2024年黨建工作科科長(zhǎng)組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
在全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，黨建工作的引領(lǐng)與保障作用至關(guān)重要。作為xx黨建工作科科長(zhǎng)，我肩負(fù)著推動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的重。
2024年黨建工作科科長(zhǎng)組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
在全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，黨建工作的引領(lǐng)與保障作用至關(guān)重要。作為xx黨建工作科科長(zhǎng)，我肩負(fù)著推動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的重任。通過(guò)此次組織生活會(huì)，我深入反思自身工作，全面梳理存在的問(wèn)題，剖析根源，并制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，提升黨建工作質(zhì)效，為市國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)健前行提供堅(jiān)實(shí)的政治保障?，F(xiàn)將對(duì)照檢查形成如下。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足，政治站位有待提高。作為黨建工作科科長(zhǎng)，我雖積極借助黨委會(huì)、“三會(huì)一課”等平臺(tái)，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，但在學(xué)習(xí)過(guò)程中，“學(xué)用脫節(jié)”的問(wèn)題較為突出。在市國(guó)企改革持續(xù)深化的背景下，推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育時(shí)，多局限于文件傳達(dá)和集體學(xué)習(xí)的常規(guī)形式，未緊密結(jié)合企業(yè)改革面臨的實(shí)際情況展開(kāi)深入研討。這使得部分基層黨組織對(duì)“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”的理解僅停留在文字表面，未能真正將其融入到企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中。例如，在指導(dǎo)某大型國(guó)企推進(jìn)改革過(guò)程中，對(duì)于如何將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理體系，未能提供充分且具針對(duì)性的理論支撐和實(shí)踐指導(dǎo)，導(dǎo)致該企業(yè)在改革進(jìn)程中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用未能有效發(fā)揮。二是政治敏銳性和鑒別力有待增強(qiáng)。在市國(guó)有企業(yè)混合所有制改革不斷推進(jìn)的過(guò)程中，面臨著諸多復(fù)雜問(wèn)題。然而，我在工作中未能從政治高度及時(shí)敏銳地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。以2024年混改企業(yè)“黨建入章”工作為例，雖然xx家混改企業(yè)按要求完成了“黨建入章”任務(wù)，但仍有xx家參股企業(yè)因缺乏有效監(jiān)管而啟動(dòng)退股程序。反映出我在維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋方面存在明顯漏洞，未能全面、深入地把控改革中的政治風(fēng)險(xiǎn)。在處理一些涉及業(yè)務(wù)調(diào)整和利益分配的問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有充分考慮到其背后潛在的政治影響，導(dǎo)致工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)協(xié)調(diào)不暢、矛盾凸顯等問(wèn)題，影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和黨的事業(yè)在企業(yè)中的順利推進(jìn)。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性錘煉不夠扎實(shí)，紀(jì)律執(zhí)行存在寬松軟現(xiàn)象。在對(duì)市基層黨建工作的督導(dǎo)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)黨務(wù)干部對(duì)發(fā)展黨員流程、黨費(fèi)繳納等基礎(chǔ)黨務(wù)知識(shí)掌握不熟練，像xx等企業(yè)均存在此類(lèi)問(wèn)題。這一現(xiàn)象深刻暴露出我所在科室在抓紀(jì)律教育和制度執(zhí)行方面存在嚴(yán)重短板。盡管我們制定了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育方案，但在實(shí)施過(guò)程中，未能充分關(guān)注基層實(shí)操問(wèn)題，沒(méi)有針對(duì)性地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。這使得紀(jì)律要求在層層傳達(dá)過(guò)程中逐漸弱化，未能真正落實(shí)到每一位黨務(wù)干部和黨員身上。例如，在發(fā)展黨員工作中，由于部分黨務(wù)干部對(duì)程序不熟悉，導(dǎo)致一些入黨材料存在填寫(xiě)不規(guī)范、審核不嚴(yán)格的情況，影響了黨員發(fā)展的質(zhì)量和黨組織的先進(jìn)性、純潔性。二是作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，形式主義傾向依然存在。在黨建工作考核方面，我科室存在考核指標(biāo)設(shè)置“一刀切”的問(wèn)題，未能充分考慮不同類(lèi)型黨組織的特點(diǎn)和實(shí)際情況，進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)。部分企業(yè)黨建述職評(píng)議流于形式，忽視實(shí)際效果密切相關(guān)。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，破解難題的魄力不夠。在國(guó)企改革深化提升行動(dòng)中，我科室雖牽頭制定了詳細(xì)的任務(wù)清單，但在推進(jìn)過(guò)程中，對(duì)一些“硬骨頭”問(wèn)題，如企業(yè)“總部機(jī)關(guān)化”專(zhuān)項(xiàng)治理，推進(jìn)力度明顯不足。截至2024年xx月，xx項(xiàng)改革任務(wù)僅完成xx％，部分任務(wù)因涉及復(fù)雜的利益調(diào)整而進(jìn)展緩慢。這充分反映出我在工作中擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，面對(duì)困難時(shí)缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力。二是創(chuàng)新能力欠缺，黨建與業(yè)務(wù)融合機(jī)制不活。盡管我們積極推行了“黨建＋X”模式和“書(shū)記領(lǐng)辦”項(xiàng)目，但多數(shù)創(chuàng)新舉措僅停留在表面，未能真正實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)的深度融合。例如，xx黨委提出的“雙簽?zāi)Ｊ健?，雖已簽訂xx份協(xié)議，但部分企業(yè)在實(shí)際操作過(guò)程中，未能將黨建目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)緊密結(jié)合，導(dǎo)致“黨建搭臺(tái)、業(yè)務(wù)唱戲”的效果大打折扣。同時(shí)在激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)上缺乏突破性思路。由于未能建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，將黨建成效與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、干部晉升、薪酬激勵(lì)等有效掛鉤，導(dǎo)致黨務(wù)干部和企業(yè)員工參與黨建工作的積極性不高，黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用未能充分顯現(xiàn)。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是責(zé)任傳導(dǎo)不到位，壓力未有效下沉。作為科室負(fù)責(zé)人，我對(duì)基層黨組織書(shū)記的履職監(jiān)督不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致部分企業(yè)黨委書(shū)記在換屆后未能及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，影響了黨建工作的正常推進(jìn)。例如，中國(guó)聯(lián)通市分公司在黨委書(shū)記換屆后，未及時(shí)制定黨建工作整改方案，導(dǎo)致黨建工作出現(xiàn)一段時(shí)間的停滯，直接反映出我在督導(dǎo)檢查中存在“重部署、輕落實(shí)”的傾向。在安排黨建工作任務(wù)后，未能持續(xù)跟進(jìn)基層黨組織的落實(shí)情況，缺乏有效的監(jiān)督和考核機(jī)制，使得一些工作部署無(wú)法真正落地見(jiàn)效，全面從嚴(yán)治黨的壓力未能有效傳導(dǎo)到基層。二是制度執(zhí)行剛性不足，風(fēng)險(xiǎn)防控存在漏洞。在審計(jì)整改工作中，雖然解決了xx個(gè)突出問(wèn)題，但仍有xx個(gè)問(wèn)題未完成整改，部分監(jiān)管制度未能有效落實(shí)。例如，混合所有制企業(yè)黨建措施僅以“試行”形式出臺(tái)，缺乏配套細(xì)則，導(dǎo)致在執(zhí)行過(guò)程中，各企業(yè)理解和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一，執(zhí)行效果大打折扣，無(wú)法為企業(yè)提供有力的制度保障，增加了企業(yè)黨建工作的風(fēng)險(xiǎn)。
二、存在問(wèn)題的原因剖析
