某公司2025年一季度黨建工作總結(jié)和二季度工作計(jì)劃
2025年第一季度，我公司黨委以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展為主線，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，創(chuàng)新黨建工作方式方法，。
某公司2025年一季度黨建工作總結(jié)和二季度工作計(jì)劃
2025年第一季度，我公司黨委以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展為主線，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，創(chuàng)新黨建工作方式方法，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。通過系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策、有效推進(jìn)，各項(xiàng)黨建工作取得顯著成效，為完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、一季度黨建工作開展情況
（一）黨建引領(lǐng)公司治理實(shí)現(xiàn)新突破。一是創(chuàng)新實(shí)施“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度。選派X名優(yōu)秀黨員干部進(jìn)入公司董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理深度融合。建立黨委會前置研究討論重大事項(xiàng)清單，完善“黨委會＋董事會”議事決策機(jī)制，全季度召開黨委會X次，研究重大事項(xiàng)X項(xiàng)，切實(shí)發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)作用。二是建立“黨建＋經(jīng)營”聯(lián)動機(jī)制。成立X個項(xiàng)目攻關(guān)黨員先鋒隊(duì)，在重點(diǎn)工程建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓等領(lǐng)域發(fā)揮引領(lǐng)作用。其中：新能源項(xiàng)目攻關(guān)隊(duì)完成光伏發(fā)電技術(shù)創(chuàng)新X項(xiàng)，帶動完成重大項(xiàng)目X個；數(shù)字化轉(zhuǎn)型攻關(guān)隊(duì)開發(fā)智能制造平臺，推進(jìn)X條生產(chǎn)線智能化升級；市場開拓攻關(guān)隊(duì)成功簽訂海外訂單X個，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益X.X億元。三是推行黨建工作責(zé)任清單制。細(xì)化X項(xiàng)具體任務(wù)指標(biāo)，建立“四責(zé)協(xié)同”工作機(jī)制，明確黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨支部直接責(zé)任、黨員個人責(zé)任。建立月度督查、季度評估、年度考核相結(jié)合的閉環(huán)管理體系，開發(fā)黨建工作管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作可量化、可考核、可追責(zé)。全季度完成督查X次，通報(bào)問題整改X項(xiàng)。
（二）黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得新成效。一是完成X個基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。建成X個省級示范黨支部，打造“智慧黨建＋數(shù)字賦能”特色品牌。制定《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，從組織設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)等X個方面建立標(biāo)準(zhǔn)體系。投入X萬元用于標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，配備“智慧黨建”終端設(shè)備X臺，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。二是開發(fā)黨建管理信息系統(tǒng)X.X版本。整合黨員教育、組織生活、黨務(wù)公開等X個功能模塊，實(shí)現(xiàn)黨建工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。搭建“移動支部”平臺，開發(fā)手機(jī)APP，支持遠(yuǎn)程視頻會議、在線學(xué)習(xí)考試、電子黨員檔案等功能，黨建工作效率提升X％。建立黨建大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，對黨建工作開展情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測和評估。三是建立黨支部書記培訓(xùn)體系。舉辦“頭雁工程”培訓(xùn)班X期，培訓(xùn)黨支部書記X人次。邀請黨建專家開展專題講座X場，組織優(yōu)秀黨支部書記經(jīng)驗(yàn)交流會X次。開發(fā)微課程X個，涵蓋黨建理論、實(shí)務(wù)操作、案例分析等內(nèi)容。建立“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制，選派X名優(yōu)秀黨支部書記擔(dān)任新任支部書記導(dǎo)師。四是實(shí)施黨建陣地提質(zhì)工程。投入X萬元改造升級X個黨群活動中心，打造“黨建＋科技”“黨建＋文化”“黨建＋服務(wù)”三大功能區(qū)。配備VR黨史學(xué)習(xí)設(shè)備、互動觸摸屏、智能會議系統(tǒng)等現(xiàn)代化設(shè)備。建設(shè)“黨員之家”X個，設(shè)立黨員圖書角、談心室、活動室等功能區(qū)域，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育、組織生活、服務(wù)黨員一體化。
（三）2024年度組織生活會扎實(shí)有效。一是精心組織2024年度組織生活會。制定《組織生活會實(shí)施方案》，明確時間安排、主題要求和程序步驟。全公司X個黨支部全部按期完成組織生活會和民主評議黨員工作，參會率達(dá)到98％以上。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層，參加指導(dǎo)X場組織生活會，提出指導(dǎo)意見X條。二是突出問題導(dǎo)向與批評與自我批評。各支部緊扣主題開展學(xué)習(xí)研討，征求意見建議X條，梳理查擺問題X項(xiàng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展批評與自我批評，形成問題清單和整改臺賬X份。會后各支部制定整改措施X項(xiàng)，建立“周跟進(jìn)、月督查”機(jī)制，確保整改實(shí)效，整改完成率達(dá)95％以上。三是創(chuàng)新方式提升質(zhì)量。采用“線上＋線下”混合形式，確保因公出差黨員全程參與。引入第三方評估機(jī)制，對組織生活會質(zhì)量進(jìn)行客觀評價，整體滿意度達(dá)到92％。
（四）黨員教育管理實(shí)現(xiàn)新提升。一是開展“云端學(xué)習(xí)＋”行動。搭建“智慧黨?！逼脚_，開設(shè)黨的創(chuàng)新理論、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、專業(yè)技能提升等專題課程X門。組織黨員在線學(xué)習(xí)共X萬人次，人均學(xué)習(xí)時長達(dá)到X小時。開發(fā)X個系列微黨課，制作黨建知識動畫片X部。舉辦“線上線下”混合式培訓(xùn)班X期，培訓(xùn)黨員X人次。二是實(shí)施“書記講黨課”計(jì)劃。制定《黨課質(zhì)量提升三年行動計(jì)劃》，建立黨課評價體系。邀請專家學(xué)者開展專題輔導(dǎo)X場，組織黨支部書記上黨課X次，覆蓋黨員X余人次。評選“最受歡迎黨課”X個，形成優(yōu)質(zhì)黨課資源庫。創(chuàng)新黨課形式，開展情景式、體驗(yàn)式、互動式黨課X場。三是建立黨員積分管理制度。設(shè)置政治理論學(xué)習(xí)、組織生活、志愿服務(wù)等X個維度考核指標(biāo)，細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn)。開發(fā)黨員積分管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自動記分、統(tǒng)計(jì)分析、排名通報(bào)功能。將積分結(jié)果與評優(yōu)評先、晉升使用掛鉤，調(diào)動黨員參與積極性。開展“積分兌換”活動，設(shè)立學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文化活動等獎勵項(xiàng)目。四是開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動。設(shè)立X個黨員示范崗，制定崗位責(zé)任清單和工作標(biāo)準(zhǔn)。組織黨員認(rèn)領(lǐng)攻關(guān)項(xiàng)目X個，解決技術(shù)難題X項(xiàng)。評選表彰X名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)放獎勵金X萬元。組織優(yōu)秀黨員事跡巡回報(bào)告會X場，營造比學(xué)趕超氛圍。
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)展現(xiàn)新作為。一是開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查。成立X個專項(xiàng)檢查組，對各部門、重點(diǎn)崗位進(jìn)行全面排查，梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)X個。制定防控措施X項(xiàng)，建立分級分類管理臺賬。開發(fā)廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)動態(tài)監(jiān)測和預(yù)警。定期開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)評估，及時調(diào)整完善防控措施。二是實(shí)施“陽光采購”工程。在物資采購、工程招標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域推行全流程監(jiān)督，建立“雙隨機(jī)、一公開”抽查機(jī)制。完善采購管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)采購信息全程可追溯。組建廉潔監(jiān)督員隊(duì)伍，對重大項(xiàng)目招投標(biāo)實(shí)行全程跟蹤。開展采購人員廉潔教育，簽訂廉潔承諾書。三是組織警示教育活動。編制《典型案例警示錄》，制作警示教育片X部。舉辦廉潔文化展覽，設(shè)置廉潔文化長廊。開展廉潔談話X人次，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案。舉辦“廉潔文化月”活動，開展廉潔知識競賽、廉潔文藝演出等活動。四是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。開展工程建設(shè)、物資采購、選人用人等專項(xiàng)督查X次。受理信訪舉報(bào)X件，查處違紀(jì)違規(guī)問題X起。通報(bào)典型案例X個，形成有力震懾。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控聯(lián)席會議制度，定期分析研判廉政形勢。
（六）群團(tuán)工作開創(chuàng)新局面。一是打造“幸福職工”工程。開展職工技能大賽、文體活動、心理關(guān)愛等活動X場，參與職工達(dá)X人次。建立職工幫扶基金，發(fā)放幫扶金X萬元，資助困難職工X人。開展“健康體檢＋”行動，為職工提供個性化健康管理服務(wù)。組織“職工之家”建設(shè)評比，創(chuàng)建示范職工之家X個。二是實(shí)施青年人才培養(yǎng)計(jì)劃。設(shè)立青年創(chuàng)新工作室X個，配備專業(yè)設(shè)備和研發(fā)經(jīng)費(fèi)。組織青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目X個，獲得專利授權(quán)X項(xiàng)。培養(yǎng)青年技術(shù)骨干X人，其中X人獲得行業(yè)技術(shù)能手稱號。開展“青年導(dǎo)師制”，建立青年人才培養(yǎng)檔案，制定個性化成長計(jì)劃。三是開展“建功新時代”勞動競賽。組建X個技能創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，完成技術(shù)革新項(xiàng)目X個。開展“五小”創(chuàng)新活動，征集合理化建議X條，采納實(shí)施X條。舉辦職工創(chuàng)新成果展，評選表彰創(chuàng)新能手X名。建立創(chuàng)新激勵機(jī)制，發(fā)放創(chuàng)新獎勵金X萬元。四是推進(jìn)“智慧工會”建設(shè)。開發(fā)職工服務(wù)APP，整合工會會員管理、活動報(bào)名、建議征集等X項(xiàng)功能。建立網(wǎng)上職工之家，開展在線培訓(xùn)、心理咨詢、法律援助等服務(wù)。搭建職工創(chuàng)新平臺，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新項(xiàng)目在線申報(bào)和跟蹤管理。推進(jìn)工會工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升服務(wù)效能。
