Xx鎮(zhèn)2024年度基層黨建工作整改報告1
根據(jù)基層黨建述職評議會議的工作安排，現(xiàn)在，xx街道現(xiàn)將2024年以來基層黨建述職點評問題、上級黨組織巡視巡察、督查、調(diào)研反饋基層黨建問題整改情況報告如下。
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Xx鎮(zhèn)2024年度基層黨建工作整改報告1
根據(jù)基層黨建述職評議會議的工作安排，現(xiàn)在，xx街道現(xiàn)將2024年以來基層黨建述職點評問題、上級黨組織巡視巡察、督查、調(diào)研反饋基層黨建問題整改情況報告如下。
一、整改主要做法與成效
一、2023年度區(qū)委主要領導對我單位基層黨建“點題”工作的推進情況
（一）干部管理考核機制不夠完善，“怕慢假庸散”現(xiàn)象時有發(fā)生，缺乏創(chuàng)新機制，有效遏制此類現(xiàn)象。
2024年，健全完善《鎮(zhèn)政府機關干部管理考核辦法》，嚴格落實“考勤打卡簽到、帶班值班、請銷假、外出登記”等各項制度，上班期間每日打卡由2次提到4次，每天一登記、每周一公布、每月一考核。年終考核根據(jù)“月互評、季測評、年考核方式，從基層黨的建設、社會建設、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明建設、脫貧攻堅、三農(nóng)工作等七個方面加以全面考核。月互評倒數(shù)三位的干部職工由分管領導進行談話提醒，連續(xù)兩月互評倒數(shù)三位的干部職工由鎮(zhèn)主要領導進行談話提醒，連續(xù)三月互評倒數(shù)三位的干部職工給予通報批評并降低10％考核獎金。年終考核排名前十位的干部職工全鎮(zhèn)通報表揚，優(yōu)先推薦評先評優(yōu)，后五位的全鎮(zhèn)通報批評，考評總分低于60分的，連續(xù)兩年被確定為三級的干部職工予以辭退。認真落實紀委監(jiān)督責任。2024年全鎮(zhèn)累計開展正風肅紀專項行動14次，對21名違反工作紀律、中央八項規(guī)定精神等方面問題的干部，進行批評教育、誡勉談話等形式處理。第一種形態(tài)處置21人，立案5件，已審結5件。對村級基層組織建設、村級工程項目管理、村“三資”管理等工作進行了專項檢查，約談了工作不力的4個行政村負責人，干部作風明顯好轉(zhuǎn)。
（二）村干部年齡結構偏大，新發(fā)展理念落實推進不力，村集體經(jīng)濟與xx鎮(zhèn)的比較優(yōu)勢不相適應。
2024年，新上任書記4名，新一屆黨支部書記平均年齡為45歲，同比上屆平均年齡52歲，降低13.5％。共收到入黨申請書共計46份，發(fā)展黨員共計27名。以“黨建＋”模式，重點扶持藍莓基地、蔬菜種植基地、葡萄園種植等現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設。大力招商引資，2024年，瑤上村新建180畝藍莓基地，何坊村引進建成100畝的蔬菜大棚，脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興實現(xiàn)了有效銜接。
