年度基層黨組織組織生活會部署要求，我緊扣“四個對照”要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，查擺自身存在的問題，全面剖析問題根源，綜合提出整改措施。現按要求檢視剖析如下。
一、存在的主要問題
（一）在對照黨中央和習近平總書記的號召要求方面。一是消化吸收上有差距。對黨的十九大、十九屆六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習近平總書記對xx工作系列重要指示精神和黨的決策部署，學習的多，反復研討的多，但理論觀點沒有完全入心入腦，在學習成果轉化上還有差距，沒有徹底消化領會，在捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面還需進一步加深理解，強化執(zhí)行。二是指導實踐上有差距。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決具體問題的能力還需進一步提高。落實習近平總書記對xx扎實開展創(chuàng)新創(chuàng)造的重要批示上還需進一步強化，存在領會不夠深、落實不夠細的問題。三是常態(tài)堅持上有差距。通過學習，對加強黨中央的決策部署和總書記的系列論述學習重要性認識還不深刻，在個人自學、集中領學、討論促學、分享互學、以行踐行等常態(tài)學習的堅持上還不夠，業(yè)務繁忙時常有缺席，導致在黨的創(chuàng)新理論學懂悟透、融會貫通上還有不少差距。
（二）在對照新時代合格黨員標準方面。一是帶動精勤敬業(yè)的效果不夠。個人站位不高、精神懈怠，存在舒舒服服過日子的想法，缺乏辛辛苦苦干工作的勁頭，工作標準有所降低，滿足于比上不足比下有余，甚至事不關己高高掛起，以身作則、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)不佳，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進取面貌改善不大。二是引導開拓創(chuàng)新的層次不夠。還存在小進則滿、不思進取意識。比如，對支部在開展黨建活動時，滿足于參加就行、人到就好，沒有獻言獻策、主動謀劃，工作標準不高，精準靶向不夠，主動思考謀劃不夠，缺乏爭當排頭兵的意識。三是推動擔當作為的力度不夠。擔當履責上有差距，個人不愿擔當、不敢擔當、不能擔當的現象時有發(fā)生。比如，在疫情防控上，缺乏主動去一線服務的勇氣和魄力，害怕艱辛、擔心感染，畏首畏尾、瞻前顧后。
（三）在對照入黨誓詞方面。一是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。對“全心全意為人民服務”宗旨的深刻內涵理解不深，謹記不牢。習慣通過召開支部黨員大會及支委會來了解社情民意，到企業(yè)、農村了解實情、解決難題不經常，對發(fā)展中存在的困難問題關心不夠、解決不徹底。二是基層調研不夠細實。深入基層“接地氣”還不夠，調研多是“蜻蜓點水”，深入思考解決深層次問題力度不夠，在落細、落實、落責上下的功夫還不足。比如，在項目申報工作上，認為有了業(yè)務科室把關就能發(fā)現解決問題，自己公眾號請搜索：辦公室碼字員去企業(yè)調研走訪時間不夠充足，對如何實現企業(yè)申報高質量的項目研究分析還不夠細實。三是業(yè)務鉆研不夠。工作不夠細致，滿足于完成交辦的任務，遇到困難，不善于思考，不善于創(chuàng)新。對業(yè)務知識的學習鉆研不夠，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以完成工作，缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神。
（四）在對照革命先輩和先進典型方面。一是學習典型事跡不深不細。在黨史學習教育活動中，自己雖然學習了劉胡蘭、焦裕祿、黃大發(fā)等一代代優(yōu)秀和先進分子，也了解他們的感人事跡，心中也很佩服他們。但對他們的先進典型事跡僅僅停留在“學過”這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗勇氣。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代，與革命先烈、先進典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。三是淡泊名利、廉潔奉公的精神不夠崇高。淡薄名利、廉潔奉公是革命先輩和先進典型的必備特質，對“鏡”自省，自己在以平和心態(tài)對待榮辱得失、對待進退流轉，不爭名、不攬功、不圖利上還有差距，在不為名利所惑，不為物欲所誘，不為浮華所動上還有欠缺，思想上刻苦、工作上吃苦、生活上清苦做得還不夠。
二、問題產生原因剖析
