在干部作風教育整頓大會上的講話
同志們：
今天，我們召開*干部年度工作作風整頓大會，主要目的是深入貫徹落實上級關于作風建設的重要指示精神，認真分析當前我*干部作風方面存在的突出問題，安排部署作風整頓。
在干部作風教育整頓大會上的講話
同志們：
今天，我們召開*干部年度工作作風整頓大會，主要目的是深入貫徹落實上級關于作風建設的重要指示精神，認真分析當前我*干部作風方面存在的突出問題，安排部署作風整頓工作，動員全*上下進一步統(tǒng)一思想、振奮精神，以更加優(yōu)良的作風、更加扎實的工作，推動我*各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。下面，我講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認識作風整頓的重要性和緊迫性
作風建設是黨的建設的永恒主題，關乎黨的形象，關乎人心向背，關乎事業(yè)興衰。對于我們*來說，干部作風直接關系到各項工作的落實成效，關系到*經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。
（一）作風整頓是貫徹上級要求的必然舉措。近年來，上級黨委、政府高度重視干部作風建設，出臺了一系列政策措施，開展了一系列專項行動，釋放出了持續(xù)加強作風建設的強烈信號。我們必須深刻領會上級精神，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，把作風整頓作為一項重要政治任務，抓緊抓實抓好，確保上級決策部署在我*落地生根。
（二）作風整頓是解決突出問題的現(xiàn)實需要。從我*干部隊伍的實際情況來看，絕大多數(shù)同志能夠立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作，為*經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。但我們也必須清醒地看到，在一些干部身上還不同程度地存在著作風不實、紀律不嚴、擔當不夠等問題。比如，有的干部工作積極性不高，缺乏主動性和創(chuàng)造性，存在“等靠要”思想；有的干部責任心不強，對待工作敷衍塞責，推諉扯皮，不敢擔當、不愿擔當；有的干部紀律意識淡薄，遲到早退、上班時間玩游戲、看視頻等現(xiàn)象時有發(fā)生；有的干部服務意識不強，對待群眾態(tài)度冷漠，門好進、臉好看，但事難辦等等。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但影響相當壞，嚴重損害了D和政府在人民群眾心中的形象，嚴重制約了我*經(jīng)濟社會的發(fā)展。如果不及時加以解決，勢必會影響我們事業(yè)的發(fā)展，辜負*人民的期望。
（三）作風整頓是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。當前，*正處于加快發(fā)展的關鍵時期，面臨著諸多機遇和挑戰(zhàn)。要實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，關鍵在于干部，關鍵在于干部的作風。只有通過作風整頓，進一步激發(fā)干部的工作熱情和創(chuàng)造力，增強干部的責任意識和擔當精神，才能形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，推動我*各項工作不斷邁上新臺階。
二、聚焦問題，全面把握作風整頓的重點和關鍵
這次作風整頓，我們要堅持問題導向，聚焦干部作風方面存在的突出問題，有的放矢，精準施策，全面整改，切實提升干部隊伍的整體素質(zhì)和工作水平。
