2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭+意識形態(tài)）
按照關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會安排部署，本人緊扣“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果。
2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭+意識形態(tài)）
按照關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會安排部署，本人緊扣“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題，結(jié)合分管工作和個人實際，深入查找問題，認真進行對照檢查?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是理論學習缺乏系統(tǒng)性與實踐性。對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入探究和系統(tǒng)把握不夠，導(dǎo)致理論與實踐脫節(jié)。在理論傳達中，關(guān)鍵觀點的領(lǐng)會程度不足，宣傳的深度和廣度不夠。例如，組織理論宣講活動中，常常拘泥于書本，缺乏深入淺出的闡釋，新思想未能很好地融入日常。在推動理論武裝的過程中，缺乏創(chuàng)新意識，形式單調(diào)乏味，難以吸引和感染受眾。對基層的理論宣傳指導(dǎo)不力，導(dǎo)致存在“上熱下冷”的現(xiàn)象。在理論學習制度的落實上，監(jiān)督檢查不嚴格，容易流于形式。特別是在實現(xiàn)學習教育常態(tài)化長效化方面，缺少完善的制度機制，工作質(zhì)量和效率有待提升。
二是宣傳工作創(chuàng)新力度不足，思路不夠開闊。對當前宣傳思想工作新趨勢的把握欠佳，創(chuàng)新精神有所欠缺。例如，主題宣傳活動的形式過于陳舊，無法調(diào)動群眾積極參與。在融媒體中心建設(shè)方面，對新媒體新技術(shù)的運用不夠全面，傳播效果不甚理想。對新時代群眾的文化需求未進行深入研究，導(dǎo)致內(nèi)容供給的質(zhì)量不高。在重大主題的宣傳上，統(tǒng)籌謀劃欠缺力度，宣傳聲勢不夠強大。尤其是在開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動中，缺乏創(chuàng)新，未能大幅增強群眾的獲得感。在推進文化惠民工程時，措施精準度不足，效果未達預(yù)期。
三是意識形態(tài)工作的有效性與靈活性不足。在意識形態(tài)陣地管理中，對基本情況掌握不夠清晰，如在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作中，風險隱患無法做到及時排查，處置能力亦顯不足。在陣地建設(shè)和管理方面，制度執(zhí)行力不足，導(dǎo)致管理中存在漏洞。在文藝創(chuàng)作和文化活動的管理過程中，審查不夠嚴格，出現(xiàn)偏差。在輿情監(jiān)測和分析中，缺乏深入研究，未能及時有效應(yīng)對。尤其是在對重大活動和敏感節(jié)點的輿論引導(dǎo)時，預(yù)案準備不充分，缺乏主動引導(dǎo)。在意識形態(tài)工作責任傳導(dǎo)中，壓力未層層傳導(dǎo)至基層，基層工作較為薄弱。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是工作標準難以達到精細化要求。在宣傳工作策劃與實施上，依舊存在粗放管理的影子。例如，在制定宣傳方案時，調(diào)研準備不夠周全，預(yù)案考慮不夠細致。組織重大活動過程中，工作流程監(jiān)督不力，容易出現(xiàn)紕漏。對文化活動和文藝演出的審核缺乏嚴格把關(guān)，偶有不當內(nèi)容流出。宣傳資料的制作把控不嚴，屢次出現(xiàn)質(zhì)量瑕疵。尤其是在新聞宣傳工作中，導(dǎo)向敏感性欠缺，政治站位未能真正凸顯。在意識形態(tài)陣地的管理中，制度執(zhí)行松懈，監(jiān)管落實有待加強。
二是工作作風未能扎根實際。在宣傳思想工作中，存在表面化、膚淺化傾向。如在基層調(diào)研中，走馬觀花，缺乏深入剖析。群眾性精神文明創(chuàng)建活動中，往往重形式輕內(nèi)容，群眾參與積極性不足。對基層反饋的問題與困難，解決不夠及時，存在推進乏力的問題。在意識形態(tài)風險防范上，排查不夠全面徹底，整改過程流于形式。尤其是在推進文化惠民工程時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)欠缺，成效未達預(yù)期。在公共文化服務(wù)體系建設(shè)中，針對性和實效性亟需提升。
三是督促檢查力度有待提升。在工作督查中，離重安排輕落實的現(xiàn)象尤為突出。如在落實意識形態(tài)工作責任制的督查中，走過場、形式主義時有發(fā)生。文明創(chuàng)建工作的督查中，問題發(fā)現(xiàn)不及時，整改措施不夠徹底。對基層宣傳思想文化工作的指導(dǎo)支持不足，常有放任自流現(xiàn)象。在工作推進中，急功近利思想作祟，深入持續(xù)用力不夠。特別是在重點工作督查中，落實力度不夠，“雷聲大雨點小”的問題較為明顯。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是工作創(chuàng)新缺乏突破。在宣傳思想文化創(chuàng)新方面，思路不廣，方法不足。例如，在理論宣教方式上，對新媒體和新技術(shù)的運用還不夠充分，無法有效吸引受眾。群眾性文化活動創(chuàng)新形式單一，難以調(diào)動群眾積極參與。文化惠民工程創(chuàng)新乏善可陳，群眾的獲得感有限。在媒體融合發(fā)展中，創(chuàng)新動力不足，融合深度欠佳。尤其在公共文化服務(wù)創(chuàng)新中，供給質(zhì)量不高，服務(wù)效能未能彰顯。在基層宣傳工作上，缺乏活力，指導(dǎo)助力不夠。
二是迎難而上勁頭不足。在面對宣傳思想文化領(lǐng)域的重點和難點時，攻堅克難的勁頭不足。例如，意識形態(tài)領(lǐng)域的風險防范上，問題發(fā)現(xiàn)不及時，處置不夠果斷有力。在重大輿情的應(yīng)對中，研判不夠準確，措施不夠強勁。對文化領(lǐng)域改革中的深層次問題，破解舉措缺乏。在推進媒體深度融合上，統(tǒng)籌謀劃能力不強，推動力度不足。特別是在意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭中，斗爭意識薄弱，應(yīng)對能力亟需提高。
