市城市建設(shè)局黨組書記2024年抓基層黨建工作述職報告
2024年以來，在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以提升城市黨建水平為己任，不斷推動基層黨建與業(yè)務(wù)工作。
市城市建設(shè)局黨組書記2024年抓基層黨建工作述職報告
2024年以來，在市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以提升城市黨建水平為己任，不斷推動基層黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。
一、工作開展情況
（一）聚焦體制優(yōu)化，在賦權(quán)增能上做加法
一是制定出臺“三項機(jī)制”。制定出臺《2024年黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》，明確2024年黨建工作指導(dǎo)員選派條件、管理使用、考核評價等內(nèi)容，有效激發(fā)基層黨建工作活力。二是全面下放行政職權(quán)。按照“應(yīng)劃盡劃”原則，將X項市直部門黨組織所屬事業(yè)單位黨組織涉政事項權(quán)限下放市住建局機(jī)關(guān)黨委，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。三是主動融入大市區(qū)建設(shè)。積極主動融入“大建管”工作格局，先后協(xié)調(diào)市自然資源和規(guī)劃局等X個部門來我局召開城市空間會商會議X次，解決歷史遺留問題X個。
（二）聚焦主責(zé)主業(yè)，在厘清職能上做減法
一是改進(jìn)作風(fēng)抓落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，嚴(yán)格執(zhí)行“雙報到”“雙服務(wù)”制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入社區(qū)，開展走訪慰問、結(jié)對幫扶、文明創(chuàng)建等一系列活動。全體黨員積極參與，截至目前，累計參與人次達(dá)到X余人次。我們始終以身作則，恪守工作紀(jì)律，確保上級下達(dá)的各項任務(wù)得到及時回應(yīng)，并實現(xiàn)逐一落實。二是對照清單促落實。協(xié)助局黨組分批完成X個老舊小區(qū)改造任務(wù)，制定物業(yè)攻堅行動工作方案，建立月通報、季評比、年考核機(jī)制，推動全市物業(yè)管理行業(yè)健康發(fā)展。
（三）聚焦載體創(chuàng)新，在資源整合上做乘法
一是推進(jìn)黨建網(wǎng)格化管理。強(qiáng)化“網(wǎng)中有格、格中有人、人在格上”的理念，形成四級網(wǎng)格X個、黨小組X個、黨員中心戶X個，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。同時，注重發(fā)揮網(wǎng)格員作用，開展安全巡查、矛盾調(diào)解等工作X余次，收集社情民意信息X條。二是推行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，新成立建筑工地黨支部X個、物業(yè)企業(yè)黨支部X個，對X個后進(jìn)黨組織實施轉(zhuǎn)化升級，按行業(yè)領(lǐng)域劃分X個示范黨支部片區(qū)、X個示范點位，打造了一批“紅色陣地”。
（四）聚焦隊伍建設(shè)，在選用壁壘上做除法
一是強(qiáng)化內(nèi)部培養(yǎng)選拔干部力度。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，優(yōu)先提拔重用優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人及支部書記，舉辦“住建大講堂”，提高黨員干部理論水平和業(yè)務(wù)能力，組織黨員干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動X余人次。二是堅持黨管人才原則。研究制定《城市建設(shè)系統(tǒng)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的實施方案》，組織開展公開招聘工作，并選派3人到蘇州開展跟班學(xué)習(xí)。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在的問題
一是基層黨建工作開展不平衡。由于黨組成員兼職多、工作忙等原因，督導(dǎo)檢查不夠經(jīng)常到位，導(dǎo)致個別基層黨組織存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，黨務(wù)工作者集中精力抓業(yè)務(wù)多，考慮整體利益少，導(dǎo)致出現(xiàn)基層黨建工作亮點不突出等問題。例如部分下屬單位黨組織只有一名兼職黨務(wù)干部負(fù)責(zé)支部日常工作。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位。雖然在平時的工作中嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等制度，但在急難險重任務(wù)面前，仍然存在黨員不帶頭、不作為的現(xiàn)象。
