2024年度市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料（四個帶頭+落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制）
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自。
2024年度市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料（四個帶頭+落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制）
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。班子成員高度重視紀(jì)律建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時刻牢記黨員身份，始終堅(jiān)守政治立場、黨性原則和底線思維，深刻認(rèn)識“兩個確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。但深入對照檢查也還存在一些不足。一是政治站位還需進(jìn)一步提升。有的班子成員平時想問題、作決策、抓工作時習(xí)慣性從自己分管工作出發(fā)，從政治高度認(rèn)識把握上級決策部署相對不足，自覺站位全縣法治建設(shè)和司法行政發(fā)展大局來思考、謀劃、推動工作還有欠缺。二是對內(nèi)涵要義的把握還不夠深刻。在理論學(xué)習(xí)中對內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)挖掘不深入，缺乏系統(tǒng)性和全面性的研究，未能真正理解其核心要義，對理論之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系把握不準(zhǔn)確，導(dǎo)致在實(shí)際工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。三是抵制錯誤思想還不夠堅(jiān)決。面對一些社會上的錯誤思想和不當(dāng)言論時，未能及時主動進(jìn)行抵制和糾正。在聽到身邊的散布所謂“內(nèi)部”信息和小道信息，個別班子覺得只要自己不和別人一樣就可以了，沒有積極發(fā)聲、引導(dǎo)輿論，在群眾中造成了一些誤解。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。班子成員能夠帶頭參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為標(biāo)尺檢視自己，持續(xù)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，將自省、自警、自律融入日常工作和生活，積極營造良好的政治生態(tài)。但對標(biāo)更高要求還存在一定提升空間。一是堅(jiān)持以學(xué)鑄魂的成效還有待提高。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于堅(jiān)定理想信念、提升思想境界、加強(qiáng)黨性鍛煉等一系列要求領(lǐng)會還不夠深刻，個別班子成員認(rèn)為自己在會上聽了、文件看了就夠了，沒有真正做到學(xué)深悟透，凝心鑄魂。二是帶頭踐行群眾路線還不夠到位。班子成員能夠堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，認(rèn)真落實(shí)“雙報到雙服務(wù)”等活動，但對群眾所思所想所盼了解不夠深入，對群眾的急難愁盼問題解決不夠及時。如在工作中有些班子成員存在對上級負(fù)責(zé)較多，對群眾急難愁盼關(guān)注較少的現(xiàn)象，有時候面對辦事群眾沒有保持足夠的耐心，沒有設(shè)身處地為群眾排憂解難。三是作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制不夠完善。班子成員在工作中有時過于注重業(yè)務(wù)工作，對作風(fēng)建設(shè)存在重部署、輕落實(shí)的情況，導(dǎo)致部分制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對科室、基層站所的作風(fēng)紀(jì)律檢查還不夠經(jīng)常、深入，一些隱性的“四風(fēng)”問題缺乏有效的監(jiān)督和約束，導(dǎo)致個別同志在思想上有所松懈。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。班子成員能夠在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的前提下，扎實(shí)履行職責(zé)、積極擔(dān)當(dāng)作為、推動改革創(chuàng)新，圍繞縣委縣政府中心工作，推動法治建設(shè)和司法行政各項(xiàng)工作順利開展。但對照更高要求還存在一些差距。一是創(chuàng)新能力還有待提高。個別班子成員習(xí)慣于按部就班地完成上級部署的任務(wù)，面對自己分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題，還習(xí)慣于用老辦法去解決，缺乏主動探索和勇于創(chuàng)新的精神，導(dǎo)致工作成效不高。比如，在調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)上，全縣調(diào)解員隊(duì)伍整體年齡偏大、文化水平偏低，解決涉及專業(yè)性問題的疑難糾紛能力不足，缺乏專家式、復(fù)合型調(diào)解人才。二是擔(dān)當(dāng)精神還需進(jìn)一步強(qiáng)化。攻堅(jiān)克難的決心有所弱化，面對工作中出現(xiàn)的棘手問題、難啃的硬骨頭，有時候還存在畏難情緒，沒有充分用新時代黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，導(dǎo)致知識不夠、眼界不寬、辦法不多，還未充分練就擔(dān)當(dāng)?shù)摹拌F肩膀”。三是亮點(diǎn)工作謀劃力度還需加強(qiáng)。在工作中有時會因?yàn)樗季S局限、能力不足、推動不力等導(dǎo)致創(chuàng)新想法難以取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。法治建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)的作用還沒有充分發(fā)揮，推動各單位深入謀劃創(chuàng)新載體、打造特色亮點(diǎn)的成效還有待提高，2024年全縣僅有3個縣鄉(xiāng)法治政府建設(shè)“最佳實(shí)踐”項(xiàng)目入選市級培育清單，相比其他縣（市、區(qū)）偏少。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。班子成員能夠深刻認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨的重要性，嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人職責(zé)”和“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持一級帶一級，層層傳導(dǎo)壓力，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活等方面充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，取得了一定的成效。但對照新時代黨的建設(shè)總要求，還存在一些問題。一是推動黨建工作的創(chuàng)新思路不多。黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密，司法行政特色還不夠突出，黨建基礎(chǔ)工作仍不夠扎實(shí)，部分黨建工作制度落實(shí)還不夠嚴(yán)格。平時抓工作以傳導(dǎo)責(zé)任、部署任務(wù)為主，給思路、傳方法不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大。二是談心談話的成效還不高。個別班子成員在思想上沒有充分認(rèn)識到談心談話的重要性，對黨員干部的談話滿足于做好記錄、完成任務(wù)，過程流于形式、內(nèi)容較為簡單，沒有充分針對思想、作風(fēng)、家庭、學(xué)習(xí)等個人特點(diǎn)開展有針對性的談話。三是黨員干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。在對黨員干部的日常監(jiān)督管理存在失之于寬、失之于軟的情況，對個別違紀(jì)違規(guī)行為的處理不夠及時、不夠嚴(yán)肅，導(dǎo)致部分黨員干部對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠強(qiáng)，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
