街道黨工委關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育檢視問題整改情況報告
為深入貫徹中央八項規(guī)定精神，切實加強街道黨工委作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)部署要求，**街道黨工委圍繞學(xué)習(xí)教育目標，對照中央八項規(guī)定精。
街道黨工委關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育檢視問題整改情況報告
為深入貫徹中央八項規(guī)定精神，切實加強街道黨工委作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)部署要求，**街道黨工委圍繞學(xué)習(xí)教育目標，對照中央八項規(guī)定精神及實施細則，結(jié)合基層街道工作實際，全面開展檢視問題并認真落實整改?，F(xiàn)將整改情況報告如下：
一、檢視問題梳理
（一）思想認識層面。在深入開展中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育過程中，我們發(fā)現(xiàn)部分黨員干部對中央八項規(guī)定精神的重大意義和深刻內(nèi)涵理解不夠透徹，存在思想上的松懈和認識上的偏差。有的干部將落實八項規(guī)定視為階段性任務(wù)，缺乏持之以恒的決心和韌勁，存在過關(guān)思想和僥幸心理。例如，在學(xué)習(xí)教育初期的一次專題研討會上，部分干部對八項規(guī)定中關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體要求，僅停留在表面了解，沒有深入結(jié)合街道實際工作進行思考，對如何將規(guī)定精神融入日常工作缺乏清晰認識。在理論學(xué)習(xí)方面，存在學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)習(xí)效果不佳的問題。集中學(xué)習(xí)多以領(lǐng)讀文件、觀看視頻為主，互動交流和研討不足，導(dǎo)致部分干部對政策理論的掌握不夠扎實。例如，在學(xué)習(xí)教育開展前的季度理論測試中，涉及中央八項規(guī)定精神的相關(guān)題目平均得分僅為75分，反映出干部對規(guī)定內(nèi)容的理解和記憶不夠深入。
（二）工作作風(fēng)層面。工作中仍存在形式主義、官僚主義的痕跡。在一些工作推進過程中，存在重部署、輕落實的現(xiàn)象，對工作的實際效果關(guān)注不夠。比如，在開展社區(qū)環(huán)境整治工作時，雖然制定了詳細的方案和計劃，但在具體實施過程中，對整治效果的跟蹤檢查不夠嚴格，導(dǎo)致部分社區(qū)出現(xiàn)整治后反彈的情況。同時，工作中存在推諉扯皮、效率不高的問題，部門之間協(xié)調(diào)配合不夠順暢，影響了工作的整體推進。在處理群眾訴求時，存在回應(yīng)不及時、解決不徹底的情況。有的干部對群眾反映的問題缺乏主動擔(dān)當?shù)囊庾R，習(xí)慣于將問題層層轉(zhuǎn)交，未能第一時間深入了解情況、解決問題。例如，某小區(qū)居民多次反映樓下商鋪噪音擾民問題，相關(guān)部門在接到投訴后，未能及時與商鋪經(jīng)營者溝通協(xié)調(diào)，導(dǎo)致問題拖延了一個多月才得到解決，引起了群眾的不滿。此外，在會議和文件管理方面，還存在會議數(shù)量偏多、文件篇幅過長的問題，一定程度上增加了基層負擔(dān)。據(jù)統(tǒng)計，學(xué)習(xí)教育開展前的半年內(nèi)，街道召開的各類會議較往年同期增加了15%，印發(fā)的文件數(shù)量增長了10%，其中部分會議和文件內(nèi)容存在重復(fù)、冗長的情況。
（三）服務(wù)群眾層面。在服務(wù)群眾的意識和能力方面還有待進一步提升。部分干部對群眾的需求和訴求了解不夠深入，缺乏主動深入基層、深入群眾的積極性和主動性。在開展走訪慰問、調(diào)研活動時，存在走過場、流于形式的現(xiàn)象，未能真正傾聽群眾的心聲，為群眾解決實際問題。例如，在春節(jié)前的困難群眾走訪活動中，個別干部只是簡單地送上慰問品，沒有與群眾深入交流，了解他們在生活中遇到的具體困難和需求，導(dǎo)致一些幫扶措施缺乏針對性和實效性。同時，在服務(wù)群眾的方式方法上較為單一，缺乏創(chuàng)新意識，不能很好地適應(yīng)新時代群眾工作的新要求。在解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，如就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面，還存在不少短板。以就業(yè)服務(wù)為例，雖然街道定期舉辦招聘會，但招聘崗位與求職者需求匹配度不高，且對就業(yè)困難人員的跟蹤幫扶不夠到位，導(dǎo)致部分求職者未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，去年街道舉辦的10場招聘會中，達成就業(yè)意向的人數(shù)僅占參會人數(shù)的30%，且半年內(nèi)離職率達到了20%。
（四）廉潔自律層面。在廉潔自律方面，雖然總體情況較好，但仍有個別干部存在對自身要求不夠嚴格的情況。在公務(wù)接待、辦公用品采購等方面，存在一定的浪費現(xiàn)象。例如，在公務(wù)接待中，有時存在超標準接待的情況，未能嚴格按照規(guī)定的標準和流程執(zhí)行。在辦公用品使用上，存在浪費紙張、水電等資源的現(xiàn)象，缺乏節(jié)約意識。同時，對干部的日常監(jiān)督管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，提醒教育不夠到位。在廉政風(fēng)險防控方面，雖然建立了相關(guān)制度，但制度的執(zhí)行不夠嚴格，存在打折扣、搞變通的情況。例如，在工程項目建設(shè)、資金使用等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，雖然制定了詳細的廉政風(fēng)險防控措施，但在實際操作中，對權(quán)力運行的監(jiān)督制約不夠有力，存在一定的廉政風(fēng)險。
二、整改落實舉措
（一）強化思想教育，提高政治站位
1.豐富學(xué)習(xí)形式，增強學(xué)習(xí)效果。制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，將中央八項規(guī)定精神納入黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。通過邀請專家學(xué)者授課、開展專題研討、組織實地參觀廉政教育基地等形式，豐富學(xué)習(xí)載體，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，利用微信公眾號、工作群等線上平臺，及時推送中央八項規(guī)定精神的相關(guān)政策解讀和典型案例，方便干部隨時隨地學(xué)習(xí)。今年以來，已組織專題學(xué)習(xí)6次，邀請專家授課2次，開展實地參觀活動1次，線上推送學(xué)習(xí)內(nèi)容30余條。
2.開展談心談話，強化思想引導(dǎo)。建立健全談心談話制度，黨工委班子成員與分管部門負責(zé)人、各社區(qū)黨組織書記定期開展談心談話，及時了解干部的思想動態(tài)和工作情況，對存在的思想認識問題及時進行教育引導(dǎo)。在談心談話中，重點圍繞中央八項規(guī)定精神的落實，引導(dǎo)干部深刻認識改進工作作風(fēng)的重要性和緊迫性，增強貫徹落實規(guī)定的自覺性和主動性。今年以來，已開展談心談話40余人次，有效解決了干部思想上的困惑和問題。
（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能
